期望薪资怎么填最好

期望薪资根据自己的实力来填写最好。

学历、期望薪资是HR一定会看的，贴心的各招聘网站和APP，在设计统一的线上简历模板时，也会把这两个信息放在在最显眼的位置。至于第3个必看的基本信息，就要看岗位的具体硬性要求了，有的可能是性别、有的可能是毕业学校，有的可能是年龄，等等。

对自己期望薪资都没有一个大致定价的求职者，通常也会让HR产生一种不自信、对自己认知不清晰等负面联想。想有尽量多的面试机会，以自己的心理底价为起点，写一个区间范围，我们每个人在找工作时，一定有一个最底线的心理价位：少于月薪多少，宁愿继续家里蹲也不会去工作。

薪资的主要构成

工资总额由下列六个部分组成：加班加点工资；计时工资；计件工资；津贴和补贴；奖金；特殊情况下支付的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

每个公司的薪资构成都不相同，它根据公司的经营战略、经济能力、人力资源配置战略和市场薪酬水平等条件所决定。员工的薪资构成基本包括：基础工资、绩效工资、奖金、津贴和福利。其中，一些是必须薪资，一些是根据公司制度来决定灵活增减的。