如果你的副业收入超过了正式工作,你会选择辞职吗?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-01

如果遇到以下情况,你应该选择辞职,不要犹豫。

01

我找到了“后路”。 而且你今后的工作收入更高,适合自己的发展。

我的同事李张恩去年8月辞职了。 他辞职的时候,对我说“终于耐心了,终于为自己铺平了道路”。

原来,李张恩在单位工作了这几年,做副业。 他利用周末的时间做水果生意,服装批发都没有起色,但后来他认识到真的要写,和一些平台合作,每月收入超过一万美元。

如果一个人把副业做得比本职工作更棒,副业收入也稳定的话,就可以考虑辞职了。 如果你有一定量的积蓄,就不会犹豫辞职。 如果你从事副业,微薄的收入,没有顺利发展的希望,请忍耐,不要随便辞职。

每条街都通向罗马,你不要在一条路上走到黑色,不要在一条路上把自己关起来。 既然找到了退路,就不要犹豫。 长期犹豫可能会堵住你的“退路”。 一个人很难实现“两者兼顾”,很难长期维持,所以必须尽快选择。

02

在职场上,你是有无的人,工作太便宜,随时都有可能被人取代。

我有中学生也能做的工作。 轻松,不要用脑子。 例如,大门保安、收发文件的人、守电话的人、打扫垃圾的环卫工、流水线上的工人等。

有的工作,谁都合适,但你是职场的老员工,上司照顾你,让你做,你以为自己捡了便宜的东西,以为自己以后可以一直混下去。 其实不然。
安逸的工作会毁了你自己。 此外,它也可能被其他人取代。 上司也不会“不变”。 风水轮流转。 上司喜欢辞职的话,你的工作就岌岌可危了。

古人说:“生于忧患,死于安乐。” 如果你在职场,成为什么都没做的人,每天什么都没做的话,请醒来。 公司裁员后,你会成为第一个裁员的对象。
平静的时候,你应该积极提高自己的能力,积极要求换工作岗位,去更有技术含量的工作岗位。 如果不能换班,你应该找到退休的机会。

03

你的能力已经超过了周围同事的大小,你需要更高的平台。

如果你是爱学习的人,或者你没有安身之所,暂时委屈自己,找到普通工作的话,你会发现自己比周围的人能力强得多。 你的工作效率也比别人高得多。 比如,你擅长写作。 关于职场文件,可以轻松制作,但同事每天揉下巴,不知道怎么开始。

一个人要走得更远,就必须找到自己的位置,而不是“原地踏步”,不断改变自己的位置。 我们都知道。 有一条法则叫“物以类聚,人以类聚”。
如果你一直和低级的人在一起,你也会成为低级的。 你总是和不考虑进取的人在一起,你也不考虑进取。 你总是在平凡的职场,你注定什么也做不了。

如果你在某方面有自己的优势,你就要发挥优势,不断折磨自己,离开现在的职场,寻找更高的平台,这是你的道路。

04

你所在的单位,没有任何发展前景,处于下坡路上。

我的同学赵先生高中毕业后去了东莞的电子厂。 从去年2月开始,电子工厂的利润一直不好,一个月上班10天以上,有时处于休假一周的状态。 电子工厂每月发基本工资,发一定的奖金,但陆陆续续离开人,去了其他电子工厂。

赵先生在电子工厂工作,每月很轻松,每月工资也有3000多是件好事。 到了去年12月,电子工厂终于扛不住了,开始裁员。
老赵失去了工作,而且近年关门了,暂时找不到工作。
老赵春节回家,过春节后去东莞,发现找工作很难,万不得已的情况下,去了一家小家具厂,每月工资两千多,每天加班。

“人不远处想,有附近的担心”,如果在你的单位继续走下坡路的话,我自己去找下一份工作。 请不要等。 人到高处才能走正路。

05

你一直被同事们排斥,上司也没看见你,所以无论你怎么努力也改变不了现实。

你为什么活得不开心? 其中一个理由是你的工作很糟糕。 你在职场上是被人看不起的人。 不是你的工作不努力,而是你所有的努力都是徒劳的。

“是钱。 总是发光”,但你总是在看不见你的人群中,你不能发光。 只有敢于跳出现在的世界,才能遇见“伯乐”。 另外,提交辞呈时,上司认为你很重要,强烈挽留你。 如果遇到这种情况,你最好不要在这里。

一般来说,上司会极力挽留你,其实是“徐兵计”,上司会利用你留下的机会,找到代替你的人。

“因为没有钻石钻头,所以不要接受瓷器的工作”,如果没有能力也没有后路,就要努力学习,让他有跳槽的能力。 辞职后可以改变人,也可以破坏人,所以有必要考虑一下。 真正厉害的人不会让自己平静,也不会让自己停滞。

人的一生,走正确的路,和人一起,找到正确的位置真的很重要。



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