如何对待不用心的同事，职场做人还是做事
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-28
1、自己先做好本职工作，一定要专业，尽力。平时为人低调，不要出风头，高调做事低调做人(工作上每一件事情做的漂亮，该展示就展示;平时做人尽量话少，远离八卦，不要故意去挑事儿)
2、对待同事：友善，需要帮忙(只要不是背锅)尽量去帮忙，不需要热情的主动结交每一个人，先专注提升自己工作能力，平时多关心别人的需求，生病了问候，平时一起出去吃饭请人家喝杯水，过生日送祝福。无论如何不要主动针对、挑衅任何人，即使你看不顺眼别人的一些行为。
3、如果做到了这样，还是有同事老是针对你，在话语上故意挑衅你。无论如何更努力工作，不要去花时间跟同事斗!
(1)先观察这个同事平时为人，她是对所有人都这么恶意，还是欺软怕硬，还是只针对你。第一二种都不用管，她这人人品有问题，情商低。第三种，如果只针对你，如果你观察她平时是一个工作能力强，人际处理不错，情商还比较高的人，你先检讨自己是不是有什么做的不好的地方，私下找她谈，向她请教，你都先低头了，情商高的人一般会跟你处理好关系的。
(2)如果她只是针对工作跟你有些情绪化，或者说了几句气话，或者怼你，或者她的沟通方式一直让你不舒服，可能是她自己性格原因，你不卑不亢，从头到尾保持冷静就行。
如果对方在情绪上，你先冷静把必须要说的话说完，然后尽快停止沟通，如果是重要的事，等冷静了再沟通，不重要的事就不要再找她了。
下次见了面只要对方对你友善，你就友善，证明她对事不对人。针对这种同事，你先看看她对别人是不是也这样，如果都是，你想办法多换几种沟通方式，看看哪个能提升你们工作效率。
如果她只针对你这样，你要检讨自己是不是有问题，说话沟通方式不对，导致对方这样对你，自己先改变，还是不行可以跟她谈谈，看看怎么解决。
如果对方因为工作专业上跟你闹不开心就不理你，开始孤立你，除非必要工作接触，你也不要理她。(但是切记，不要跟任何人说同事坏话，听到了她说你工作专业不好这种话，你只需要解释，也不要攻击她)
(3)如果她针对你的内容与工作专业无关，如果当面攻击你长相、穿搭，或者开你过分的玩笑，直接回怼她，你这样说非常不尊重我，我很不高兴，再这样说我要生气了，一般知趣的人就停止了，如果她有跟你吵架的架势，你直接转身走人。如果背后说你，表面还是跟你关系不错，你就当不知道，该怎么样就怎么样(有可能是传话的人乱说的也不一定)。
如果她针对你的内容威胁到你的核心需求了，(比如她说的话会导致你饭碗不保，诬陷你贪污、职场上个人风气、影响你的工资)。背后说你的坏话，当面还是跟你打招呼假惺惺的，有人告诉你，你只需要跟传话的澄清一句：我没有。然后你继续正直为人，久了自然谣言不攻自破。大家会觉得说你坏话的人有问题。
来到新的职场如何对待对自己不友好的同职位同事?
答：在生活中，我们与朝夕相处的同学有了误会，受到别人不公正的对待、不为人接纳时，你一定会为之焦虑和烦恼，也一定会影响你的学习、生活及社交关系。怎么办呢?大吵大闹?干脆绝交?这些都不是最好的办法，这样只能使自己在交往中处于不利地位且影响以后的交往。相反，如果我们做到宽宏豁达，也许就会心平气...
如何正确处理好与同事之间的关系?
答：不管是喜欢的还是讨厌的，有些是不可选择的避免。这就需要我们学会与不同类型的同事打交道，对于不同的人，因人而异，采取不同交际策略应对不同类型的人。有人说职场险恶，不管怎样，身在职场，咱们都要摆正自己的心态，不求十全十美，八面玲珑，只求做到问心无愧就好！以上观点仅供参考。
在职场中,我们如何与讨厌的人相处并且远离讨厌的人?
答：人的一生会遇到很多很多的人，难免会遇见自己讨厌的人。在职场中面对讨厌的人，最好的生存法则和态度就是做重要的事情，专注于自身成长和发展，不要过于理睬。1.接受批评，虚心且谦和。面对讨厌以及他人的批评和苛责，有格局的人态度上是接纳和反思，小气和狭隘的人则是对峙和仇恨，其实，每一个问题的...
同事之间看不惯,如何相处好呢?
答：既然同事之间有互相讨厌的行为，就应该先想想是什么原因引起的，毕竟这种情况长时间存在下去，会严重双方的工作。不管是对方的做人做事有问题，还是对方在针对自己，只有找到双方互相不顺眼的原因，主动去化解与同事的矛盾，才能够让双方在接下来的工作中友好合作。四、心平气和对待职场，把力气用在该用的...
职场如何跟同事相处?
答：简单的人，和朋友共处以诚相待，和恋人共处不容易去斤斤计较，和朋友不容易心生怨恨。不容易为了钱不顾一切，也不会为了利益伤害别人。复杂的人一般都看好权益，费尽心机去算计的很深，朋友，朋友都仅仅他的棋盘。实际上做人如同这池塘里的水，越淡越清亮，做人越发简易越发开心。在职场中，沟通是每一...
职场中怎么和同事搞好关系呢?
答：第四个原则：职场中要与同事和平相处，不能和同事当成敌人 我们在职场中和同事都是抬头不见，低头见的，当我们之前发生问题时，要正确的面对问题，并妥善地处理问题。不能因为这个问题就记恨同事，我们要和平相处。在工作中，你还是应该把他和其他同事一样对待，见面时要友好的打招呼，不在背后说别人...
同事关系很难相处如何看待怎样处理
答：同事关系很难相处如何看待怎样处理,职场压力中有一部分压力来源于职场人际关系,我们难免会遇到一些不好相处的同事,下面为大家分享同事关系很难相处如何看待怎样处理。 同事关系很难相处如何看待怎样处理1 1、有效的沟通 职场中,同事之间的沟通很重要,及时性、传递性都是需要按照规定正常履行,例如在工作中收到文件或者...
怎样对待职场里的小人?表面关心你,实际上是要把你踹出?
答：所以当你遇到这样的同事，首先不要惧怕，不要与之争斗，小人每天思考的都是如何算计他人，以获得对自己有利局面，而一般人并不擅于宫心计。其次小人在暗处，你在明处，你也耗不起无心去周旋，所以最好的对待小人的方法就是防，而不是攻。【二】近而远之，避免受累 曾国藩：“与多疑人共事，...
职场中与同事之间的相处之道有哪些?
答：但是大部分人都不会和这类人有再深一层的交流，因为这种人一般很难保守秘密。文章图片5 第五，做事要坚持自己的立场 很多人在职场期望讨好所有人，做事没有立场。但事实上你没法让所有人都喜欢你。做事没有自己的立场，也会让自己一再退让。同事有事情请你帮忙，但你自己工作也非常很忙，你帮还是不...
职场中复杂的人际关系,大家都是怎么处理和适应的?
答：【2】有底线的善良 举个例子，同事找你换班，如果是对方真有急事、且自己力所能及，能帮则帮，毕竟在职场中帮助都是相互的，这是做人最基本的善意。我就遇到过喜欢看人笑话的同事，后来当她自己有事的时候，没有一个人肯帮助她，这就是一个失败的典型案例。但是如果是道德绑架，或者是试探底线，...
2、对待同事：友善，需要帮忙(只要不是背锅)尽量去帮忙，不需要热情的主动结交每一个人，先专注提升自己工作能力，平时多关心别人的需求，生病了问候，平时一起出去吃饭请人家喝杯水，过生日送祝福。无论如何不要主动针对、挑衅任何人，即使你看不顺眼别人的一些行为。
3、如果做到了这样，还是有同事老是针对你，在话语上故意挑衅你。无论如何更努力工作，不要去花时间跟同事斗!
(1)先观察这个同事平时为人，她是对所有人都这么恶意，还是欺软怕硬，还是只针对你。第一二种都不用管，她这人人品有问题，情商低。第三种，如果只针对你，如果你观察她平时是一个工作能力强，人际处理不错，情商还比较高的人，你先检讨自己是不是有什么做的不好的地方，私下找她谈，向她请教，你都先低头了，情商高的人一般会跟你处理好关系的。
(2)如果她只是针对工作跟你有些情绪化，或者说了几句气话，或者怼你，或者她的沟通方式一直让你不舒服，可能是她自己性格原因，你不卑不亢，从头到尾保持冷静就行。
如果对方在情绪上，你先冷静把必须要说的话说完，然后尽快停止沟通，如果是重要的事，等冷静了再沟通，不重要的事就不要再找她了。
下次见了面只要对方对你友善，你就友善，证明她对事不对人。针对这种同事，你先看看她对别人是不是也这样，如果都是，你想办法多换几种沟通方式，看看哪个能提升你们工作效率。
如果她只针对你这样，你要检讨自己是不是有问题，说话沟通方式不对，导致对方这样对你，自己先改变，还是不行可以跟她谈谈，看看怎么解决。
如果对方因为工作专业上跟你闹不开心就不理你，开始孤立你，除非必要工作接触，你也不要理她。(但是切记，不要跟任何人说同事坏话，听到了她说你工作专业不好这种话，你只需要解释，也不要攻击她)
(3)如果她针对你的内容与工作专业无关，如果当面攻击你长相、穿搭，或者开你过分的玩笑，直接回怼她，你这样说非常不尊重我，我很不高兴，再这样说我要生气了，一般知趣的人就停止了，如果她有跟你吵架的架势，你直接转身走人。如果背后说你，表面还是跟你关系不错，你就当不知道，该怎么样就怎么样(有可能是传话的人乱说的也不一定)。
如果她针对你的内容威胁到你的核心需求了，(比如她说的话会导致你饭碗不保，诬陷你贪污、职场上个人风气、影响你的工资)。背后说你的坏话，当面还是跟你打招呼假惺惺的，有人告诉你，你只需要跟传话的澄清一句：我没有。然后你继续正直为人，久了自然谣言不攻自破。大家会觉得说你坏话的人有问题。
答：在生活中，我们与朝夕相处的同学有了误会，受到别人不公正的对待、不为人接纳时，你一定会为之焦虑和烦恼，也一定会影响你的学习、生活及社交关系。怎么办呢?大吵大闹?干脆绝交?这些都不是最好的办法，这样只能使自己在交往中处于不利地位且影响以后的交往。相反，如果我们做到宽宏豁达，也许就会心平气...
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答：第四个原则：职场中要与同事和平相处，不能和同事当成敌人 我们在职场中和同事都是抬头不见，低头见的，当我们之前发生问题时，要正确的面对问题，并妥善地处理问题。不能因为这个问题就记恨同事，我们要和平相处。在工作中，你还是应该把他和其他同事一样对待，见面时要友好的打招呼，不在背后说别人...
答：同事关系很难相处如何看待怎样处理,职场压力中有一部分压力来源于职场人际关系,我们难免会遇到一些不好相处的同事,下面为大家分享同事关系很难相处如何看待怎样处理。 同事关系很难相处如何看待怎样处理1 1、有效的沟通 职场中,同事之间的沟通很重要,及时性、传递性都是需要按照规定正常履行,例如在工作中收到文件或者...
答：所以当你遇到这样的同事，首先不要惧怕，不要与之争斗，小人每天思考的都是如何算计他人，以获得对自己有利局面，而一般人并不擅于宫心计。其次小人在暗处，你在明处，你也耗不起无心去周旋，所以最好的对待小人的方法就是防，而不是攻。【二】近而远之，避免受累 曾国藩：“与多疑人共事，...
答：但是大部分人都不会和这类人有再深一层的交流，因为这种人一般很难保守秘密。文章图片5 第五，做事要坚持自己的立场 很多人在职场期望讨好所有人，做事没有立场。但事实上你没法让所有人都喜欢你。做事没有自己的立场，也会让自己一再退让。同事有事情请你帮忙，但你自己工作也非常很忙，你帮还是不...
答：【2】有底线的善良 举个例子，同事找你换班，如果是对方真有急事、且自己力所能及，能帮则帮，毕竟在职场中帮助都是相互的，这是做人最基本的善意。我就遇到过喜欢看人笑话的同事，后来当她自己有事的时候，没有一个人肯帮助她，这就是一个失败的典型案例。但是如果是道德绑架，或者是试探底线，...
