国企一般几年可以晋升
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
一、国企升职的快与慢。
国企基本不存在快与慢的问题,只存在升与不升的问题。
或者说国企升职都很慢。
最快也需要三到五年,即使你背景深厚。
如果入职既要重点培养,一般2-3年做个小组长(不是中层),然后再过2-3年,有提拔机会,经过高层领导推荐、党委会讨论,才能升职到中层,部门副职、科长、助理等,此刻才算第一次升职完成。
其他的如领导器重、重点项目、核心工作,在国企中都不算升职,顶多就是干活儿干的好的。到年底说不定(大概率)先进都评不上、奖金没别人多、职称还评不上,尤其是对于刚入职的年轻人、没背景、学校不太好(别看了,说的就是你!)。
二、背靠大树好乘凉。
对于没有背景的新人,如果还是单身,恭喜你,有一次改变自己身份的机会,就是找一个有背景的对象(不要笑,路子很偏,路子很窄,没办法)。
而且身边确实有成功的案例——
五几年的老厂,同期硕士,哈工大毕业,人长得高大,而且单身,被周围的阿姨们盯上了,入职半年介绍了好多对象。
后来有次陪副厂长出差,酒桌上傻喝直接被放倒,上车时吐了副厂长一身,副厂长老婆见这个小伙儿长大人高马大,又是985硕士,直接介绍了友厂高层领导女儿给他,小伙儿刚开始还扭扭捏捏,没多长时间就被拿下了。
几年后回去,他已经是处长了,这已是我们那批同年入职升职最快的了,入职后七年。
三、靠自己不如靠别人。
国企中靠自己艰苦奋斗、吃苦耐劳干上去的也有,到大多数是铺路在前,享福在后,一般情况下必须有人带路。
或者是自己跪舔的直属领导飞黄腾达,跟着他一起鸡犬升天,可以混个中层。
或者是自己天赋异禀,能力卓著,机缘巧合之下入高层眼睑,然后慧眼识珠提拔出来扛枪顶雷。
不过大多鸡血小兵会沦为老黄牛的命,公司好不容易有个干活儿的,把你提拔了谁来填坑干活儿呀!
四、说服自己比什么都重要。
既然已经进了国企,而且又没有背景、没有超人的学历,最好的方式是说服自己,好好撞钟——
不迟到、不早退、不怼领导。
当然时间长了也可以不干活儿。
国企里涨薪资吗?我听说不升职就不涨工资?基本上几年才会升一级,这是...
答：在国有企业中，薪资的调整通常与晋升职位紧密相关。普遍情况下，如果员工不升职，那么他们的基本工资可能不会得到提升。通常，薪资晋升的频率取决于企业的具体政策和员工的个人表现。在一些国企中，确实存在固定的晋升周期，比如每几年晋升一次，但这并非适用于所有企业。需要注意的是，薪资调整也可能受到企业...
国有企业职称聘任条件?
答：4.新分大学生初定职称可以通过职称认定,后面晋升职称就必须参加职称评审了。 (10)国有企业职称聘任条件扩展阅读 职称(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术...
国企工作4年,档案有企业任命的副主任科员,考上省直公务员后,目前试用...
答：根据《公务员非领导职务设置管理办法》文件规定，一、晋升副主任科员的标准。1、晋升资格条件。晋升副主任科员中专（高中）文化程度，任科员六年（干龄九年）；大专文化程度，任科员五年（干龄七年）；大学本科文化程度，任科员四年（干龄五年）；获得硕士学位的研究生可直接任副主任科员。2、晋升非领导...
国企里涨薪资吗?我听说不升职就不涨工资?基本上几年才会升一级,这是...
答：现在的国企基本上没有涨薪的可能，如果单位效益好，每个月或每年底可能有发奖金，但基本工资一般是不会涨的。除非单位效益真的很好大幅盈利，有可能给员工涨薪。
国企副职到正职需要本岗位工作几年才能晋升?
答：只要上面有人，随时都会被转正。否则上面没人，政绩又一般，能干到退休就不错了！
国企中级职称怎么评定
答：大专学历:从事专业工作满七年,任“助理级”满四年,可申报晋升“中级”;本科学历:从事专业工作满五年,任“助理级”满四年,可申报晋升“中级”;研究生毕业或获双学士学位:从事专业工作三年以上,任“助理级”满三年,可申报晋升“中级”。二、 申报晋升职称一般需要准备的材料1、专业技术职务任职资格评审表2、专业...
职级并行,从国企考入公务员怎么算
答：职级晋升具体条件 晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17...
在国企待了8年了,还会升职吗?
答：一、在国企里面待了8年还会升职吗？其实小编觉得能不能升职主要看自己的态度问题，如果说自己平时很认真的工作，并且能够接受一些新的东西。并且去努力学习，那么小编觉得升职肯定是有可能的。反正如果说一直在自己的岗位上享受每一天的清闲生活，那么升职应该是不太可能。毕竟没有哪个公司选择升职的人是...
正科级国企干部能否转公务员
答：就目前的规定来看，只有副处级以上的领导才满足调任公务员的条件。而且不能是一般的国企，通常都是市属一类企业甚至是央企才行。除了级别以外，工作年限、年龄也是有明确要求的，在原岗位上至少有4年工作经验才能调任。国企领导调任为乡科级领导职务的，原则上不得超过45岁；调任县处级领导职务或调研员的，...
国企评职称条件?
答：C. 国企中员工职称评定问题 是要参复加的。 国家政策是全日制本科制工作满一年，专科工作满三年可以认定为助理工程师。逾期的也可以按照职称评审的程序进行申报。 如果你是在国企内工作，职称的认定和评审还是很有必要的。相信对你日后的工作晋升会很有帮助。D. 国企单位职称怎么评定 一般单位有职称...
国企基本不存在快与慢的问题,只存在升与不升的问题。
或者说国企升职都很慢。
最快也需要三到五年,即使你背景深厚。
如果入职既要重点培养,一般2-3年做个小组长(不是中层),然后再过2-3年,有提拔机会,经过高层领导推荐、党委会讨论,才能升职到中层,部门副职、科长、助理等,此刻才算第一次升职完成。
其他的如领导器重、重点项目、核心工作,在国企中都不算升职,顶多就是干活儿干的好的。到年底说不定(大概率)先进都评不上、奖金没别人多、职称还评不上,尤其是对于刚入职的年轻人、没背景、学校不太好(别看了,说的就是你!)。
二、背靠大树好乘凉。
对于没有背景的新人,如果还是单身,恭喜你,有一次改变自己身份的机会,就是找一个有背景的对象(不要笑,路子很偏,路子很窄,没办法)。
而且身边确实有成功的案例——
五几年的老厂,同期硕士,哈工大毕业,人长得高大,而且单身,被周围的阿姨们盯上了,入职半年介绍了好多对象。
后来有次陪副厂长出差,酒桌上傻喝直接被放倒,上车时吐了副厂长一身,副厂长老婆见这个小伙儿长大人高马大,又是985硕士,直接介绍了友厂高层领导女儿给他,小伙儿刚开始还扭扭捏捏,没多长时间就被拿下了。
几年后回去,他已经是处长了,这已是我们那批同年入职升职最快的了,入职后七年。
三、靠自己不如靠别人。
国企中靠自己艰苦奋斗、吃苦耐劳干上去的也有,到大多数是铺路在前,享福在后,一般情况下必须有人带路。
或者是自己跪舔的直属领导飞黄腾达,跟着他一起鸡犬升天,可以混个中层。
或者是自己天赋异禀,能力卓著,机缘巧合之下入高层眼睑,然后慧眼识珠提拔出来扛枪顶雷。
不过大多鸡血小兵会沦为老黄牛的命,公司好不容易有个干活儿的,把你提拔了谁来填坑干活儿呀!
四、说服自己比什么都重要。
既然已经进了国企,而且又没有背景、没有超人的学历,最好的方式是说服自己,好好撞钟——
不迟到、不早退、不怼领导。
当然时间长了也可以不干活儿。
答：在国有企业中，薪资的调整通常与晋升职位紧密相关。普遍情况下，如果员工不升职，那么他们的基本工资可能不会得到提升。通常，薪资晋升的频率取决于企业的具体政策和员工的个人表现。在一些国企中，确实存在固定的晋升周期，比如每几年晋升一次，但这并非适用于所有企业。需要注意的是，薪资调整也可能受到企业...
答：4.新分大学生初定职称可以通过职称认定,后面晋升职称就必须参加职称评审了。 (10)国有企业职称聘任条件扩展阅读 职称(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术...
答：根据《公务员非领导职务设置管理办法》文件规定，一、晋升副主任科员的标准。1、晋升资格条件。晋升副主任科员中专（高中）文化程度，任科员六年（干龄九年）；大专文化程度，任科员五年（干龄七年）；大学本科文化程度，任科员四年（干龄五年）；获得硕士学位的研究生可直接任副主任科员。2、晋升非领导...
答：现在的国企基本上没有涨薪的可能，如果单位效益好，每个月或每年底可能有发奖金，但基本工资一般是不会涨的。除非单位效益真的很好大幅盈利，有可能给员工涨薪。
答：只要上面有人，随时都会被转正。否则上面没人，政绩又一般，能干到退休就不错了！
答：大专学历:从事专业工作满七年,任“助理级”满四年,可申报晋升“中级”;本科学历:从事专业工作满五年,任“助理级”满四年,可申报晋升“中级”;研究生毕业或获双学士学位:从事专业工作三年以上,任“助理级”满三年,可申报晋升“中级”。二、 申报晋升职称一般需要准备的材料1、专业技术职务任职资格评审表2、专业...
答：职级晋升具体条件 晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17...
答：一、在国企里面待了8年还会升职吗？其实小编觉得能不能升职主要看自己的态度问题，如果说自己平时很认真的工作，并且能够接受一些新的东西。并且去努力学习，那么小编觉得升职肯定是有可能的。反正如果说一直在自己的岗位上享受每一天的清闲生活，那么升职应该是不太可能。毕竟没有哪个公司选择升职的人是...
答：就目前的规定来看，只有副处级以上的领导才满足调任公务员的条件。而且不能是一般的国企，通常都是市属一类企业甚至是央企才行。除了级别以外，工作年限、年龄也是有明确要求的，在原岗位上至少有4年工作经验才能调任。国企领导调任为乡科级领导职务的，原则上不得超过45岁；调任县处级领导职务或调研员的，...
答：C. 国企中员工职称评定问题 是要参复加的。 国家政策是全日制本科制工作满一年，专科工作满三年可以认定为助理工程师。逾期的也可以按照职称评审的程序进行申报。 如果你是在国企内工作，职称的认定和评审还是很有必要的。相信对你日后的工作晋升会很有帮助。D. 国企单位职称怎么评定 一般单位有职称...
