加班工资的计算基数法律规定有哪些
一、加班工资的计算基数法律规定有哪些?
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、加班的种类
1、法定加班，是指法律规定的，在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况下或者因生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的以及在法律、行政法规规定的其他情形下用人单位可以无需征得劳动者同意即可延长工作时间。
2、协商加班则是用人单位与劳动者协商，征得劳动者的同意的加班。
三、加班的相关规定
1、每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。
2、休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间。
3、延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。
四、加班工资计算中的注意事项
1.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。
以上就是对加班工资的计算基数法律规定有哪些的相关解释。同时加班工资中不包含相关的补贴以及相关的奖金和津贴。如果用人单位违法相关的劳动法规，员工可以向劳动局举报企业，劳动行政部门会根据事实给予相应处罚，保障劳动者的权益。
答：目前，我国最高人民法院并未就加班工资的计算基数作出相应的规定，实践中往往是参考某地高院出台的指导意见。其中，若是双方有约定基数的话，则可以按照约定计算。要是实际发放的工资高于约定的工资标准，则此时可以以实际发放的工资标准作为计算加班工资的基数。 一、员工加班工资基数的确定是怎样的没有具体...
答：加班费计算基数在我们国家实际上是没有具体的规定的，但是各个地方的法院可能会有自己的司法实践规定。比如说如果双方当事人约定的加班工资的基数的话，就按照约定来进行执行，否则就是按照劳动者本人的月实际收入工资来进行计算。 一、加班费计算基数规定是什么?没有具体的法律依据。此处提供某地高院出台...
答：第五、实行综合计算工时工作制的用人单位，当综合计算周期为季度或年度时，应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。二、不给加班工资怎么办?向劳动监察大队投诉，要求依法支付三倍工资。劳动保障监察投诉须知：1、任何组织或个人对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为，有权向劳动保障监察机构...
答：加班费计算基数为日工资，根据相关规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数。【法律依据】根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条，日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
答：计算加班费的工资基数法律规定：1. 工资基数的计算方法：应以工资总额除以当月工作时间的小时数来确定。工资总额包括基本工资、绩效奖金、津贴等，但不包括与工作无关的补偿性收入。2. 工资基数的最低标准：不得低于当地最低工资标准。对于跨省跨市的企业，应按照所在地的最低工资标准计算工资基数。3. ...
答：国家规定的法定节假日加班应按照这类人员正常工资的300%进行支付。我国的法律规定，相关劳动者在国家规定的法定节假日加班的，劳动用人单位应积极的拟补这类人员的实际损失，再发放工资时发放相应的加班工资补偿。 一、国家规定加班工资基数怎么计算用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人...
答：加班工资的计算基数如下：1、工作日加班，工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资；2、休息日加班，休息日加班又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资；3、法定节假日加班，法定节假日加班按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资...
答：3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ，进行折算。4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。公司需要...
答：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200 注意：现在法定节假日有11天。日工资按平均每月工作时间20.83天 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200 二、哪些情形下不得拒绝加班 根据劳动...
答：经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律制度虽然规定了加班工资的计算依据，可有些职工可能是确定不下来加班工资的计算基数，如果在合同中没有明确约定...
