离职员工工资发放规定 劳动法规定

1. 根据劳动法规定，员工离职时，雇主必须在员工离职当天一次性结清所有工资。
2. 不同地区可能有特定的规定，应遵循当地的相关法规。
3. 用人单位严禁克扣或无故拖欠员工工资。
4. 劳动法第五十条规定，工资应以货币形式每月支付给劳动者本人，不得有任何形式的克扣或拖欠。
5. 根据劳动合同法第三十条，用人单位必须按照合同和国家规定，及时并足额支付劳动报酬。若拖欠或未足额支付，劳动者可以向法院申请支付令，法院应依法发出支付令。
6. 工资支付暂行规定第七条明确，工资必须在双方约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于周薪、日薪或小时薪制度，可相应按周、日、小时支付。
请注意，以上内容是基于当前信息和个人的法律理解提供的，仅供参考。如果您对离职员工工资发放规定有疑问，建议您咨询专业人士以获取详细解答。