在私企工作十几年工作量加大辞职有赔偿吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
我在公司工作了十几年要辞职有没有什么补偿
不是公司倒闭造成下岗，自动辞职是没有任何赔偿的。
在私企事多,压力大,总加班,老挨训,工作不愉心,没有周末。工作量巨大很...
答：关于资格复审图图有两点要特别提醒大家：1、如果考试前就已经是事业单位的在职人员了，那么就要提供单位的同意报考的证明，这个是需要考生提前在单位打好证明的。2、如果你报考的职位有要求两年以上基层工作经历，那么一定要提供工作经验证明。四、面试 图图认为面试的难度比起笔试有过之而无不及，因为能闯...
辞职去私企是否划算?
答：此外，私企中的工作压力往往更大，工作时间也更加灵活。你可能需要面对更紧迫的项目和更高的工作量。这对于有家庭和个人生活需求的人来说可能会带来更大的挑战。然而，辞去铁饭碗去私企寻找自我价值也有一些积极的方面。私企提供了更多的发展机会和职业成长空间。你可能会有更多的机会承担重要的项目、发挥...
我50岁了在私企上班干的不顺心想混到退休能行吗?
答：你已经50岁了在私企工作上班干的不顺心，想混到退休，这样的想法恐怕不大现实，你有混的想法必然影响工作让领导看出来一是企业不养闲人就会对你有看法，二是你退休还得十多年，工作上不顺心要想混到退休也不是容易的事所以你还是要好好的工作，努力干好自己的工作，不要让那些不高兴不顺心影响自己，...
为什么在私企工作不要辞职?
答：这样说的原因是因为，在这些单位工作比较稳定，而且工资和福利都不错，这是一种非常好的生活状态。这是我们普通从业者的真实的共识，也是一种无奈的生活心态和理性的选择。如果在国企，央企等单位，别辞职。可以努力学习打造自己的第二职业是正路。在国企或者央企工作，空余时间比较多，而且工作量小。因为...
关建是国企单位,每天工作量大,加班不加薪,还拖欠工资
答：（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
你有突然被转岗的经历吗?转岗是好事吗?
答：就这样，坚持了两个月过来我实在受不了了，跟老板提出要辞职。老板还在那跟我打哈哈，他听着我说了一堆现实的困难，结果却说让我好好学习一下，他看好我，相信我一定能管理好的。当时我无语极了，说什么也不干了，我自己几斤几两我还是有数的，本来就对运营没什么兴趣，而且对这个工作一窍不通，...
去私企工作有什么弊端啊?
答：首先，辞职去私企寻找自我价值可以获得更好的职业发展机遇。如果一个人在原有单位已经长时间停滞不动了，即使他有心想要发展，企业中的惯性很难被改变，那么只有去到新环境才有可能获得更好的刺激。其次，私企普遍比国企工作量要轻松许多，加班也少，在生活压力逐渐增大的今天，这算是一个不可忽略的石锤...
为什么年过四十后特别不想上班?
答：回答量:5 采纳率:0% 帮助的人:106 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 说起这个,不禁想起我一个表哥,在国企工作了十几年,到了42岁那年,忽然一声不吭从单位里辞职了不干了!虽说工资并不十分高,但对于上有老要要赡养、下有小要抚养的家庭来说,着实是一个重创。况且他事先没和家里人商量,连表嫂...
国企和私企有哪些大的区别?
答：国企的财产是国家的，私企的财产是老板个人的 国企福利一般较好，私企福利一般较差 国企有钱的时候会发放较多的奖金，私企有很多的钱也不发奖金 国企工作压力较小，私企工作压力大 国企不会轻易裁减人员，私企会随时裁减多余人员 国企相对稳定，私企相对起伏大 国企论资排辈，私企论能力凭本事 国企上升一般...
辞职补偿标准是怎么规定的？
爆肝不够医药费啊/老板可不缺人，重任都压你身上就可以提升职加薪罗，单纯两份不重的工作把你当两人使机智就放弃治疗吧。 来自职Q用户：匿名用户
无解，只能干！干的好不好总不能怪我吧！你懂得！ 来自职Q用户：Honest刘
不是公司倒闭造成下岗，自动辞职是没有任何赔偿的。
答：关于资格复审图图有两点要特别提醒大家：1、如果考试前就已经是事业单位的在职人员了，那么就要提供单位的同意报考的证明，这个是需要考生提前在单位打好证明的。2、如果你报考的职位有要求两年以上基层工作经历，那么一定要提供工作经验证明。四、面试 图图认为面试的难度比起笔试有过之而无不及，因为能闯...
答：此外，私企中的工作压力往往更大，工作时间也更加灵活。你可能需要面对更紧迫的项目和更高的工作量。这对于有家庭和个人生活需求的人来说可能会带来更大的挑战。然而，辞去铁饭碗去私企寻找自我价值也有一些积极的方面。私企提供了更多的发展机会和职业成长空间。你可能会有更多的机会承担重要的项目、发挥...
答：你已经50岁了在私企工作上班干的不顺心，想混到退休，这样的想法恐怕不大现实，你有混的想法必然影响工作让领导看出来一是企业不养闲人就会对你有看法，二是你退休还得十多年，工作上不顺心要想混到退休也不是容易的事所以你还是要好好的工作，努力干好自己的工作，不要让那些不高兴不顺心影响自己，...
答：这样说的原因是因为，在这些单位工作比较稳定，而且工资和福利都不错，这是一种非常好的生活状态。这是我们普通从业者的真实的共识，也是一种无奈的生活心态和理性的选择。如果在国企，央企等单位，别辞职。可以努力学习打造自己的第二职业是正路。在国企或者央企工作，空余时间比较多，而且工作量小。因为...
答：（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
答：就这样，坚持了两个月过来我实在受不了了，跟老板提出要辞职。老板还在那跟我打哈哈，他听着我说了一堆现实的困难，结果却说让我好好学习一下，他看好我，相信我一定能管理好的。当时我无语极了，说什么也不干了，我自己几斤几两我还是有数的，本来就对运营没什么兴趣，而且对这个工作一窍不通，...
答：首先，辞职去私企寻找自我价值可以获得更好的职业发展机遇。如果一个人在原有单位已经长时间停滞不动了，即使他有心想要发展，企业中的惯性很难被改变，那么只有去到新环境才有可能获得更好的刺激。其次，私企普遍比国企工作量要轻松许多，加班也少，在生活压力逐渐增大的今天，这算是一个不可忽略的石锤...
答：回答量:5 采纳率:0% 帮助的人:106 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 说起这个,不禁想起我一个表哥,在国企工作了十几年,到了42岁那年,忽然一声不吭从单位里辞职了不干了!虽说工资并不十分高,但对于上有老要要赡养、下有小要抚养的家庭来说,着实是一个重创。况且他事先没和家里人商量,连表嫂...
答：国企的财产是国家的，私企的财产是老板个人的 国企福利一般较好，私企福利一般较差 国企有钱的时候会发放较多的奖金，私企有很多的钱也不发奖金 国企工作压力较小，私企工作压力大 国企不会轻易裁减人员，私企会随时裁减多余人员 国企相对稳定，私企相对起伏大 国企论资排辈，私企论能力凭本事 国企上升一般...
