别人的工作领导安排给你做，你会怎么处理？
当自己负责的工作逐渐被领导安排给别人，然后自己在没有工作可做的时候，是非常痛心的，会觉得领导不信任自己，这个时候我会向领导提出来，问他原因并去找到解决的方式，让领导给自己一个交代。
1、先做最坏的打算，既然不存在辞退问题，大不了就做一天和尚撞一天钟，反正照样拿薪水。
2、积极主动向新领导汇报你的工作，让他知道你的工作内容和进展。
3、留心单位的一些项目或者可能要做的项目（这些项目不一定是你要负责的），在关键的时刻，发表你的看法，让他知道你的能耐。
4、主动帮助其他同事，获得他们的好感与支持。
别人的工作领导安排给你做，这其实一般来说是个好信号，这说明领导很看重你，如果领导不看重你，就会让你闲着，时间长了，可能就会找个借口炒你鱿鱼了。具体遇到领导让你做别人的工作，可以有以下几种情况和选择。
第一，如果领导觉得别人做得不行，把工作转交给你，这是一个很好的机会，应该好好把握。领导这么看重你，是一种荣幸和欣喜，那么就要把领导交给你做的工作做好，这样领导对你的印象就更好了，你也不负领导的看重，而且以后就会有更多的机会的，人生不要只看眼前的得失，很多机会以后会浮出水面。
第二，如果领导安排你去做别人的打杂的工作，那就说明你现在资质不够，还要多做一些小角色的工作。其实这也说明领导虽然觉得你不够行，不过也还是没有放弃你，否则就会找个借口炒掉你了。这种时候你要对生活心存感恩，默默地把领导分配的工作做好，然后自己努力进步，以求以后有更好的发展。
第三，如果领导对你的才华也不看重，而总是安排你去给别人打下手，对你并不感冒，这时候你就可以考虑一下以后的道路了。如果你不想再这样下去，怕被埋没，就可以提早做好准备，如果看到时间长了，仍然没有起色，那么可以做辞职的打算。
一个人的态度很重要，态度决定很多事情。抓住时机，不要太计较个人得失，尽量多干活，慢慢的就会发现生活对你展开了笑脸，曾经的付出都会有所回报。就算当初感觉是白付出了，可是，这样锻炼了你的能力，而且你的态度大家有目共睹，以后有好的机会，别人就会想到你。
还能怎么做，既然领导把别人的工作交给你那是对你的工作能力的肯定，是信任你的表现，你就该痛快的把任务接下来，然后完美的完成就OK了，这样你有成绩，领导有面子也高兴不是吗，如果你不接，你想一想后果怎样，肯给会孑然相反啊，领导交给你任务你不接，领导多没面儿，那以后你要是有个大事小情的还好说话吗，不给你小鞋穿你就高兴吧，所以领导给你布置工作不管谁的，你去认真做就完了
那你要跟领导说清楚，你现在的手头上还有事，如果领导明确说不重要的话可以提前帮忙做一下，做完了以最好请领导帮忙检查一下，不要出错担责任。
首先要看规章制度是否允许，因为有的工作岗位的工作是不允许串的。在制度范围内领导是有权限安排你的工作的，所以你无法拒绝的。与其瞎琢磨不如把领导安排的工作做好。
可以接受啊，毕竟领导信任你，人只有一双手干这样就干不了那样，只要心态平和把交给的任务完成好没什么的
答：应该就行了，一般同事也应该可以接受。4、如果他确实做起来很困难，或者过去没有怎么做过，急的话，你就沟通一下，告诉他怎么做，不急的话，建议你可以自己做，或者拖到回公司后加点班完成。毕竟这原来是你的工作。虽然领导安排给他做，但如果你做的了，尽量吧，做不了就没有办法了。
答：如果领导觉得你有能力，放心交给你，这个看你能不能看出来，如果这样，那你就可以和领导聊聊，可以交心的聊聊，也可以在工作上提出一些想法，不要说你很累了，这样不管领导知不知道你不堪重负都不太好，你可以说和别人一起，比如如果你是老人，那就带一个新人，如果你是新人，可以和领导聊聊你想让...
答：明智的人会顺从领导的意图，要顺势而为、急流勇退、以大局为重。所以必须让位，还要表现出来格局远大、推贤让能的姿态。既然领导已经找你谈话，就说明此事已“板上钉钉”，只是对你“告知”而已。此时如果自己再看不清形势，就不识大局了，就算你官留原职，你以后的工作也不好干。领导站的位置不同...
答：同事临时有事，做到一半的工作被领导推给我做，我该怎么办？小林从小到大都不爱说话，是一个很老实的人。因为不爱说话，工作后也很少和同事交流，多数时候都是一个人在埋头苦干。工作努力认真，从来不迟到早退，对工作十分负责，但正是因为这样，工作以后吃了不少亏。领导在安排工作的时候，每次第一个...
答：第二，处理好同事和领导之间的关系，当然我们也可以向领导反映工作的情况，比如手头工作比较多，怕影响同事的工作，可以让领导处理这种情况。首先是先完成领导的工作之后再去和领导商量忙的事情，不然会感觉没有工作责任感。第三，明确自己的职责，在职场中，一般职场划分工作是很明确的，需要你做好那一块...
答：很高兴的接过来。因为你没有别的选择，如果你不接，当然也会有别人接，但这是个任务，也是个机会。想想同事的工作，领导怎么会给你？说明是信任你的，你也可以多做些工作，为自己能力提升，这个时候不要讲收获，因为只要你多干了活，所以人都能看到的。领导之所以是领导，不是想像那么蠢的，时代 不...
答：1. 对于领导安排的工作，一定要切实完成。2. 领导的安排是基于更长远的目标，自己可能是对工作的理解不够全面深刻，才会认为领导的安排不合理。3. 在日常工作中，要加强理论学习，加强与领导和同事的沟通，认真总结工作体会，深刻理解工作安排。4. 对工作，要抱有正确的心态，恪尽职守，努力完成。
答：询问原因：首先，你可以询问领导让你负责这项工作的原因，了解具体情况和要求。如果这项工作确实与你的专业领域不符，或者需要额外的资源和支持，你可以提出自己的困惑和建议，尽可能在力所能及的范围内尽量协助和完成。分析任务：在接受任务之后，你可以仔细分析这项工作的具体内容和要求，确定自己能够承担...
答：领导让我做该是同事做的事情，表明了领导对我的信任，但处理好与同事的关系也很重要。我将从以下几个方面解决。第一，主动跟同事交流，告诉他并不是领导不信任他，而是领导觉得这样的工作我比较熟悉，会更加胜任。消除同事的误解。第二，向领导建议同事跟自己一起做该工作，这样同事可以有机会熟悉类似的...
答：小x,你代表公司去参加一下周一下午2点的安全培训。 2、公式 收到+计划。 3、回答 收到,我会准时参加,并做一个培训记录,便于下次公司内部安全培训的开展。 4、好处 清晰表达你接收到了培训通知,对于这次培训做好了学习规划,并会运用于实践,让领导觉得你是一个靠谱的人。 高度参与的任务 1、场景 xx项目的文件...
