新到一个工厂因为是生手，带我做事的一个老员工性格不好，很不好相处，脾气很暴躁，还喜欢骂娘咋办？
对啊 生活很难 有时候活下去更难！但是也不能总是这么消极下去吧！车到山前必有路！一切都会好起来的！如果觉得感情问题很烦 就暂时不要碰感情！家庭关系 可以慢慢来 有什么事情好好沟通！加油！陌生人！
构建和谐家庭论文
“家和万事兴”，和谐的家庭关系是每个家庭的幸福。在现代社会中，孩子往往是家庭的中心，父母与孩子之间的关系是一种最基本、最重要的家庭关系。因此，父母与孩子间关系的融洽又是家庭和谐至关重要的一环。
??? 健康、和谐、融洽的家庭关系是孩子身心健康发展必不可少的条件。孩子生活在这样的家庭中，才会感到快乐，才能积极向上。所以，父母应为孩子营造和谐的家庭氛围，创设良好的家庭环境，使孩子在关爱中成长，在愉快中学习，在欢笑中生活。“亲子营造和谐，行动铸就未来”。顺应时代的发展趋势和迫切需求，人们提出了这样的口。采用利于孩子健康成长的亲子互动施教形式，力求营造轻松愉悦的家庭氛围，使孩子健康成长，全面发展，使家长与孩子建立起浓厚的亲情，从而构建和谐家庭，促进社会的和谐发展。
一、构建和谐家庭目前存在的问题
1．文化含量的缺失。
家庭教育的核心在于塑造孩子完善的人格品质，因此，营造家庭教育中的文化氛围就显得非常重要。但是，我们很多家长只顾自己打麻将、泡舞厅，甚至家里的客厅成了牌友聚会的场所。这样的家庭环境缺少了文化的支撑，家庭教育必然苍白乏力，家庭和谐也就缺少了根本的基石。
2．共同时间的缺失。
当今社会，竞争加剧，生活节奏加快。那些只顾忙着挣钱，忙着官场追逐，忙着应酬的为人父母者，舍不得将时间花在孩子身上，很少与孩子一起学习，一起活动。没有共同时间，也就无法倾听孩子的心声，无法了解孩子的心理需求，更看不清孩子成长的脚步，当然也无法随时拨正孩子前进的方向。可以这么说，没有共同时间的家庭是虚拟的家庭，没有共同时间的亲子关系，便失去相互沟通、分享快乐的土壤和阳光。家长一般重视在金钱支配上精打细算，但在家庭生活时间安排上，如何科学合理地配置，却很少顾及。
在美国的一个家庭曾发生过这样一个故事，父亲因整日忙于工作而无暇顾及孩子，以至于孩子得不到父亲的关爱。有一天，父亲刚回家就又要出门，孩子问父亲：“爸爸，您一小时能赚多少钱?”“10美元，孩子。”父亲得意地回答。孩子想了想，用恳求的语气问：“爸爸，我想用10美元您一个小时的时间，可以吗？”可见，孩子多么渴望与父母在一起学习，一起游戏玩乐，共同体验成长的快乐。
3．情感支持的缺失。
情感支持是家庭稳固的基础，是家庭生活幸福美满的源泉，是孩子健康成长的阳光。有一个瘸腿的小男孩，他常常自认为是世界上最不幸的孩子。有一次，父亲要几个孩子每人栽一棵树，并且说，谁的树苗长得最好，就给谁一件礼物。由于自卑，小男孩决定放弃。于是，在给树苗浇了一两次水后，他就再也没有管过那棵树。出乎意料的是，小男孩的树苗却比其他孩子的长得更好。父亲给他了一件最喜欢的礼物，并且称赞他以后一定能成为一个出色的植物家。从此，小男孩变得自信乐观了。终于有一天，他发现父亲一直在偷偷地护育着自己的那棵小树……几十年过去了，那个小男孩没有成为一个植物学家，但他却成了美国总统。他就是大家所熟知的富兰克林·罗斯福。爱是生命中最好的养料，哪怕只是一勺清水。多给孩子一点自信和勇气，多给孩子一点支持和鼓励，这是孩子的精神力量所在，是父母的责任和义务所在，也是父母健康心态的具体表现。而在很多家庭中，这种情感支持是极其缺乏的。
4．家庭的缺失。
为什么在不少家庭父母与孩子之间难以沟通，缺少共同语言?为什么家庭悲剧时有发生?其根源也许在于家庭中缺乏，缺乏平等的亲子关系，做父母的不能以权威的姿态与孩子说话，不尊重孩子的人格，不把孩子当作一个的人。
生态系统中，生物与生物之间存在一条生物链，而在一些家庭里，也有这么一条无形的链。一个孩子说：在家里，我怕爸爸，爸爸屈从妈妈，妈妈尊敬外婆，而外婆总是宠着我。因此，我既是最小的，也是最大的。一个初一学生这样评价自己的父母：我的父母是权威的象征，使人不敢冒犯。他们常常拿出“镇山法宝”——“大人的事，小孩子别管”来回绝我。“没大没小”“没分寸”等压制性很强的话，经常挂在妈妈的嘴边。当我真诚地提出要与妈妈做朋友时，妈妈感觉这好像是“天方夜谭”，不可思议。平等的亲子关系是家庭教育的基础，家庭教育是亲子互动的过程。家长在家庭中角色不是裁判，不是，而应该是与孩子共同成长的朋友。
我仔细的阅读了你提出的问题及描述，我的观点与建议如下：
首先，遇到你所描述的这种情况，如果想要有所改变，必须做到以下几点：
第一，调整好自己的心态，不要因为这位师傅的脾气不好，骂了你，就一只耿耿于怀。一定要认真反思与总结，找到被他骂的原因所在，争取以后遇到同样或类似的问题，不要再次出错。
第二，利用工作之余，努力学习，刻苦专研，遇到不懂的地方，及时虚心向师傅提问。做一个勤学好问的好员工，好徒弟。
第三，利用节假日、周末休息日等休息休假日。抽时间带上水果到师傅家去拜访一下，搞好和师傅之间的关系，在工作中遇到的困惑，也可以在这个时候向师傅提问，他一定会耐心的为你讲解。
一定不能因为他脾气不好，就躲着他，遇到问题，也不及时向他请教。因为，这样吃亏的最终还是你自己。
以上是我的经验之谈，仅供参考。
愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
最后，祝你生活愉快，工作顺心。
他等于是你的师傅，你要给他足够的尊重，无论他性格有多么的怪癖，你尊重他做到极致，他就不会在你跟前那样了，比如说，你要经常请他吃吃饭，喝点儿酒，业余时间多跟他一起在一起玩儿，给他帮帮忙，总之，你走进他的内心，他就不会刁难你，而且会教你真本事。放低姿态，生活中，这样的人其实是好人，工作中玩大拿，刁难别人，其实是他有本事，在找平衡，越是这样的人越好对付，因为这样的人，不是笑里藏刀也不会背后耍手腕，是能够把内心展现在人的跟前的。所以去尊重他就可以了。望采纳
你凭什么说这窝囊气？你爹妈生你出来就是让你受窝囊气的。这种人就是欺软怕硬的玩意儿。还有一点儿，我也不是看不起，你在工厂干体力活的没几个，有素质，没几个有学历的。他们信奉丛林法则，谁脾气大，谁拳头硬，就是老大。你应该强硬一点，让他知道你的厉害。
多听听你爷爷奶奶外公外婆讲讲他们过去的故事，你比他们当学徒时的境况不知好了几十倍。师傅不可能像你父母一样啥事都将就你，要学本事就得受得了气。要想避免同事领导师傅的骂，就要认真学习，尽可能的做好每一件事。
答：偶尔问一下可以，问太多别人也会烦，还是自己多想一下，或者说你换个方向想一下，如果你是老员工，新员工一直在问你，你也肯定会烦的，那种老好人只出现在电视剧里。当然，你刚到这个工厂来，大家也都不熟悉，过一段时间就好了，上学的时候升学分班，那些陌生同学你也不了解吧。慢慢就好了，况且一...
答：有一个物理现象，就是我们把一个物体捧在手上以后，它所依凭的就是我们的手掌。对客户也是这样，我们要低调进入，放低自己，多赞美客户，多捧客户，把客户捧起来以后，客户所依凭的同样也就是我们的手掌，捧得越高，他对我们的依赖性就越强，即使他骑在我们头上也不怕，因为他难以摆脱对我们的依赖。...
答：你进了一个厂做装配工但是你在学的时候你的师傅，要学会怎么做人，嘴巴要很甜很甜，你要说的你是不很开心就好好，你是否心软了？他会教你的，下面你就学会技术工种，好好跟师傅学习，有吃苦耐劳的工作，学习再学习。
答：第一点， 建议不要去，因为只是亲戚的普通朋友，不能保障安全，吃苦到哪里都是一样，还需要还人情，第二，刚22可以出来闯，哪里都有打工的，如果不出去看看，就不知道自己的理想是什么,不经历的话，也不会知道什么是适合自己的，第三点，想出来就去做，不能只是想呢，...
答：工厂小，刚开始可以按考勤表格式制作一张入出库表。姓名一栏做成货物名，上下午栏变成入出库数。每月底结余一个数字。业务量大了，可以记账，总分类账和明细账，把每一个单品的入出库记一张帐页，平行记账，随时登帐。
答：意思就是你以前干的活都没有什么技术含量或技巧成分，属于粗活。
答：他们的主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整;他们也要填制和审核许多原始凭证;他们同样是直接与货币打交道，除了要有过硬的出纳业务知识以外，还必须具备良好的财经法纪素养和职业道德修养。所不同的是，他们一般工作在经济活动的第一线，各种票据和货币资金的...
答：初入职场，做事情总是手忙脚乱是因为不熟悉业务，而且没有养成四个工作好习惯。如果职场新人的你能坚持下去，提升工作效率的同时，工作中，你一定能脱颖而出。1、 准备一本笔记本和一叠A4纸 从工厂实习开始，我便准备了一本笔记本，除了记录各类产品知识，还用以记录每日所做之事。这个习惯一直保持到...
答：实际上是拜访工作结束后的跟进工作，主要包括以下几个方面：·跟进药店订货及其他服务，尤其是新产品和促销期间的产品。这需要与商业相对应的负责此药店销售的商业代表沟通并协助完成。·根据本次拜访中未能完成的工作以及出现的新情况，修正下一次的拜访目标或约定时间的跟进。·分析当天的拜访成效：用结果...
答：新供应商得到认可前,有无我厂的工程和品保人员去现场稽核其品控能力\x0d\x0a\x0d\x0a1.3.6....虽说近几年由于给每个员工上5险1金,人均费用每月增加几百元,但员工并不领情,员工只算每月到手多少...刚开始没有经验,每回招人都找最好的,工资一千多的售后服务岗位经常招名牌大学本科生,英语过四级。
