老板是跟我有仇吗?我刚毕业去实习然后他把别人任务交给我处理还定时间我没做完罚我200个深蹲?

对于一个这么不尊重你的一个公司领导，你还在那干有什么意义吗？如果你没有签订协叶栋叶栋栋合同的话，我告诉你一个最好的办法。你可以让他赔偿你三倍的工资，你可以离职，你没有融合的，你可以起诉他第二，跟据劳动法的话，他不会跟你天天合同它属于托收都说方法。怼他这对于你侮辱这种作为你完全是有可以呃，那个让他做出对你的损失赔偿。

你好 我是实习生 在一个公司做事 老板给了一个任务 然后老板说没有做好 然后合同到期了，老板说你工资还在这 因为事情没有做好 老板说工资不发 合同到期了 老板说不发工资我应该怎么办？找老板要工资，他这属于故意克扣员工工资，既然是实习生，肯定有好多方面经验不足，那么作为老板的他，就应该提前告知你，然后把相关事项都告诉你，如果做不好，哪些方面会扣工资，都要再用你之前讲清楚的，而这老板，却在你合同期满了，以事情没做好为由，不发工资，他是故意的，你可以去告他，让他知道实习生也不是好欺负的。

其实这种情况的话分很多种原因，主要的话还是看你的公司是怎么安排的，还有的就是公司的人员情况。有的领导他把工作给你做的话他就是想让你先尝试一下他的这个工作，这样的话，到时候她走了，这个位置就有可能是你接下来。这从另一方面来说的话就是在为公司培养一个储备人才，所以这个时候你一定得撑住，如果有什么不懂的可以直接问领导或者说自己查阅资料然后问同事，如果进步快的话也许，两个月之内就会升职。

当然还有另一方面的原因就是领导他在自己的这方面的话是不足的，所以他把工作就交给你来做然后让你帮他做了之后他在交给上面的领，这个时候的话就说明你的能力的话远远比你想象的大，也印证了你的能力比你的领导要大。所有的话你一般就是升不上去的了。如果真的是面对这种情况的话，就比较的悲催啦！在办公室的话经常会发生这种现象，就是领导能力不足但是你却超越了领导，所以领导会把你压制。
面对这种情况的话你可以，跟领导当面的说清楚，然后领导找你做事情的时候呢你就把自己的工作拿出来说，如果你自己的工作都没有做完的话，你肯定到肯定就不会让你做别的事情了，如果领导说你自己的事情可以放放然后让你帮他的事情先做。

那么这个时候你可以跟领导说，自己的工作总是忙不完没有时间。或者直接装病说自己不舒服，然后需要去打针或者什么的这样的话就可以把这个推掉。如果前面的方法你都觉得不行的话那么最后一个方法就是直接找到老板然后向老板提出请求升职替代的领导，直接告诉老板领导的情况，说他的工作一直是你在帮忙完成，这样的话加重了自己的工作负担，当然，如果这些都不行的话，那么最坏的结果就是辞职走人。