做了三天，店长不要我做了，他说是没有工资的，我说你第一天怎么不讲，他说，第一天没有这样的情况呀？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-10
我今天上了三天班了明天不干了，要辞职，店长说做三天班是没有工资发，怎么办
做了三天，店长不要我做了，他说是没有工资的，我说你第一天怎么不讲。
1.你可以协商，协商不成报劳动局，报派出所。
2.只要他们说不出你不适合就说这三天工资我一定要。
3.即使又说要你了，也不要再在他家工作了，不值得。
4.实在拿不到3天工资就算，去他店吹空调，影响一下生意，然后就可以看他店会不会做人了。
5.祝你好运。如果有帮助到你请采纳。谢谢。
保留证据，可以到劳动仲裁部门去投诉企业。有劳就有得，你干一天都是有工资的。仲裁部门会和他们联系的。他们一般都回补给你的。
是店长不要你做，不是你主动离职，老板就应该付工资给你，如果你跟老板协商不成，你可以到劳动仲裁起诉你老板，到最后看谁赢
这样的老板有很多。当时你就应该问清楚了。免费给他干了三天活儿。如果有事的话，那是可以的。但是你现在没有合同，你也没办法了。这样的老板有很多。当时你就应该问清楚了。免费给他干了三天活儿。如果有事的话，那是可以的。但是你现在没有合同，你也没办法了。
今天上班第一天,3天试用看店长的口气似乎对我不满,要接着继续做吗,感觉...
答：也会有自己的主管标准，但你不能触及他的底线。第五 新人最好就是多学多干，积累经验，打好基础，以后才有更多机会。第六 人不可能在一个地方干一辈子，学好了才是自己的，这是一个积累过程。领导怎么想，不要考虑太多。遇到好领导是你走运，多数领导没那么好，所以还是以学习为主。
在一家饰品店工作,然后过了实习期三天,工作了几天之后想辞职,但是店 ...
答：这种临时性工作，想辞就辞了，不想干就不想干了，有什么呢？如果觉得她不适合你就走吧，这种事都是两相情愿的，中国好多东西都不很正规，如果正规的话，说是按合同办事，如果你签了合同就好好干吧，实习期期间应该是可以走的
...但是做了2天店长就辞退我了问什么原因也总是不说怎么办
答：自己可以反思一下是不是哪里做得不够好，然后找他说一下是不是因为这个。你直接去问，他肯定不会直接说的。如果你做的没有问题，那就可能是别的原因了
试工三天有工资吗?我在试工的地方店长说没有工资,他说我去试工时他们...
答：很多公司都会有个试用三天，而且都是没有工资的，但是过了三天的试用期，这三天是有工资的。
为什么试用期是三天,我干了半个月,老板说店长说我看不见活,明明一直干...
答：每个人标准不一样，可能你一直在干活，老板确认为你做的是无用功，所以要是坚持不下去，就别干了，老板对你印象不好今后或者也会有偏见的。
我同学在呷哺呷哺干了三天临时工,但是现在不想干了,店长说辞职要提
答：我同学在呷哺呷哺干了三天临时工,但是现在不想干了,店长说辞职要提前半个月提出,若现在不想干就以后算旷工,没有工资拿。请问这样合理吗?工资应不应该拿到?... 我同学在呷哺呷哺干了三天临时工,但是现在不想干了,店长说辞职要提前半个月提出,若现在不想干就以后算旷工,没有工资拿。请问这样合理吗?工资应不应该...
在一家奶茶店试工三天,试用期过了店长让我正式上班学东西,可是老板让店 ...
答：现在的社会就是这样的，希望楼主多多增加社会经验，不要被人骗了
试用期工作了三天,店长以你跟我们品牌不合适,把我辞退了
答：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重...
叮咚买菜的招聘真的假的现在?
答：建议不要去，店长为了盈利利用试用期三天免费招人做推广拉新。先提前跟你说试用期三天内被开除就没工资，不给配电瓶车说是转正之后才有，不给自己的推广码说是考验你的能力，每推广一个人挣8元，我天天帮其他员工推广码推广。三天亏了近200元！第三天就会找借口把你开了。本人业绩良好，每天21点下班...
三天试用期不想做了吗需要跟店长说吗?没签什么合同
答：可以跟店长说一下，反正还没签合同，不想做就不做，三天工资要不要没关系，出于礼貌跟店长打个招呼。
这种事情很正常，如果店长提前给你说过这话，那估计要不回来了，如果没有说过你又想要的话，就去劳动保障部门告他吧，你可以先威胁，看他给不给，如果不给就去告。
做四天没工资合理，不过既然他说了，他不给工资，就是他不对了。但是你们只是口头协议，没有证据，是拿不了工资的，如果人好的话，你跟他理论他可能会给你
一般试用期是三天，这三天如果你被辞退，或者自己不想做了，那么这三天以内你是没有工资的，想必你老板没跟你说这一情况，所以找工作一定得有目的的去找，不喜欢的也得做好，否则万一被辞退了，那三天就都是白搭，时间不会对你手下留情的，你要做的就是对每一份工作都打起十二分的精神和热情，且在做之前什么都要了解清楚，不要盲目的以为找到了工作就可以一直干下去，其实老板想辞退你就辞退你，可终归是要有个理由的，你就得让自己做的完美无缺，让他的理由说不出口。走老板的路，让老板无处可走。做了三天，店长不要我做了，他说是没有工资的，我说你第一天怎么不讲。
1.你可以协商，协商不成报劳动局，报派出所。
2.只要他们说不出你不适合就说这三天工资我一定要。
3.即使又说要你了，也不要再在他家工作了，不值得。
4.实在拿不到3天工资就算，去他店吹空调，影响一下生意，然后就可以看他店会不会做人了。
5.祝你好运。如果有帮助到你请采纳。谢谢。
保留证据，可以到劳动仲裁部门去投诉企业。有劳就有得，你干一天都是有工资的。仲裁部门会和他们联系的。他们一般都回补给你的。
是店长不要你做，不是你主动离职，老板就应该付工资给你，如果你跟老板协商不成，你可以到劳动仲裁起诉你老板，到最后看谁赢
这样的老板有很多。当时你就应该问清楚了。免费给他干了三天活儿。如果有事的话，那是可以的。但是你现在没有合同，你也没办法了。这样的老板有很多。当时你就应该问清楚了。免费给他干了三天活儿。如果有事的话，那是可以的。但是你现在没有合同，你也没办法了。
答：也会有自己的主管标准，但你不能触及他的底线。第五 新人最好就是多学多干，积累经验，打好基础，以后才有更多机会。第六 人不可能在一个地方干一辈子，学好了才是自己的，这是一个积累过程。领导怎么想，不要考虑太多。遇到好领导是你走运，多数领导没那么好，所以还是以学习为主。
答：这种临时性工作，想辞就辞了，不想干就不想干了，有什么呢？如果觉得她不适合你就走吧，这种事都是两相情愿的，中国好多东西都不很正规，如果正规的话，说是按合同办事，如果你签了合同就好好干吧，实习期期间应该是可以走的
答：自己可以反思一下是不是哪里做得不够好，然后找他说一下是不是因为这个。你直接去问，他肯定不会直接说的。如果你做的没有问题，那就可能是别的原因了
答：很多公司都会有个试用三天，而且都是没有工资的，但是过了三天的试用期，这三天是有工资的。
答：每个人标准不一样，可能你一直在干活，老板确认为你做的是无用功，所以要是坚持不下去，就别干了，老板对你印象不好今后或者也会有偏见的。
答：我同学在呷哺呷哺干了三天临时工,但是现在不想干了,店长说辞职要提前半个月提出,若现在不想干就以后算旷工,没有工资拿。请问这样合理吗?工资应不应该拿到?... 我同学在呷哺呷哺干了三天临时工,但是现在不想干了,店长说辞职要提前半个月提出,若现在不想干就以后算旷工,没有工资拿。请问这样合理吗?工资应不应该...
答：现在的社会就是这样的，希望楼主多多增加社会经验，不要被人骗了
答：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重...
答：建议不要去，店长为了盈利利用试用期三天免费招人做推广拉新。先提前跟你说试用期三天内被开除就没工资，不给配电瓶车说是转正之后才有，不给自己的推广码说是考验你的能力，每推广一个人挣8元，我天天帮其他员工推广码推广。三天亏了近200元！第三天就会找借口把你开了。本人业绩良好，每天21点下班...
答：可以跟店长说一下，反正还没签合同，不想做就不做，三天工资要不要没关系，出于礼貌跟店长打个招呼。
