企业参保和灵活就业参保混合，缴费年限怎么计算退休金？
企业参保和灵活就业参保混合，缴费年限怎么计算退休金？
企业单位参保和灵活就业工作人员参保，那样事实上它是有一个共同的特点，全是参与的养老保险的缴费年限，所以说最后它缴费年限是能够互相累计的。比方说自身曾在企业单位上班了10年，那样由于企业单位经营不佳造成倒闭失业，那么这时候你要是没有在推进二次就业前提下，那样我们能选择用灵活就业的方式去参与自已的社保待遇。
所以说这样的事情针对自己来说，灵活就业工作人员所参保的缴费年限跟公司在职员工所参保的缴费年限其实是可以累计计算出来的。而且自身离去企业单位以后，那就需要及时地把自己的个人缴纳社保关联从原单位迁移出去，只有把社保关系从原单位迁移出来以后，那样才能够正常累积计算自已的缴费年限。
我举一个典型的例子，比如说你作为下岗工人，那在寻找新的所在单位前提下，需要由新工作企业出示社保的接收函，那么你能够把自己的社保关系转移到新工作企业再次参保，这样一来得话，你累计缴费年限都是可以正常累计测算。但是有的人她不一定完成二次就业，极有可能一生之中都不能完成二次就业得话。这样的情况下就应该及时的迁移，变成灵活就业的方式来自主参保。
那样迁移变成灵活就业的方式，最先你必须在自己户口所在地的社保中心出具社保的接收函，那么你拥有这一社保的接收函，去原参保所在地社保中心开展社保的迁移，迁移以后那么就可以按灵活就业的方式来参保，自已的养老保险和职工医保了，而且以前曾在企业单位，所交纳的养老保险和职工医保都是能够正常积累缴费。
所以说，灵活就业工作人员所交纳的期限跟公司在职员工所交纳的期限都是能够正常累计计算出来的，但是有一个必要条件便是灵活就业期内所交纳的养老保险与企业在工作期间所交纳的养老保险，不可发生重复交费，如果出现了重复缴费得话，那这一部分重复缴费一定要退回出去，那样才能够累计分类汇总自已的缴费年限呢。
最后在自己退休年龄规定以前，做到15年以上缴费年限，无论是公司在职的缴费年限也罢，或是灵活就业的在职人员期限也罢，都是可以正常累积计算。那样最后，累计缴费年限在15年及以上，能正常的办退休享有养老金工资待遇，作为女性而言，要是自己在企业单位在工作期间10年及以上，那可以依照5岁的年龄来办退休，但如果在自己企业单位工作年限不够10年，那样极有可能那就需要抵达55岁的年龄才可以办退休。
每个月按照1/12来计算，视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限
是根据缴纳的时间进行计算的，缴费年限和缴纳的费用这些对于养老金都是非常重要的。
我们要根据自己的工资，去当地的参保局进行询问，让他们进行查找，这样比较准确。
答：办理灵活就业人员社保，由个人自行缴纳社会保险。根据我国《社会保险法》第十条第二款规定：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第十二条第三款规定：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的...
答：小结：公司缴纳社保，多缴纳这三项保险，合计费用为95.20元。但是可以多享受这三项待遇。写在最后的话 综上所述，经过分析比较，同样以4000为缴费基数的话，两个相同年龄的人缴纳15年的话，公司缴纳社保比个人缴纳灵活就业社保多交的费用为160元+95.2元=255.20元/月。但是两个人的养老金是一样的。
答：生活中的杨老师 2023-12-12 · 贡献了超过670个回答 关注 我认为查询个人社保累计年限可采用多种方法,如支付宝、微信和当地人社部官网等。选择起始和截止年份,查询参保人员缴费信息即可查看个人社保累计年限。操作步骤可能因地区和个人情况而异。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
答：在这个基础上，从2019年起，我国相继实施了社保费率降低、企业缴费比例减半等政策，旨在减轻企业负担、提高参保人员待遇、促进就业等方面发挥积极作用。到了2023年，社保单位和个人的缴费比例不会发生变化，仍按照原有比例执行。对于企业来说，应该认真履行社保缴费义务，确保按时足额缴纳。对于参保人员来说，...
答：灵活就业人员社保和职工社保区别有：1、缴费主体不同：灵活就业身份参保的，往往需要参保人本人前往当地的社保经办机构办理参保手续，之后缴费也都是由个人承担；而职工社保则是由用人单位进行办理，相关费用会直接从公司账户划扣。2、缴费基数不同：相对来说，职工社保可选的缴费基数会更多一些。3、缴纳...
答：现阶段依据全国各地大部分省份制订的社会养老保险实施细则中，一部分地区都是这样所规定的，即在公司总计交费满10年及以上，或者1996年以前参与养老保险的女性朋友自由职业者，可以按50岁办退休。最终，提示女士灵活就业参保工作人员，有关具体法定退休年龄，尽量亲自到当地社保中心进行了解，得到关于女性自由...
答：在公司缴纳社保的话,如果没有到退休年龄,即便缴纳了15年的社保,只要在公司上班,都是要缴纳社保的。 《中华人民共和国社会保险法》规定,“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险...
答：灵活就业人员缴纳养老保险的步骤: 1. 参保登记:携带身份证、户口薄到当地社保部门进行参保登记。 2. 申报缴费:携带相关证件及社保缴费凭证到社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。 3. 费款查询和凭证打印:可以在当地税务微信公众号查询缴费记录,或通过办税服务窗口、自助缴费终端和电子税务局等渠...
答：1.可购买的社保种类不同 企业职工社保包含医疗、养老、失业、生育、工伤这五险，而灵活就业人员只能购买医疗保险、养老保险。2.缴纳费用不同 众所皆知，企业职工社保是按照一定的比例，单位承担一部分，个人承担一部分。而灵活就业人员购买社保的费用需要自己全额承担。3.养老保险的入的账户不同 单位缴纳...
答：在企业参保和灵活就业参保，相同条件下，养老金相同 很多人认为在企业参保会比个人参保领的养老金多，其实不是的，相同条件下，这两者养老金是一样的，因为使用同一个计算方法。既然计算方法一样，同一地区、同一年龄下，养老金高低拼的就是缴费基数、缴费年限。所以都是缴费15年，但不知道两者缴费基数，...
