未成年网上兼职犯法吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-25
未成年网上兼职犯法。
未成年人相关法律规定：
1、国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）；
2、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业；
3、禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动；
4、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
5、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照相关法律规定的罚款幅度，从重处罚；
6、劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
7、用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；
8、用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
综上所述，兼职使用童工的，也是违法的。法律规定，用人单位不得招用不满十六周岁的未成年人，也不得为不满十六周岁的未成年人介绍就业。
【法律依据】：
《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。兼职童工算违法吗
13岁可以做网上兼职违法吗
答：具体要看是什么兼职。13岁属于未成年，雇佣童工是违法的。招用不满16岁的未成年人从事劳动是违法的。
自己未成年做网上兼职违法吗?
答：是骗子啊，这不是违法的问题。
未成年可以做兼职吗
答：”(2)年龄在16周岁以上，在中国，童工是指未满16岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年、儿童。所以，年满16岁是可以兼职，它不属于童工。第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁...
学生兼职多少岁合法
答：16岁。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改专正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业...
十五岁高中生做兼职,犯不犯法
答：你好，15的未成年经过父母的同意，可以兼职，只要兼职的内容是合法的，那15岁孩子的兼职是不犯法的。
未成年可以做兼职吗
答：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。如果您未满十六周岁，是不能作为劳动者参加工作的，如果年满十六周岁未满十八周岁可以成为劳动者，但属于未成年工。另外，对于在校学生的工作实习，一般也是不按照劳动关系处理。如果您所说的“未成年人做兼职”是指在校学生的勤工俭学或者实习之类，...
15岁兼职犯法吗
答：法律分析：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被...
13岁可以兼职吗?
答：13岁兼职绝对是不行的。因为，他尚未成年人，还不满18岁。13岁还是少年儿童，对此，兼职是违法行为。
16岁做兼职违法吗
答：法律分析：年满16周岁参加工作不算童工，所以不违法。已满十六周岁不满十八周岁的，属于未成年工，法律允许未成年工参加工作，但有法律对未成年工有特别的保障制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动...
未成年可以兼职吗
答：未成年是不可以兼职的。禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。如果未满十六周岁，是不能作为劳动者参加工作，如果年满十六周岁未满十八周岁可以成为劳动者，但属于未成年工；另外，对于在校学生的工作实习，一般...
未成年人相关法律规定：
1、国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）；
2、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业；
3、禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动；
4、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
5、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照相关法律规定的罚款幅度，从重处罚；
6、劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
7、用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；
8、用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
综上所述，兼职使用童工的，也是违法的。法律规定，用人单位不得招用不满十六周岁的未成年人，也不得为不满十六周岁的未成年人介绍就业。
【法律依据】：
《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。兼职童工算违法吗
答：具体要看是什么兼职。13岁属于未成年，雇佣童工是违法的。招用不满16岁的未成年人从事劳动是违法的。
答：是骗子啊，这不是违法的问题。
答：”(2)年龄在16周岁以上，在中国，童工是指未满16岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年、儿童。所以，年满16岁是可以兼职，它不属于童工。第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁...
答：16岁。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改专正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业...
答：你好，15的未成年经过父母的同意，可以兼职，只要兼职的内容是合法的，那15岁孩子的兼职是不犯法的。
答：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。如果您未满十六周岁，是不能作为劳动者参加工作的，如果年满十六周岁未满十八周岁可以成为劳动者，但属于未成年工。另外，对于在校学生的工作实习，一般也是不按照劳动关系处理。如果您所说的“未成年人做兼职”是指在校学生的勤工俭学或者实习之类，...
答：法律分析：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被...
答：13岁兼职绝对是不行的。因为，他尚未成年人，还不满18岁。13岁还是少年儿童，对此，兼职是违法行为。
答：法律分析：年满16周岁参加工作不算童工，所以不违法。已满十六周岁不满十八周岁的，属于未成年工，法律允许未成年工参加工作，但有法律对未成年工有特别的保障制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动...
答：未成年是不可以兼职的。禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。如果未满十六周岁，是不能作为劳动者参加工作，如果年满十六周岁未满十八周岁可以成为劳动者，但属于未成年工；另外，对于在校学生的工作实习，一般...
