考编和备案制有什么区别考编和备案制
吴江教师证考编取消了吗备案制教师待遇好?
没有取消的,在编老师目前是不会取消的,只是每年根据师资缺乏情况来确定招聘人数
一起考教师包含考编内容吗?
凡属招聘教师考试,一股都注明是有编的,所以当考教通过了就说明有编。
实名编制和控制数的区别?
一、实名编制和控制数定义:
1、实名编制:使用实名编制,将每个人的人数,职业都进行管理,需要办理一定手续。
2、控制数:控制数控制的是聘用名额数量,一般采用聘用合同制度,如果位置空余则可以进行考编处理。
二、实名编制和控制数的区别
1、实名编制:即传统意义上的“编制”。以编定岗,管理到人,办理。使用实名编制人员必须办理手续,人事部门办理增加人员计划和核定工资,财政部门按实有在编人员拨付工资和经费。
2、控制数:通常可以分成后勤服务人员控制数和聘用教师控制数,两者的差别还是挺大的。
①后勤服务人员控制数用于聘用食堂、修缮队、车队、绿化、保洁等后勤服务人员。
后勤服务人员报酬实行协商制,不执行现行工资制度标准,由单位与聘用人员根据工作量协商解决,甚至可以就某项或几项后勤工作(比如保安和保洁、饮食)采用承包方式解决。
②聘用教师控制数指用人单位有教师岗位需求,但是编制名额不足,与聘用教师先行签订聘用合同,名单与同级机构编制、财政、人社部门备案,在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。
三、实名编制用途
1.突击进人、突击提干、突击评定专业技术职称、突击花钱,确保改革有序推进。
2.领导干部利用职务便利要求或指使提拔、安排配偶、子女、亲友及身边工作人员,防止借人员定岗定员之机搞任人唯亲、打击报复,任何人不得以不正当手段谋取职务和安排。
3.借改革之机擅自提高机构规格、增设机构、增加人员编制和领导职数,严禁以虚报人员等方式占用人员编制、冒领财政资金。
4.上级业务主管部门干预下级机构设置和编制配备。
法律依据
《事业单位编制管理办法》第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
公立幼儿园执行园长必须在编吗?
这个要看实际情况,因为上级文件也没有规定公立幼儿园的执行园长必须是在编的教师,所以可以提拔有能力的非编教师担任执行园长,但是,一般的公立幼儿园有编制的教师在学历和能力方面一般都是比较强的,科班出身,专业引领与教科研方面也很棒,相对于非编教师他们的工作单位也一般不会流动,在担任执执行园长方面有着天然的优势。
答:编制和备案制的区别如下:1、编制和备案制的是否属于国家体制内。备案制就是合同制,体制外的,不是正式的。编内是体制内的,正式的;2、编制和备案制的单位和员工互相选择的权限不同。备案制,单位和员工互相选择的范围更大些,签订的合同到期了,单位与备案制员工可以续签,也可以不签,根据具体情况...
答:最显著的区别在于,备案制教师以合同制管理为主,而正式编制教师则遵循人事管理。这是两者在身份认定上的分水岭,反映了制度对教师角色的不同期待和保障。福利待遇的对比 在福利待遇上,备案制教师享受企业职工的基本社会保险,企业年金制度为他们提供了额外保障。而正式编制教师则通过事业单位养老保险,职业...
答:没有编制是备案制教师与事业编教师最大的区别。备案制教师虽然没有编制,但是在职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险等方面,与编制教师同工同酬,同等待遇。医院备案制是正式工吗?医院备案制编制是能转为正式编制的。备案制人员是按照在编人员的标准招聘的,由于暂时没有编制,招聘后做备案...
答:8、编制类事业单位,是指严格按照机构编制部门核定的编制数量,由组织人事部门调配人员,由财政部门供养,发放工资,提供经费。与备案制完全不同。
答:1、定义不同:备案编制是保留事业单位属性,没有编制,仅需向地方政府机构编制部门备案即可;而事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利等,其经费由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。2、属于国家体制内外不同:备案编制是合同制的,属于体制外,不是正式的;而事业编制是体制内,正式的...
答:1、编制的性质不同,备案编制属于合同制,也就是体制外的。正式编制是正式的。2、工作稳定性不同。备案编制虽然比较稳定,但是没有编制稳定。3、社会保障不同。备案编制可以享受五险,但没有住房公积金和职业年金。编制五险二金都具备。备案制幼师和编制幼师区别?备案制就是合同制,体制外的,较稳定,...
答:备案制和编制区别如下1.稳定性不同。事业编人员属于真正的体制内人,在编制部门机构编制册上可是登记在册的,而编制备案制仅仅是在编制部门备案,不具有体制内的属性。从这个角度而言,事业单位人员工作自然最稳定,因为与事业单位签订的是聘用合同,除个人原因和极其特殊情况,轻易不会被辞退。而编制备案制...
答:主要区别:区别1,是否属于国家体制内。备制就是合同制,体制的,不是正式的编内是体制内的,正式的。区别2,单位和员工互相选择的权限备制,单位和员工互相选择的范围更大些,签订的合同到期了,单位与备案制员工可以续签,也可以不签,根据具体情况而定,双方的选择空间更大。使得员工自由执业的可能性...
答:主要区别有五点:区别一,是否属于国家体制内。备案制就是合同制,体制外的,不是正式的。编内是体制内的,正式的。区别二,单位和员工互相选择的权限。备案制,单位和员工互相选择的范围更大些;编制内,单位和员工互相选择的范围很小。区别三,享受的社会保障有差别。备案制,职工按照当地有关的劳动...
答:备案制教师与编制区别主要在于备案制的教师没有编制、在与单位互选时的权限不同,享有的社会保障有差别。但各个地区和省份的备案制教师与在编教师的主要区别不太一样。具体区别如下:一、备案制的教师事实上就是合同制的,但是是体制外的,也就是平时所说的非正式的。而在编的教师是体制内的,也是正式的。