职业病防治有关的法律法规有哪些？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-26
职业病防治有关的法律法规有，对于医疗机构发现是属于职业病的患者，就需要立即的通过单位和劳动者，对于患有职业病的人就可以让单位承担所有的费用;同时对于职业病患者可以享受到国家的待遇。
(一)根据《中华人民共和国职业病防治法》:
第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担(就是讲的鉴定前费用)。
第五十条职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
第五十一条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
第五十二条职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
第五十三条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
(二)职业病费用根据工伤保险条例:
第四十一条用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇:
(1)医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;
(2)住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;
(3)康复费:由工伤保险基金按照规定标准支付;
(4)残疾用具费:因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;
(5)停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变，由用人单位支付;
(6)生活护理补助费:经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;
(7)一次性伤残补助金:经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付;
(8)伤残津贴:经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付;
(9)死亡补助金:因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;
(10)丧葬补助金:因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;
(11)供养亲属抚恤金:因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金:对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给;
(12)国家规定的其他工伤保险待遇。
本条例施行后，国家对工伤保险待遇的项目和标准作出调整时，从其规定。
第四十二条用人单位未参加工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患职业病的，用人单位应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，保证劳动者享受工伤待遇。
第四十三条用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照，其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的，应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。
第四十五条劳动者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律的规定，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
(三)根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》:
第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
第十条劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。
(四)一旦鉴定为职业病，应向企业提出工伤保险费用和赔偿，或向劳动部门提起仲裁，或向法院提起民事诉讼，有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。
综合上面所说的，职业病是由于工作而引起的，一般只要被鉴定为职业病，那么当事人是可以享受到该有的待遇，从而所存在的医疗费用都会由单位来进行承担，如果单位拒绝的支付这笔费用，那么就可以向劳动部门举报这样才能保障到自己的权益。
职业病防治有关的法律法规有哪些?
答：职业病防治有关的法律法规有，对于医疗机构发现是属于职业病的患者，就需要立即的通过单位和劳动者，对于患有职业病的人就可以让单位承担所有的费用；同时对于职业病患者可以享受到国家的待遇。 (一)根据《中华人民共和国职业病防治法》：第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人...
职业病防治相关的法律法规有哪些
答：法律：1.职业病防治法；2.安全生产法；3.环境保护法；4.劳动法；5.劳动合同法。行政法规：1.《中华人民共和国尘肺病防治条例》；2.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》。
现行的中华人民共和国职业病防治法于
答：现行的中华人民共和国职业病防治法明确了职业病防治的基本原则、预防和控制措施、职业病诊断与鉴定以及职业病患者的权益保障等内容。该法为预防和控制职业病危害、保障劳动者健康及其相关权益提供了有力的法律保障。用人单位和劳动者都应严格遵守职业病防治法的规定，共同构建一个安全、健康的工作环境。法律依...
我国下述哪部法规有职业卫生相关条款
答：我国下述法规有职业卫生相关条款：1、中华人民共和国劳动法：该法规定了雇主应当保障职工劳动安全和职业健康的责任，并规定了职业病防治的措施和职业卫生检查的要求。2、中华人民共和国职业病防治法：该法明确了雇主责任、职业病的认定、防治措施、职业卫生监测等职业卫生相关的规定。3、中华人民共和国安全生...
职业病防治法共有几章几条
答：法律分析：《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。其法律全文共分七章，第一章 总 则、第二章 前期预防、第三章 劳动过程中的防护与管理、第四章 职业病诊断与职业病病人保障、第五章 监督检查、...
我国职业卫生法律主要有哪些
答：该法律确定的职业病防治法律关系主体有：政府卫生及相关行政部门，产生职业病危害的用人单位，接触职业病危害因素的劳动者以及承担职业卫生检测、体检和职业病诊断的职业卫生技术服务单位等四方。法律明确了上述四方之间的行政和民事法律关系，并分别规定了各自的权利义务、法律地位、法律责任。法律依据：《中华...
职业病防治法于什么正式施行
答：法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第十一条 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。第十二条 有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院...
中华人民共和国职业病防治法(2018年第四次修订)
答：第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。以上内容参考 ...
职业健康法律法规技术标准有哪些
答：相关法律法规有以下：1、《国家职业卫生标准管理办法》2、《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》3、《作业场所职业危害申报管理办法》4、《职业性健康检查管理规定》5、《女职工禁忌劳动范围的规定》6、《中华人民共和国职业病防治法》
职业病防治的方针
答：我国的职业病防治方针是：1.预防为主，防治结合；2.分类管理，综合治理。
(一)根据《中华人民共和国职业病防治法》:
第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担(就是讲的鉴定前费用)。
第五十条职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
第五十一条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
第五十二条职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
第五十三条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
(二)职业病费用根据工伤保险条例:
第四十一条用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇:
(1)医疗费:因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;
(2)住院伙食补助费:由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;
(3)康复费:由工伤保险基金按照规定标准支付;
(4)残疾用具费:因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付;
(5)停工留薪期待遇:原工资、福利待遇不变，由用人单位支付;
(6)生活护理补助费:经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;
(7)一次性伤残补助金:经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付;
(8)伤残津贴:经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付;
(9)死亡补助金:因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;
(10)丧葬补助金:因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;
(11)供养亲属抚恤金:因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金:对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给;
(12)国家规定的其他工伤保险待遇。
本条例施行后，国家对工伤保险待遇的项目和标准作出调整时，从其规定。
第四十二条用人单位未参加工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患职业病的，用人单位应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，保证劳动者享受工伤待遇。
第四十三条用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照，其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的，应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。
第四十五条劳动者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律的规定，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
(三)根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》:
第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
第十条劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。
(四)一旦鉴定为职业病，应向企业提出工伤保险费用和赔偿，或向劳动部门提起仲裁，或向法院提起民事诉讼，有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。
综合上面所说的，职业病是由于工作而引起的，一般只要被鉴定为职业病，那么当事人是可以享受到该有的待遇，从而所存在的医疗费用都会由单位来进行承担，如果单位拒绝的支付这笔费用，那么就可以向劳动部门举报这样才能保障到自己的权益。
答：职业病防治有关的法律法规有，对于医疗机构发现是属于职业病的患者，就需要立即的通过单位和劳动者，对于患有职业病的人就可以让单位承担所有的费用；同时对于职业病患者可以享受到国家的待遇。 (一)根据《中华人民共和国职业病防治法》：第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人...
答：法律：1.职业病防治法；2.安全生产法；3.环境保护法；4.劳动法；5.劳动合同法。行政法规：1.《中华人民共和国尘肺病防治条例》；2.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》。
答：现行的中华人民共和国职业病防治法明确了职业病防治的基本原则、预防和控制措施、职业病诊断与鉴定以及职业病患者的权益保障等内容。该法为预防和控制职业病危害、保障劳动者健康及其相关权益提供了有力的法律保障。用人单位和劳动者都应严格遵守职业病防治法的规定，共同构建一个安全、健康的工作环境。法律依...
答：我国下述法规有职业卫生相关条款：1、中华人民共和国劳动法：该法规定了雇主应当保障职工劳动安全和职业健康的责任，并规定了职业病防治的措施和职业卫生检查的要求。2、中华人民共和国职业病防治法：该法明确了雇主责任、职业病的认定、防治措施、职业卫生监测等职业卫生相关的规定。3、中华人民共和国安全生...
答：法律分析：《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。其法律全文共分七章，第一章 总 则、第二章 前期预防、第三章 劳动过程中的防护与管理、第四章 职业病诊断与职业病病人保障、第五章 监督检查、...
答：该法律确定的职业病防治法律关系主体有：政府卫生及相关行政部门，产生职业病危害的用人单位，接触职业病危害因素的劳动者以及承担职业卫生检测、体检和职业病诊断的职业卫生技术服务单位等四方。法律明确了上述四方之间的行政和民事法律关系，并分别规定了各自的权利义务、法律地位、法律责任。法律依据：《中华...
答：法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第十一条 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。第十二条 有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院...
答：第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。以上内容参考 ...
答：相关法律法规有以下：1、《国家职业卫生标准管理办法》2、《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》3、《作业场所职业危害申报管理办法》4、《职业性健康检查管理规定》5、《女职工禁忌劳动范围的规定》6、《中华人民共和国职业病防治法》
答：我国的职业病防治方针是：1.预防为主，防治结合；2.分类管理，综合治理。
