年轻人为什么不愿意去工厂打工？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-04
年轻人都不愿意去工厂打工的原因：工厂收入不高、工作时间太长、工作环境条件苛刻，气氛压抑、社会价值观的影响、工作种类多样化
1、工厂收入不高
一般作为工厂里的普工，一线城市里每月的工资在3000--4000元左右，二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为年轻人，正是喜欢购物“买买买”的时候，再加上房租物价飞涨，不说养家糊口，养活自己都很困难。
2、工作时间太长
在工厂里上班，每天早上8点开工，中午12点钟休息吃中饭，下午1点半上班，直到5点半才下班。白天工作了8小时之后，工厂往往会要求晚上加班，从晚上6点半一直加到10点半，虽然说有加班工资，但是并没有多高。
3、工作环境条件苛刻，气氛压抑
大部分车间里的环境都是比较苛刻的，冬冷夏热，为了减少成本，大部分的工厂是没有空调的
4、社会价值观的影响
因为教育和价值引导的问题，让很多90后从小就认为，只有那些不读书，不识字，没出息的人才会进入工厂打工，在工厂里打工，会被人看不起。在这样的“隐性”规则下，为了面子和尊严，大部分年轻人都不愿意去工厂里上班。
在工厂里上班并不是所有工作中最辛苦的，但是想要重新回到过去的巅峰时态，还需要改革和调整，顺着现在时代发展的潮流，才能够招到满意的员工
5、工作种类多样化
现在不比之前，工作种类更加繁多，年轻人可选择的余地很大，随随便便就可以找到一份好于工厂流水线的工作，而且待遇水平也比在工厂强得多，有五险一金，有双休，每天不必做着由机器主导的工作，可发挥的主观能动性更强了。
当代年轻人：爱赚钱，更爱自由
那些“逃离”工厂，或被“淘汰”的流水线工人，大多将目光转向了高薪且自由的灵活职业——骑手、快递员、网约车司机等。在数字经济的催生下，灵活就业为年轻人开辟了就业新思路。
当被问及进厂感受时，制造业工厂人提及最多的关键词几乎是：苦、累、倒班、消耗、枯燥……大抵因此，工厂留不住年轻人。而制造业“招工难”的另一面是，企业因成本实施“机器换人”，转型升级后又面临“技工荒”。
现在，随着不少新就业形态的出现，这些原本多在餐饮、建筑业以及工厂之间互相流动的群体，又多了一个新选择：在工厂淡季就出来送外卖，工厂旺季再回到工厂，成为“候鸟骑手 ” 。
新业态带给年轻工人更多选择，但也给这些以网约车司机、外卖小哥等为代表的城市“新蓝领”带来不少新问题。
外卖系统里不仅有算法，还藏匿着许多法人公司，由此形成的合同关系正把网约工的权益死死捆住，让不少人成为无劳动合同、无社会保险、无劳动保障的“三无”群体。
这也是灵活就业者共同面临的问题。从传统行业中走出来的B站UP主“尔东和小明”说，新型职业的风险和收益成正比，“UP主看起来门槛低、赚钱多，但正因如此，竞争非常激烈，谁都无法保证自己的内容长青，随时面临被淘汰的风险。”
怎么解决困局？
先进的制造业是现代化经济体系的坚实基础，也是国家竞争力的重要支撑，需要大量高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠投身其中，且蓝领群体的就业，一头连着民生福祉，另一头连着社会稳定。因此，产业工人“空心化”问题是我国高质量发展道路上必须解决的难题。
想要获取高收入的工作，大部分的途径是需要你远离家乡，奔赴一线城市寻找工作，地域上的限制和一线生活的不易也是限制年轻人就业的因素。而新兴的远程工作模式恰恰解决了这一问题，不需要你背井离乡，居家就可以完成工作，还能获得一份不错的收入工作。
那么支持居家办公模式工作哪里找呢？这里你可以了解一下我正在做的甜薪工场平台，一个聚合工作需求方与自由职业者的远程工作服务平台，甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，吸引了10w+的远程工作人员，最近正在大力推进新媒体运营类和IT程序员类的岗位，只要你有相关经验，可接受远程工作的均可入驻成为工作者，选择适合自己的工作
年轻人都不愿意去工厂打工的原因是什么呢?
答：年轻人不愿去工厂打工的原因分析：1. 收入水平偏低：在工厂工作的普通员工，尤其是在一线城市，月薪通常在3000至4000元之间。在二三线城市，工资水平可能仅略高于最低工资标准。对于年轻人而言，这样的收入难以满足他们日常的消费需求，尤其是在房租和生活成本不断上升的背景下。2. 工作时间过长：工厂的工...
年轻人为什么不愿意进厂打工了呢?
答：原因有很多：1.收入不高: 因为生产成本和人工成本的压力，一般来说工厂打工的工资相对于其他行业来说可能不太高。2.工作条件差: 由于生产环境复杂化和卫生、安全、环境等方面的要求严格，可能需要在比较恶劣的工作环境下工作。不少厂房都是老式建筑，工作设备陈旧，容易出现危险，加上工作时间长，工人的...
为什么年轻人不愿意进工厂打工?
答：第二、工厂的管理模式让年轻人感到压抑。进入工厂工作意味着必须遵守工厂的规章制度。虽然目前许多工厂的管理越来越规范、人性化，但仍有部分小工厂存在老板说了算的管理方式，缺乏科学管理，管理方式往往取决于老板的心情，有时甚至带有侮辱性。这种管理风格对于95后、00后来说难以接受，因为他们习惯于被宠爱...
为何年轻人都不愿意去工厂打工了?
答：年轻人都不愿意去工厂打工的原因：工厂收入不高、工作时间太长、工作环境条件苛刻，气氛压抑、社会价值观的影响、工作种类多样化 1、工厂收入不高 一般作为工厂里的普工，一线城市里每月的工资在3000--4000元左右，二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为年轻人，正是喜欢购物“买买买”的时候，...
为什么现在年轻人不愿意去工厂打工了?
答：对于现在的年轻人越来越不喜欢打工。可能有以下几方面的原因吧：第一生活压力小，甚至家里条件比较优越，都没有生活的压力。那现在的年轻人都是90后，00后这一拨人了，他们本身家庭条件比较优越，那对于打工他们纯粹是看个人的喜好了，并不是迫于生活的压力。而且即使他们在某一阶段不工作，家里的条件也...
年轻人都不愿意去工厂打工的原因有哪些?
答：年轻人都不愿意去工厂打工的原因，工厂收入不高，工作时间太长工作环境条件苛刻气氛压抑，社会价值观的影响工作种类多样化。第一工厂收入不高。一般作为工厂里的普工一线城市里，每月的工资在3000到4000元左右，二三线城市的公司可能刚达到最低工资水平而作为年轻人真是喜欢购物，买了买买的时候再加上房租...
为什么年轻人不喜欢去工厂打工?
答：一是觉得不体面，觉得不光彩，觉得自己的身份不高。二是工资低，没有吸引力。三是枯燥，这使得许多年轻人不愿意学习技术，而是选择了另一种生活方式。四是青年在择业时，更多地关注个人的价值，更倾向于从事具有挑战性的工作。五是许多公司的生产都是高度的自动化，工人们也学不了多少技术，所以人才的...
为什么现在年轻人不愿意进工厂打工呢?
答：1、打工工作环境封闭，接触面很窄，限制了发展 工厂的环境一般都是生产线工作，因为是计件工资，大家都想能多做一件，就可以多挣一件的工钱，晚上没事也都会去加班，获得加班费，来提高每个月的工资水平。2、时代变了，提供了更多发财致富的途径 随着时代的发展，人们欲望的增长，现在的年轻人都不愿意...
为什么年轻人不愿意进工厂打工?
答：而现在出生的年轻人，特别是95后，00后大多都是独生子女，从小就娇生惯养，再加上父母已经为他们积累了一定的家业，他们不用辛辛苦苦的打拼赚钱养活家庭或养活自己，所以很多人一看到工厂工作时间比较长或者工作比较辛苦就不愿意干了。第二、受不了工厂的管制。进入工厂打工，你就得遵守工厂的秩序和管理...
现在很多年轻人为什么不愿意去工厂打工了?
答：1、缺 乏归 属感：见过很多企业搞家人文化，让每个人把工作当做自己的事来做，以厂为家。可当打工者把工作当做自己的事来做，发现劳动成果与自己无关，企业需要裁 员的时候，家人也没得商量。远 离故乡，子女教育，赡 养老人，都是每个家庭都需要面对的，而背 井离 乡打工生活，让打 工者是漂...
1、工厂收入不高
一般作为工厂里的普工，一线城市里每月的工资在3000--4000元左右，二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为年轻人，正是喜欢购物“买买买”的时候，再加上房租物价飞涨，不说养家糊口，养活自己都很困难。
2、工作时间太长
在工厂里上班，每天早上8点开工，中午12点钟休息吃中饭，下午1点半上班，直到5点半才下班。白天工作了8小时之后，工厂往往会要求晚上加班，从晚上6点半一直加到10点半，虽然说有加班工资，但是并没有多高。
3、工作环境条件苛刻，气氛压抑
大部分车间里的环境都是比较苛刻的，冬冷夏热，为了减少成本，大部分的工厂是没有空调的
4、社会价值观的影响
因为教育和价值引导的问题，让很多90后从小就认为，只有那些不读书，不识字，没出息的人才会进入工厂打工，在工厂里打工，会被人看不起。在这样的“隐性”规则下，为了面子和尊严，大部分年轻人都不愿意去工厂里上班。
在工厂里上班并不是所有工作中最辛苦的，但是想要重新回到过去的巅峰时态，还需要改革和调整，顺着现在时代发展的潮流，才能够招到满意的员工
5、工作种类多样化
现在不比之前，工作种类更加繁多，年轻人可选择的余地很大，随随便便就可以找到一份好于工厂流水线的工作，而且待遇水平也比在工厂强得多，有五险一金，有双休，每天不必做着由机器主导的工作，可发挥的主观能动性更强了。
当代年轻人：爱赚钱，更爱自由
那些“逃离”工厂，或被“淘汰”的流水线工人，大多将目光转向了高薪且自由的灵活职业——骑手、快递员、网约车司机等。在数字经济的催生下，灵活就业为年轻人开辟了就业新思路。
当被问及进厂感受时，制造业工厂人提及最多的关键词几乎是：苦、累、倒班、消耗、枯燥……大抵因此，工厂留不住年轻人。而制造业“招工难”的另一面是，企业因成本实施“机器换人”，转型升级后又面临“技工荒”。
现在，随着不少新就业形态的出现，这些原本多在餐饮、建筑业以及工厂之间互相流动的群体，又多了一个新选择：在工厂淡季就出来送外卖，工厂旺季再回到工厂，成为“候鸟骑手 ” 。
新业态带给年轻工人更多选择，但也给这些以网约车司机、外卖小哥等为代表的城市“新蓝领”带来不少新问题。
外卖系统里不仅有算法，还藏匿着许多法人公司，由此形成的合同关系正把网约工的权益死死捆住，让不少人成为无劳动合同、无社会保险、无劳动保障的“三无”群体。
这也是灵活就业者共同面临的问题。从传统行业中走出来的B站UP主“尔东和小明”说，新型职业的风险和收益成正比，“UP主看起来门槛低、赚钱多，但正因如此，竞争非常激烈，谁都无法保证自己的内容长青，随时面临被淘汰的风险。”
怎么解决困局？
先进的制造业是现代化经济体系的坚实基础，也是国家竞争力的重要支撑，需要大量高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠投身其中，且蓝领群体的就业，一头连着民生福祉，另一头连着社会稳定。因此，产业工人“空心化”问题是我国高质量发展道路上必须解决的难题。
想要获取高收入的工作，大部分的途径是需要你远离家乡，奔赴一线城市寻找工作，地域上的限制和一线生活的不易也是限制年轻人就业的因素。而新兴的远程工作模式恰恰解决了这一问题，不需要你背井离乡，居家就可以完成工作，还能获得一份不错的收入工作。
那么支持居家办公模式工作哪里找呢？这里你可以了解一下我正在做的甜薪工场平台，一个聚合工作需求方与自由职业者的远程工作服务平台，甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，吸引了10w+的远程工作人员，最近正在大力推进新媒体运营类和IT程序员类的岗位，只要你有相关经验，可接受远程工作的均可入驻成为工作者，选择适合自己的工作
答：年轻人不愿去工厂打工的原因分析：1. 收入水平偏低：在工厂工作的普通员工，尤其是在一线城市，月薪通常在3000至4000元之间。在二三线城市，工资水平可能仅略高于最低工资标准。对于年轻人而言，这样的收入难以满足他们日常的消费需求，尤其是在房租和生活成本不断上升的背景下。2. 工作时间过长：工厂的工...
答：原因有很多：1.收入不高: 因为生产成本和人工成本的压力，一般来说工厂打工的工资相对于其他行业来说可能不太高。2.工作条件差: 由于生产环境复杂化和卫生、安全、环境等方面的要求严格，可能需要在比较恶劣的工作环境下工作。不少厂房都是老式建筑，工作设备陈旧，容易出现危险，加上工作时间长，工人的...
答：第二、工厂的管理模式让年轻人感到压抑。进入工厂工作意味着必须遵守工厂的规章制度。虽然目前许多工厂的管理越来越规范、人性化，但仍有部分小工厂存在老板说了算的管理方式，缺乏科学管理，管理方式往往取决于老板的心情，有时甚至带有侮辱性。这种管理风格对于95后、00后来说难以接受，因为他们习惯于被宠爱...
答：年轻人都不愿意去工厂打工的原因：工厂收入不高、工作时间太长、工作环境条件苛刻，气氛压抑、社会价值观的影响、工作种类多样化 1、工厂收入不高 一般作为工厂里的普工，一线城市里每月的工资在3000--4000元左右，二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为年轻人，正是喜欢购物“买买买”的时候，...
答：对于现在的年轻人越来越不喜欢打工。可能有以下几方面的原因吧：第一生活压力小，甚至家里条件比较优越，都没有生活的压力。那现在的年轻人都是90后，00后这一拨人了，他们本身家庭条件比较优越，那对于打工他们纯粹是看个人的喜好了，并不是迫于生活的压力。而且即使他们在某一阶段不工作，家里的条件也...
答：年轻人都不愿意去工厂打工的原因，工厂收入不高，工作时间太长工作环境条件苛刻气氛压抑，社会价值观的影响工作种类多样化。第一工厂收入不高。一般作为工厂里的普工一线城市里，每月的工资在3000到4000元左右，二三线城市的公司可能刚达到最低工资水平而作为年轻人真是喜欢购物，买了买买的时候再加上房租...
答：一是觉得不体面，觉得不光彩，觉得自己的身份不高。二是工资低，没有吸引力。三是枯燥，这使得许多年轻人不愿意学习技术，而是选择了另一种生活方式。四是青年在择业时，更多地关注个人的价值，更倾向于从事具有挑战性的工作。五是许多公司的生产都是高度的自动化，工人们也学不了多少技术，所以人才的...
答：1、打工工作环境封闭，接触面很窄，限制了发展 工厂的环境一般都是生产线工作，因为是计件工资，大家都想能多做一件，就可以多挣一件的工钱，晚上没事也都会去加班，获得加班费，来提高每个月的工资水平。2、时代变了，提供了更多发财致富的途径 随着时代的发展，人们欲望的增长，现在的年轻人都不愿意...
答：而现在出生的年轻人，特别是95后，00后大多都是独生子女，从小就娇生惯养，再加上父母已经为他们积累了一定的家业，他们不用辛辛苦苦的打拼赚钱养活家庭或养活自己，所以很多人一看到工厂工作时间比较长或者工作比较辛苦就不愿意干了。第二、受不了工厂的管制。进入工厂打工，你就得遵守工厂的秩序和管理...
答：1、缺 乏归 属感：见过很多企业搞家人文化，让每个人把工作当做自己的事来做，以厂为家。可当打工者把工作当做自己的事来做，发现劳动成果与自己无关，企业需要裁 员的时候，家人也没得商量。远 离故乡，子女教育，赡 养老人，都是每个家庭都需要面对的，而背 井离 乡打工生活，让打 工者是漂...
