人与人之间的交流,即便是同学,同事和朋友和亲人之间为什么都心存芥蒂或者是耿耿于怀?
与讨厌的同事相处其实也不是很难的，我来告诉你几个方法：
1、尽量以礼相待。
其实人和人之前的相处是很微妙的，你喜欢或者不喜欢一个人，甚至非常讨厌一个人，彼此心照不宣。如果不是什么深仇大恨，还是要礼遇他人，哪怕这个人你确实欣赏不来，内心喊“滚”无数次，也要微笑面对他。
2、避免争辩。
对于自己喜欢的人，多数是聊得来的，有共同话题和三观的。所以不容易因为什么问题争辩不休。对于自己讨厌的同事而言，你们有很大的不同，所以很容易因为一个话题或者一件事争论不止，可能导致你对对方更加厌恶。避免争辩，就是避免矛盾激化。
3、客观分析。
人是很容易主观评判他人的，正是这种主观的评判，有时候会比较情绪化导致误判。或许你讨厌的同事在其他同事那里是很受欢迎，那么你能不能客观分析一下这个同事，是真的讨厌还是自己想多了？
4、欣赏对方的优点。
可能你会觉得好笑，明明那么讨厌一个人，还要欣赏同事的优点，他有优点吗？实际上你再讨厌的人，都是有优点的。讨厌一个人比喜欢一个人复杂太多，给自己也是负能量。与其这样，不如学会欣赏对方的优点，说不定你会慢慢转变对他的看法。
5、不要在人后讨论你讨厌的那个同事
千万不要因为自己不喜欢或者讨厌某个同事就在别人那里说他的种种不是，你说过的话甚至做过的事，都有极大的可能通过别人添油加醋地转达到他那里。这会直接导致你们的关系恶化，甚至到水火不容的地步。
6、总结。
在职场遇到自己喜欢的人，咱们可以快乐愉悦度过相处的时间。遇到自己讨厌的人，我们也应该以礼相待，锻炼自己包容理解的好品质。只有自己优秀了，才能去到更好的圈子结识更多有趣的人。
接受这样的事情。在短时间里接受这样的事情会不会有障碍？若是没有的话，那就接受吧！你是新人的话，那就更没的说！对于新人而言，没有什么比这样的方式更容易进步的啦，因为这样事无巨细的情况，别人不做，你来！你提高的才会更快，出的错，你来担着，就像老梁说的那样，年轻人犯错，不可怕！那么，你也会知道这里面需要调整什么，同事还对你有感激之情。这是一举两得的好事情！
若是老同事，更应该宽容一些啦。同事是出了家人以外接触时间最长的人，若是你在这个地方与同事相处不了，你换个地方，就可以跟其他的同事相处融洽了吗？人与人的交往就是点到为止。人家喜欢八卦，你不喜欢，你可以不参与啊。你也可以自己走开啊！为什么要让自己的情绪变坏，甚至上升到与同事相处不好的地步呢？
保持着谦逊之心。同事们喜欢聊八卦，还在工作中偷工减料，甚至将这些工作丢给你。这个是不是可以换位思考一下呢？每一个同事都是带有自身价值的，要不然，老板也不会请他们，老板不至于傻到这个地步，你说是不是？若是的话，你就可以借鉴一下他们的优点。虽然他们将工作丢给你，你有不懂的，也是可以咨询他们的呀，这样是不是可以提高自己呢？他们在工作中偷工减料，你是不是可以默默地将工作漏洞补齐呢？你的努力，老板会看在眼里，放在心里的！
在与同事相处的时候，你可以帮忙的就尽量帮忙，不能的，想办法帮！这样才能更好的相处，不要斤斤计较，要不然啊，你就会和你的那些同事是一样的。你想变成那样吗？
这是因为人基本上都处在各种的限制和障碍之中。你很难找到一个高度、广度和深度都高于你的人。就当你遇到一个高度广度和深度都高于你的人的时候，交流才不会心存芥蒂或者耿耿于怀。
那是人与人之间思想，想法，观点，处事方法的不同，这是个别的人，例如我和我的闺蜜，她说什么，我就信什么，因为我知道她不会害我。
答：自己在学习工作中所做的笔记，在整理归纳后，方便日后使用，属于个人的成果，有权是否分享给他人，任何人都应该尊重他人的成果，不能因为他人不愿意分享就埋怨或指责对方自私，是不对的。同事之间，同学之间要互相帮助，互相支持，共同进步，如果在学习工作中遇到了不懂得方面，不会的方面，可以向同学同事...
答：2、不要在背后嚼舌根，需要说好话 在别人背后说好话，不嚼舌根不仅能体现自身的素质，更是一个人高情商的体现。你说的好话不一定会传到同事的耳朵里，但你的一句坏话就可能被一传十十传百地传开。当领导询问你一个人怎么样的时候，更要说好话，这样不仅可以让领导知道你是一个正直不会背后捅刀子的...
答： 人与人之间的关系大体可以分为以下之类，家人，朋友，同学，同事。朋友是较为亲密的关系，但同事就显得疏远了些，实际上也确实是不同的。 很多时候我没对朋友会更坦诚，而对同事就习惯隐藏一些东西。通常情况下，朋友是我们自己...
答：步入职场后，必须客观辩证的对待同事关系。同事关系，不是无利益冲突的同学关系，也不是志同道合的朋友关系，更不是你死我活的敌我关系，或者其他无息借款机，情绪垃圾桶，免费劳动力等等畸形的关系。我们与同事之间的关系，不是主动构建的关系，自愿发展的关系，而是由于工作任务被动构建，被迫结合的关系。
答：国与国之间需要交流,于是有了外交:单位与单位之间需要交流,于是有了联系:人与人之间需要交流,于是有了交流。交流是一盏指明灯,可以随时较正我们航行的方向。正是因为有了交流世界才显得那么美好,让交流走进你我的生活吧! 通过《与人交流能力》这门课,令我感触很深,不同的交流影射出不同事件的结果,偏激情绪化的...
答：替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时,伸出援助之手,给予帮助人与人之间的沟通可以说是待人处事的一种艺术,最重要的是要以诚待人,要有真心、爱心和包容心。与人相处要有真心,不能虚情假意;要有爱心,在同事、同学或亲戚朋友遇到困难时,要在力所能及的情况下帮助他们排忧解难;要有包容心,对不同意见要...
答：但是人怎么可能完美呢!在同事间力争做一个智者,需要一定的阅历和沉淀,只能在平时多观察多学习,慢慢的提高人际交往能力,还要活出真正的自己!加油 答:若我的同事是一个性格内向的人,我会保持少言寡语,即便与之交谈,我也会做到轻声细语。 若我的同事是一个性格开朗,爱说爱笑的人,我也会兴致勃勃,口若悬河的...
答：我个人觉得同事之间是有真正的友谊的，虽然我没有遇见过，但是我相信这种友谊是存在的。毕竟这个社会人与人之间的交流都是靠感情这种东西来维持的，如果你与一个人交往，没有付出自己真正的感情，那却明显就是一种过路人，也就不存在什么友谊了，但是像同事这种关系，每天都是朝夕相处在一起的，所以我...
答：一、功利原则：人与人之间的交往本质上是一个社会交换过程，虽然这种交换与市场上的买卖关系不完全一样，它不仅有物质的交换，还有情感、信息、服务等方面，但其遵循的原则是一样的，人们都希望交换对于自己来说是值得的，希望在交换过程中得大于失或至少等于失。不值得的交换是没有理由去实施的，不值得...
答：❶真诚无私、大度热情、主动关心对方、乐于帮助对方……这是同事同学朋友之间相处的一些准则。（你只要努力做到这些，你和同事同学朋友关系应该很好。）❷此外，朋友之间应该经常沟通交流。这样才越来越亲近。（如果都不主动等着对方来接近你。双方关系必然冷漠！）❸人在社会生存就是在...
