镇长再升是什么官
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-25
镇长作为正科级干部，在我国市县基层当中，是领导职务;而四级调研员属于职级序列;在领导职务对应的公务员最低职级当中，正科只是对应二级主任科员，而副处级对应的是四级调研员;那么，镇长作为正科级干部，能否同时兼任四级调研员，提高各项待遇呢?
答案是肯定的，但是要具体来分析和执行。2019年6月中央印发文件，我国开始执行职务与职级并行制度。
在这样的制度中，职级和职务是并行的晋升通道，两者并不互相排斥。
也就是说，一名公务员既可以担任领导职务的同时，通过职级晋升提高工资待遇。
科长作为领导职务，可以不退出现任职务的同时，从职级上晋升更高级别，享受更高的工资待遇。
现实中，在市县等基层单位当中，科长、局长已经是基层干部的天花板了;每个乡镇只有一位镇委书记和镇长，全县也没有几个局长，基层干部想当上正科级领导，是非常难的。
而这些镇长和局长们想再往上晋升一级，可能性就更小了，因为县里的四套班子没有几个岗位，有很多还是“空降”而来，县里的科级干部向提任为处级干部的机会就更少了。
因为领导职数少的原因，很多镇长一眼就能望到头，仕途上没有盼头，工作上就没有劲头，没干几年就逐渐躺平了，一定程度上影响了干部的积极性，也影响了基层工作的开展。
为了解决这个问题，国家出台了《公务员职务与职级并行规定》，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，激励公务员，特别是基层公务员的积极性。
基层很多科长和乡镇的党委书记、镇长，虽然没有提拔为副县级领导干部，但职级都获得晋升，享受四级调研员待遇，一定程度上拓宽了基层干部进步的出路，提高了干部的积极性。
那么，镇长晋升为四级调研员需要什么条件呢?需要注意的是，镇长不能从镇长这个领导职务上直接晋升为四级调研员。
根据规定，晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。
也就是说，镇长首先晋升为一级主任科员，而且任职2年以上，才满足晋升为四级调研员的条件。
而晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。
换句话说，一名基层干部当上了镇长，2年以后才有资格晋升为一级主任科员，晋升为一级主任科员2年后，才具备晋升为四级调研员的条件。
镇长晋升为四级调研员还受哪些条件限制?镇长想要晋升为四级调研员，除了有任职时间的要求以外，还要受到职数的限制，不是符合条件的都可以晋升。
根据规定，县(市、区、旗)、乡镇机关三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%。
换句话说，如果县和乡镇机关职位有200人，那么三级和四级调研员职位就不得超过20个，三级和四级调研员如果按照四六开计算的话，四级调研员职数就不得超过12个;现在干部任用监督非常严格，任何单位和地区都不得超职数配备。
镇长晋升为四级调研员以后，待遇如何执行呢?根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区(部门)相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。
担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇。
简单地说，镇长作为正科级干部，晋升为四级调研员以后，就可以执行四级调研员的工资待遇，也就是副处级的待遇，而且住房、医疗和差旅等经济上的待遇，都可以按照副处级落实。
但是，公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。
例如镇长是四级调研员，而镇委书记只是一级主任科员，那也不能说是镇长级别比镇委书记高;镇委书记还是镇里的一把手，在行文或会议的排名中，还是镇委书记排在前面，四级调研员不享受副处长的政治待遇和工作待遇。
结束语:镇长作为正科级职务，虽然不能直接晋升为四级调研员，但是可以先晋升为一级主任科员，2年以后再晋升为四级调研员，职务和职级两者是可以同时兼得的;但是镇长晋升为四级调研员以后，只享受工资和生活等经济上的待遇，不享受副处级的政治待遇和生活待遇;即使如此，已经极大程度上激励了基层干部干事创业的积极性。
东莞镇长是什么级别的干部
答：县级市下的镇长为副处级。东莞各镇的党委书记、镇政府镇长一般都高配两级，是正处级，刚提任的是副处级，第三年才能定正处级。一、地级市所辖县区的下属乡镇普通地级市的行政规格是正厅级，以此类推，县区为正处级，乡镇、街道则是正科级。机构三定决定领导规格，乡镇三套班子主要领导——镇党委书记...
26岁就当上了副镇长,有前途?往上升的可能性大吗?
答：有前途，往上升的可能性挺大的，跟自己平时的作为有很大的关系。按照正常的升迁路径，从副镇长到副县长，一般人至少要经过四个关口。第一个关口是从副镇长升任镇委副书记，第二个关口是从镇委副书记升任镇长，第三个关口是从镇长升任镇委书记，第四个关口是从镇委书记升任副县长。这四个关口其实...
镇长属于什么级别
答：一般的镇长是正科级，但是，特殊情况下，镇长可以官至正县级。镇长和县长，一个是镇人民政府的一把手，一个是县人民政府的一把手。县长，主持县政府全面工作，是县政府的一把手，县四大班子中排名第二。县长主持县政府全体（扩大）会、常务会、党组会和县长办公会。县长的工作内容，主持制定全县经济社会发展...
领导想把你从镇长提拔为县政府办主任,级别不变,你该不该去?
答：如果你现在的身份是一名乡镇的镇长。现在，组织上考虑给你调工作，安排到一个新的岗位，想把你从镇长的位置上提拔为县政府办公室主任。县政府办公室主任和镇长的级别，都是正科级，在行政级别没有变化的情况下，你该不该调到政府办工作呢？小编看来，从镇长成为政府办主任，好处是显而易见的。首先，...
城关镇的副职晋升机会是不是多点
答：看情况吧，副职晋升路径 按照惯例，乡镇领导班子副职大多晋升路径为：人大主席要么晋升为镇长，要么晋升为县级部门副职领导；副书记要么晋升为镇长，担任主要领导，要么晋升为人大主席，解决正科级待遇；其余副科级领导，按班子内排名，大多由副镇长、武装部长晋升为组织委员或纪委书记，后者再晋升为副书记。
直辖市下属县长,镇长是什么级别
答：直辖市下属县长为正局级别，镇长为正处级别。直辖市下直接到区县，所以区县的区长、县长均为正局级。县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。在我国，直辖市是正部级行政单位，所以直辖市下辖的县降一级，为正局级行政单位。镇长再降一级，为正处级行政单位。直辖市的区委书记、区长都是正厅...
县级单位的镇长调做商贸城管委会主任是升还是降
答：是平调,实权还不如镇长!要看该街道是否是该区核心街道，是否有大量企业、工厂或是亟待大规模建设的新城区，比如党委书记还兼领了区委常委，如果是，那么算擢升。就算只是一般的街道，如果还算年轻（40左右或以下），那么也算平调。毕竟做到街道办主任，那么只要不犯错，下一步就是街道（镇）党委书记，则...
副镇长能直接升镇委书记吗
答：不能。根据相关资料查询显示：1、副镇长不能直接升任镇委书记。2、因为在中国的行政体系中，镇委书记是镇级行政单位的主要负责人，属于正职干部，而副镇长是镇级行政单位的副职干部。3、因此，副镇长要想升任镇委书记，一般需要经过一定的晋升程序和时间积累。
担任儋州市那大镇镇长后接下来会升任什么职位?
答：副县长
从一个镇的正科镇长调到另一个镇(县级镇)当副处的人大主任,实际权力...
答：镇长转人大，很显然是年龄上去了。可能是做了N年的镇长爬不上退居二线，并且提高一级给个安慰。要是异地调的话，权力很小。
答案是肯定的，但是要具体来分析和执行。2019年6月中央印发文件，我国开始执行职务与职级并行制度。
在这样的制度中，职级和职务是并行的晋升通道，两者并不互相排斥。
也就是说，一名公务员既可以担任领导职务的同时，通过职级晋升提高工资待遇。
科长作为领导职务，可以不退出现任职务的同时，从职级上晋升更高级别，享受更高的工资待遇。
现实中，在市县等基层单位当中，科长、局长已经是基层干部的天花板了;每个乡镇只有一位镇委书记和镇长，全县也没有几个局长，基层干部想当上正科级领导，是非常难的。
而这些镇长和局长们想再往上晋升一级，可能性就更小了，因为县里的四套班子没有几个岗位，有很多还是“空降”而来，县里的科级干部向提任为处级干部的机会就更少了。
因为领导职数少的原因，很多镇长一眼就能望到头，仕途上没有盼头，工作上就没有劲头，没干几年就逐渐躺平了，一定程度上影响了干部的积极性，也影响了基层工作的开展。
为了解决这个问题，国家出台了《公务员职务与职级并行规定》，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，激励公务员，特别是基层公务员的积极性。
基层很多科长和乡镇的党委书记、镇长，虽然没有提拔为副县级领导干部，但职级都获得晋升，享受四级调研员待遇，一定程度上拓宽了基层干部进步的出路，提高了干部的积极性。
那么，镇长晋升为四级调研员需要什么条件呢?需要注意的是，镇长不能从镇长这个领导职务上直接晋升为四级调研员。
根据规定，晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。
也就是说，镇长首先晋升为一级主任科员，而且任职2年以上，才满足晋升为四级调研员的条件。
而晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。
换句话说，一名基层干部当上了镇长，2年以后才有资格晋升为一级主任科员，晋升为一级主任科员2年后，才具备晋升为四级调研员的条件。
镇长晋升为四级调研员还受哪些条件限制?镇长想要晋升为四级调研员，除了有任职时间的要求以外，还要受到职数的限制，不是符合条件的都可以晋升。
根据规定，县(市、区、旗)、乡镇机关三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%。
换句话说，如果县和乡镇机关职位有200人，那么三级和四级调研员职位就不得超过20个，三级和四级调研员如果按照四六开计算的话，四级调研员职数就不得超过12个;现在干部任用监督非常严格，任何单位和地区都不得超职数配备。
镇长晋升为四级调研员以后，待遇如何执行呢?根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区(部门)相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。
担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇。
简单地说，镇长作为正科级干部，晋升为四级调研员以后，就可以执行四级调研员的工资待遇，也就是副处级的待遇，而且住房、医疗和差旅等经济上的待遇，都可以按照副处级落实。
但是，公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。
例如镇长是四级调研员，而镇委书记只是一级主任科员，那也不能说是镇长级别比镇委书记高;镇委书记还是镇里的一把手，在行文或会议的排名中，还是镇委书记排在前面，四级调研员不享受副处长的政治待遇和工作待遇。
结束语:镇长作为正科级职务，虽然不能直接晋升为四级调研员，但是可以先晋升为一级主任科员，2年以后再晋升为四级调研员，职务和职级两者是可以同时兼得的;但是镇长晋升为四级调研员以后，只享受工资和生活等经济上的待遇，不享受副处级的政治待遇和生活待遇;即使如此，已经极大程度上激励了基层干部干事创业的积极性。
答：县级市下的镇长为副处级。东莞各镇的党委书记、镇政府镇长一般都高配两级，是正处级，刚提任的是副处级，第三年才能定正处级。一、地级市所辖县区的下属乡镇普通地级市的行政规格是正厅级，以此类推，县区为正处级，乡镇、街道则是正科级。机构三定决定领导规格，乡镇三套班子主要领导——镇党委书记...
答：有前途，往上升的可能性挺大的，跟自己平时的作为有很大的关系。按照正常的升迁路径，从副镇长到副县长，一般人至少要经过四个关口。第一个关口是从副镇长升任镇委副书记，第二个关口是从镇委副书记升任镇长，第三个关口是从镇长升任镇委书记，第四个关口是从镇委书记升任副县长。这四个关口其实...
答：一般的镇长是正科级，但是，特殊情况下，镇长可以官至正县级。镇长和县长，一个是镇人民政府的一把手，一个是县人民政府的一把手。县长，主持县政府全面工作，是县政府的一把手，县四大班子中排名第二。县长主持县政府全体（扩大）会、常务会、党组会和县长办公会。县长的工作内容，主持制定全县经济社会发展...
答：如果你现在的身份是一名乡镇的镇长。现在，组织上考虑给你调工作，安排到一个新的岗位，想把你从镇长的位置上提拔为县政府办公室主任。县政府办公室主任和镇长的级别，都是正科级，在行政级别没有变化的情况下，你该不该调到政府办工作呢？小编看来，从镇长成为政府办主任，好处是显而易见的。首先，...
答：看情况吧，副职晋升路径 按照惯例，乡镇领导班子副职大多晋升路径为：人大主席要么晋升为镇长，要么晋升为县级部门副职领导；副书记要么晋升为镇长，担任主要领导，要么晋升为人大主席，解决正科级待遇；其余副科级领导，按班子内排名，大多由副镇长、武装部长晋升为组织委员或纪委书记，后者再晋升为副书记。
答：直辖市下属县长为正局级别，镇长为正处级别。直辖市下直接到区县，所以区县的区长、县长均为正局级。县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。在我国，直辖市是正部级行政单位，所以直辖市下辖的县降一级，为正局级行政单位。镇长再降一级，为正处级行政单位。直辖市的区委书记、区长都是正厅...
答：是平调,实权还不如镇长!要看该街道是否是该区核心街道，是否有大量企业、工厂或是亟待大规模建设的新城区，比如党委书记还兼领了区委常委，如果是，那么算擢升。就算只是一般的街道，如果还算年轻（40左右或以下），那么也算平调。毕竟做到街道办主任，那么只要不犯错，下一步就是街道（镇）党委书记，则...
答：不能。根据相关资料查询显示：1、副镇长不能直接升任镇委书记。2、因为在中国的行政体系中，镇委书记是镇级行政单位的主要负责人，属于正职干部，而副镇长是镇级行政单位的副职干部。3、因此，副镇长要想升任镇委书记，一般需要经过一定的晋升程序和时间积累。
答：副县长
答：镇长转人大，很显然是年龄上去了。可能是做了N年的镇长爬不上退居二线，并且提高一级给个安慰。要是异地调的话，权力很小。
