叫人干活受伤怎么赔偿
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-19
在工作中受伤的工人可以申请工伤认定，并根据工伤赔偿流程获得赔偿。若受伤工人与雇佣方不存在劳动关系，可以根据人体损伤情况获得赔偿。以下是雇佣工人受伤赔偿的相关规定：
1. 医疗费用：根据医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果护理人员有收入，参照误工费的规定计算。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。交通费应以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符。
5. 住院伙食补助费：参照当地国家工作人员的出差补助标准确定。
6. 住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。
7. 营养费：根据受害人伤残情况，参照医疗机构的意见确定。
综上所述，从事雇佣活动中遭受人身损害的工人，雇主应承担赔偿责任。若损害是由雇佣关系以外的第三人造成，赔偿权利人可以选择请求第三人承担赔偿责任，或者请求雇主承担赔偿责任。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
第四条：无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
第五条：无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
叫人干活受伤怎么赔偿
答：叫人干活受伤可申请工伤认定进行赔偿。工人在工作中受伤，是可以申请工伤认定，根据工伤流程进行赔偿。如果不雇佣方主体不构成劳动关系存在的条件，那么也是可以根据人体损伤进行赔偿的。雇佣工人受伤赔偿规定如下：1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误...
雇工人干活发生意外伤怎么赔偿
答：雇工人干活发生意外伤的赔偿如下：1、雇佣关系不属于劳动关系，所以雇员受伤后，不适用相关法律规定，应该由雇主承担赔偿责任，雇员可以向雇主索赔；2、雇佣工人干活受伤，若属于提供劳务一方因劳务受到损害的，要根据据双方各自的过错承担相应的责任；3、若提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的...
干活受伤怎么赔偿
答：干活受伤赔偿:1，属于雇佣关系，作为雇主应当承担赔偿责任，你可以要求雇主赔偿。2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。具体费用标准:(1)医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而...
我帮私人干活叫人来干活受伤了怎么赔偿
答：当事人给私人老板干活而受伤了的,可以向雇主主张人身损害赔偿,一般可以索赔侵医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费...
个人雇佣个人受伤怎么赔偿
答：受害人无固定收入，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。3、伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。4、残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之...
别人雇我干活受伤怎么赔
答：一、雇佣关系受伤如何赔偿 1、雇佣关系中的雇员受伤,应当由雇主承担赔偿责任,但是雇员具有故意或者重大过失的除外;如果是第三人导致雇员受伤,则由第三人赔偿,或者雇员可请求雇主承担补偿责任,之后雇主再向第三人追偿。 2、法律依据:《民法典》 第一千一百九十二条, 个人之间形成劳务关系,提供...
农村请人干活受伤怎么赔偿
答：在农村给人干活时不幸摔伤，赔偿问题需根据双方的过错程度来确定。通常情况下，如果双方均无过错，那么损失补偿将基于公平原则进行，由雇佣方在受益范围内对受伤方的经济损失给予适当补偿，而非赔偿。然而，如果雇佣方存在过失，那么他们需要对受伤方承担赔偿责任，包括医疗费用、误工费、护理费用等。在农村自...
请人帮忙干活意外受伤怎么赔偿
答：在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。 综上所述,现在有偿帮工的情况普遍存在,如果帮工人在干活中受伤,应当由被帮工人承担赔偿,支付医疗费用及...
雇佣工人干活受伤我怎么赔偿
答：受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款...
1. 医疗费用：根据医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果护理人员有收入，参照误工费的规定计算。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。交通费应以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符。
5. 住院伙食补助费：参照当地国家工作人员的出差补助标准确定。
6. 住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。
7. 营养费：根据受害人伤残情况，参照医疗机构的意见确定。
综上所述，从事雇佣活动中遭受人身损害的工人，雇主应承担赔偿责任。若损害是由雇佣关系以外的第三人造成，赔偿权利人可以选择请求第三人承担赔偿责任，或者请求雇主承担赔偿责任。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
第四条：无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
第五条：无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
答：叫人干活受伤可申请工伤认定进行赔偿。工人在工作中受伤，是可以申请工伤认定，根据工伤流程进行赔偿。如果不雇佣方主体不构成劳动关系存在的条件，那么也是可以根据人体损伤进行赔偿的。雇佣工人受伤赔偿规定如下：1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误...
答：雇工人干活发生意外伤的赔偿如下：1、雇佣关系不属于劳动关系，所以雇员受伤后，不适用相关法律规定，应该由雇主承担赔偿责任，雇员可以向雇主索赔；2、雇佣工人干活受伤，若属于提供劳务一方因劳务受到损害的，要根据据双方各自的过错承担相应的责任；3、若提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的...
答：干活受伤赔偿:1，属于雇佣关系，作为雇主应当承担赔偿责任，你可以要求雇主赔偿。2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。具体费用标准:(1)医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而...
答：当事人给私人老板干活而受伤了的,可以向雇主主张人身损害赔偿,一般可以索赔侵医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费...
答：受害人无固定收入，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。3、伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。4、残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之...
答：一、雇佣关系受伤如何赔偿 1、雇佣关系中的雇员受伤,应当由雇主承担赔偿责任,但是雇员具有故意或者重大过失的除外;如果是第三人导致雇员受伤,则由第三人赔偿,或者雇员可请求雇主承担补偿责任,之后雇主再向第三人追偿。 2、法律依据:《民法典》 第一千一百九十二条, 个人之间形成劳务关系,提供...
答：在农村给人干活时不幸摔伤，赔偿问题需根据双方的过错程度来确定。通常情况下，如果双方均无过错，那么损失补偿将基于公平原则进行，由雇佣方在受益范围内对受伤方的经济损失给予适当补偿，而非赔偿。然而，如果雇佣方存在过失，那么他们需要对受伤方承担赔偿责任，包括医疗费用、误工费、护理费用等。在农村自...
答：在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。 综上所述,现在有偿帮工的情况普遍存在,如果帮工人在干活中受伤,应当由被帮工人承担赔偿,支付医疗费用及...
答：受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款...
