在工地上干活受伤了怎么理赔
在工地上干活受伤了按以下方法理赔:1、第一时间向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起规定期限内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、在医院治疗期间,当有工地领导或者包工头来谈私了时注意录音,记录当时情况,特别是私了严重损失自己利益时;3、在发生伤害后,尽量收集证据;4、在住院治疗期间,根据伤情请求医院开具陪护证明。在住院治疗期间及出院后注意收集自身及陪护人员因治疗产出的所有交通费用住宿费发票,保管好住院病历及用药单据;5、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级;6、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可。申请工伤认定所需条件如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。【法律法规】《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法律分析:
在工地受伤的,如果签订劳动合同,缴纳社保的,可以进行工伤认定,享受工伤医疗待遇,因工伤致残的还以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。如果没有签订劳动合同的,应当由雇主承担赔偿责任,可以请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
答:1. 工地干活受伤可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险,那么工伤赔偿由工伤保险支付。如果公司未投保,受伤工人可以与公司协商赔偿事宜。2. 申请工伤赔偿的第一步是向人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》,公司应在事故发生后的一个月内申报工伤。如果公司未在规定时间内申请,工伤...
答:在工地干活时不幸受伤,根据《中华人民共和国国家赔偿法》,受害者有权获得相应的赔偿。具体赔偿项目包括:1. 医疗费用:受伤工人有权获得全部医疗费用,包括检查、治疗、手术、药物以及必要的康复治疗等。2. 护理费用:在治疗期间,如果需要专业护理,所有相关费用应由责任方承担。3. 误工损失:因受伤导致...
答:法律分析:在工地干活首先要确定你和用人单位或者派遣单位是否是劳动关系,若是劳动关系则可申请工伤认定,进行工伤保险的赔付。若是劳务关系,则只能申请人身损害赔偿。1.在工地干活受伤如果属于工伤事故,则需及时申请工伤认定,并确认用人单位或劳务派遣单位是否该你缴纳了工伤保险,如果没有缴纳可提起仲裁,...
答:工地上干活受伤索赔的步骤如下:1、向用人单位说明情况,由单位在事故发生三十日内,向社保行政部门申请工伤认定;2、持工伤认定决定书、医疗费用的凭证等材料,向社保经办机构申请赔偿;3、按核定数额给与赔偿。工伤保险的赔偿范围:1、医疗费用:包括治疗工伤所需的医疗费、康复费、住院伙食补助费等;2、...
答:如果工人在工地上干活受伤了,赔偿的方式和金额会根据不同的情况和法律法规而有所不同。赔偿流程如下:1.确认事故情况和责任。首先,需要确认事故的发生时间、地点、原因以及造成的伤害程度。然后,需要确定造成事故的责任方,即是工人自身的原因还是工地的安全管理存在问题导致事故发生。接着,确认赔偿范围。
答:8. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的金额由省、自治区、直辖市人民政府规定。9. 丧葬补助金的赔偿金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。10. 供养亲属抚恤金的赔偿金额根据亲属的类别来确定,配偶为工亡职工本人工资的40%,其他亲属为30%,孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%。11. 一次性...
答:1. 法律分析:在司法实践中,伤残等级不同,赔偿金额通常也有所区别。例如,伤残等级在一至四级的工伤职工,将保留劳动关系并退出工作岗位,他们将获得以下待遇:- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月。- 从...
答:一、工地上干活受伤怎么赔1、工地上干活受伤,可以申请认定为工伤。工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级。等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可;用人单位未按提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区...
答:工地上干活受伤的赔偿流程如下:1、报告单位:在发生工伤后,工人应该立即向所在单位报告,并由单位安排就医。2、诊断鉴定:在就医过程中,需要由医院对伤情进行诊断和鉴定,确定是否属于工伤,并出具相应的医疗证明和伤残鉴定证明。3、提交申请:工人需要向所在单位提交工伤保险赔偿申请,并提交相关证明材料,...
答:在建筑工地干活受伤的赔偿如下:1、劳动者在工地干活受伤了:(1)如果属于工伤,应该由工伤保险基金来赔付医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用,由单位来赔偿治疗工伤期间的工资等费用;(2)如果不属于工伤,则由侵权人来依法赔付医疗费、误工费等费用。2、如果没有缴纳工伤...