皮格马利翁效应给我们的启示

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-01

“皮格马利翁效应”给我们这样一个启示:对一个人传递积极的期望,就会使他进步得更快,发展得更好。反之,向一个人传递消极的期望则会使人自暴自弃,放弃努力。

受教育者,特别是孩子对自己的了解往往首先是从教育者那里得到的。在他们生活中居重要地位的人物对于他们的看法和态度,就像镜子一样折射着他们的形象。如果他们感到教育者认为他们有能力,信任他们,那他们也认为自己是有能力的,是值得信任的,他们就能建立起应有的自尊,使自己有热情为做得更好而努力。

如果教育者认为他们能力低下,不学好,不可救药,他们也会从这面镜子中看到自己令人沮丧的形象,从而也认为自己能力就是不如别人,那么他们就不能确立应有的自信与自尊,就不能有充分的自我价值感。

所以皮格马利翁效应告诉我们赞美、信任和期待具有一种能量,它能改变人的行为,当一个人获得另一个人的信任、赞美时,他便感觉获得了社会支持,从而增强了自我价值,变得自信、自尊,获得一种积极向上的动力,并尽力达到对方的期待,以避免对方失望,从而维持这种社会支持的连续性。



  • 皮格马利翁效应给教师的启示是
    答:皮格马利翁效应给教师的启示是教师要善于赞赏学生。皮格马利翁效应也叫期望效应或罗森塔尔效应,由美国著名心理学家罗森塔尔和雅格布森在小学教学上予以验证提出。指教师的期望或明或暗地传送给学生,会使学生按照教师所期望的方向来塑造自己积极的行为。因此,皮格马利翁效应体现了教师的期望对学生的积极...
  • 皮格马利翁效应(罗森塔尔效应)
    答:只要充满自信的期待,只要真的相信事情会顺利进行,事情一定会顺利进行,相反的说,如果你相信事情不断地受到阻力,这些阻力就会产生,成功的人都会培养出充满自信的态度,相信好的事情会一定会发生的。这就是心理学上所说的皮格马利翁效应。[1]“皮格玛利翁效应”留给我们这样一个启示:赞美、信任和...
  • 什么叫皮格马力翁效应?
    答:相反的说,如果你相信事情不断地受到阻力,这些阻力就会产生,成功的人都会培养出充满自信的态度,相信好的事情会一定会发生的。这就是心理学上所说的比马龙效应。“皮格马利翁效应”给我们这样一个启示:赞美、信任和期待具有一种能量,它能改变人的行为,当一个人获得另一个人的信任、赞美时,他便...
  • “皮格马利翁效应”给教师的启示是( )。
    答:【答案】:B 本题考查“皮格马利翁效应”的相关知识。罗森塔尔效应也称皮格马利翁效应或期待效应。罗森塔尔效应认为教师的期望或明或暗地被传送给学生,学生会按照教师所期望的方向来塑造自己的行为。因此,“皮格马利翁效应”要求教师要善于赞赏学生,给学生积极的期望。B项正确。A项:了解学生是教师...
  • “皮格马利翁效应”给教师的启示是( )
    答:【答案】:B 皮格马利翁效应也是教师期望效应,体现了教师的期望对学生的影响。因此,教师应善于赞赏学生。
  • 根据皮格马利翁效应谈谈作为一名教师如何引导学生健康成长
    答:皮格马利翁效应启示我们,在英语教学中,教师对学生要有适当的高期望;要经常对学生的点滴进步有意识地给予表扬和鼓励。加强师生关系中皮格马利翁效应的对策与建议如下:第一,教师本身要增强专业素质,研究学生,与学生有共同的时代感,做让学生喜爱和信任的教师。并提高自己的道德修养水平,严格遵守职业...
  • 皮格马利翁效应
    答:后来,心理学家罗森塔尔和雅各布森L F.Jacobson称之为“皮格马利翁效应”。 在我们的日常管理工作过程中,管理者对员工的期许(皮格马利翁效应)对员工的表现起着非常大的作用。 在这种效应的影响下,员工可能会给予管理者积极的反馈,按照领导的期望行事并最终达到成功。但是,皮格马利翁效应也有负面反应。 举例来说,...