职业生涯规划的五个环节
如果回头一看，许多现在混得并不怎么样的人，其实很多都是没有规划的人，尤其是自己的职业生涯规划。
有些人认为，走一步过一步的人生才是自由；有些人认为，定了计划反正又做不到，不如不做计划；有些人认为，事物都是变化的，计划出来的东西，很快就变了，变了又不适合，不如静观其变……
其实，认为不应做或是不必要做规划的人，其实是根本不知道职业规划怎么做。职业规划总共分为五大步骤，我把这五大步骤分为自我评估、条件评估、明确计划、积攒能力、反馈差距。下面我来详细拆解这五大步骤。
一、自我评估
一个连自己是什么人都不清楚的人，是不足以谈计划的。因为计划是人定的，而今天我们要做的是自己的职业规划。所以，做职业规划的第一步，首先要对自己进行分析、评估、了解。
对自己的分析，实际上是要知道自己是谁。可以从自己的实际能力，自己的价值观，自己的兴趣，自己的性格这几方面着 手。
知道自己的能力在哪，才知道自己能办多大的事；知道自己的价值观，才知道自己将来是要做什么样的人；知道自己的兴趣，才知道自己可以往哪些方面去努力；知道自己的性格，才能有效地避免一些没必要的弯路或阻碍。
古人云：静坐常思己过。因为这个世界上，几乎能够对自己了解的人，只有自己。把自己的优点缺点，兴趣爱好，能力性格等一一列出来，逐一分析，充分了解自己。
二、条件评估
古人又云：知己知彼，百战不怠。在对自己进行评估之后，就要了解你拥有什么样的条件，而这些条件，都是来自于你所处的社会大环境。
目前我们都处在和平的年代，想要做什么，只要法律范围之内，都可以大胆去做。所以当你了解清楚自己能做什么之后，就看社会中有什么能够提供给你的机会。
比如，你想做与文字有关的行业，你向往更具挑战性的生活，那么能够提供这样机会给你的，首先是一个充满活力又具有挑战性的城市，以及有文字相关行业的岗位。对外界条件的评估，你发现，广东深圳是一个适合你的城市。
此外，你通过对这个城市的分析，了解到该城市的企业状态，这里的企业环境也适合你这样的人去奋斗等。
通过对外界环境的分析，找出与你自己相匹配的环境和条件，甚至是你的最终岗位。
三、明确计划
通过对自我分析和条件评估，你很清楚自己的方向在哪里后，接下来就要把自己的方向具体化，也就是要明确自己的职业计划。
对于一个人的职业定位来说，最终还是要看他的能力，能否达到相关的要求，而这些要求，则体现了他具备的潜力或势能。这时候，把自己的计划分成短期目标和中期目标，甚至是长期目标都要明确下来。
短期目标，一般设置为1至2年；而中期目标是3-5年，长期目标是在5年以上。
先定自己的长期目标，再把长期目标进行拆解到短期目标和中期目标上。比如，你期望自己5年以后能坐上运营经理的职位，那么中期目标就要成为主管，而短期目标至少要成为运营经理的得力助手等。
四、积攒能力
明确计划后，就开始对相应的计划拆解出你需要具备的能力了。要做到一件事情，首先要具备你目标所需的专业知识，你需要熟练甚至超越，同时，除了本身的工作能力提升外，还要借助外力让自己快速提升，比如，通过再学习的方式，参加培训班等。
当分析出自己需要的能力以及应该如何做时，就要不断地为之努力，坚持和行动，才是办好一件事情的前提。
五、反馈差距
职业规划不是做出计划就结束了，任何事情做得再完美，如果没有执行，都等于零。职业规划也是一样，做出来，就要努力去做，通过自己的行动，去查看自己的能力水平和执行情况，如果与计划不相符，需要及时给自己反馈，并根据实际情况而作出调整，甚至改变计划。
最终需要反馈的是，你的能力与职业目标之间的差距是什么，你所具备的知识与目标所需的差距在哪里，你的执行速度与你的目标差距还需要怎么努力等等。
有反馈，才能有更好的方向。
通过以上5大步骤，自我评估、条件评估、明确计划、积攒能力和反馈差距，才是一份完整的职业规划。
关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。
如有问题，欢迎随时沟通！
第一步的制定职业规划计划占到了整体规划的50%的重要性，首先你要认识自己了解自己，明白自己的优缺点，通过分析优缺点找到符合自己的职业方向，然后收集所有关于该方向的相关信息。你可能会要通过各类设计师社区，微信，微博，花瓣网，站酷网，UI中国等渠道接触更多的设计师，通过和对方的交流与互动，实现对职场规划目标的预期，包括职业前景，未来方向，人员饱和度等等多个维度来确定整体职业规划的目标。
分析
当前的职业现状
第二步分析现状可以使你更深入地了解现在的市场行情。特别要注意自身职场不足的地方。这里可以是自己的设计业务水平，也可以是与他人合作沟通的能力，还可以是对待部分设计项目的管理能力。通过对这些现状问题的分析你可能会发掘出这些问题背后的解决方案。
制定
执行规划
很多时候，个人能力和目标之间是有差距的，我们通过前两步认识自己，了解行业现状后，会更明白自己需要弥补的差距。比如，你想在金三银四的时候，入职一家一线大厂的视觉设计师岗位，那真正准备的时间，不是从三月份开始，而是从去年中旬就要开始了。你需要去获得一份扎实的工作履历，准备总结自己的实验性项目作品，通过这份扎实的作品集，你可以刷新你的履历；同时也能够接触到一线的设计工作。此外，你还需要学习设计类的的基础理论，准备好自己的项目作品，学习PS/AI/C4D等技能，让自己具备基本的任职资格。然后你才有可能在面试中根据规划，拿下一些一线大厂的设计类offer。
执行
职业规划计划
此步骤需要通过不同的方法进行执行，以实现你的职业规划计划。通常我们完成前三步后会发现我们的职业规划体系是一个很庞大的整体，那我们如何一步步完成规划呢，我们在这里就可以用到阶段性方式来执行去解决这个难题。我们可以把目标规划切割成多个小块，这样阶段性的完成规划目标会比你面对一个庞大的整体更容易达成目标。这个时候你就发现这样的困难度降低了一点，也会比较好执行。比如我们需要达成营销类视觉设计师的目标，我们除了需要学会PS，AI等基础软件外，我们还需要学习很多的营销类理论知识作为我们基础，这时我们就可以分步骤的从营销策略，营销种类的设计不同等多个方面按步骤完成小目标。
复盘、评估和修订
职业规划计划
最后，我们要不断是复盘之前的阶段目标是否达成，在执行的过程中是否遇到一些问题，我们只有对之前的目标进行评估总结，才能更好的完成整个职业规划的路径，而在复盘过程中遇到的问题又可以通过修订之前的规划使其更加完整，这样才能遇到更好的自己，找到人生更多的答案。
答：包括自我评估、外部环境分析、目标确立、策略实施、反馈修正等五个环节。1、自我评估 对于大学生来说，主要是了解兴趣、学识、技能、情商等与大学生本人相关的所有因素。自我评估的结果可以通过自我剖析、职业测试以及角色建议等方法获得。2、外部环境分析 对大学生而言，外部环境主要是市场与用人单位等因素，...
答：四、制定行动计划 找出减少差距的方法，制定行动计划，计划通常分为3个部分：1、寻找能够帮助你实现目标的行业、企业与岗位；不要怕找不到，而放弃努力，记住，只要你坚持，上帝就会把最好的给你。2、培训自己的技能，可以是在工作中的学习，也可以选择培训班学习；3、寻求帮助，寻找可以帮助你实现长期...
答：职业生涯规划的步骤包括自我评估、职业探索、目标设定、行动计划与执行以及评估与调整等五个主要环节。首先，自我评估是职业生涯规划的基础。在这一阶段，个人需要对自己的兴趣、技能、价值观、性格特点等进行深入的了解和分析。例如，一个对数字敏感、善于分析的人可能更适合从事金融或数据分析相关的工作。通...
答：职业生涯规划的关键环节为：一、自我评估 自我评估是职业生涯规划的基础。了解自身的兴趣、技能、价值观和优势，有助于确定职业目标和方向。通过自我评估，可以明确自己适合哪些类型的工作环境和岗位，以及需要提升哪些方面的能力。二、职业目标设定 职业目标设定是职业生涯规划的核心。在明确自我评估结果的基础...
答：- 识别个人兴趣、价值观和能力。- 制定长期和短期的职业规划。2. 实施阶段：- 采取行动以实现职业规划中的目标。- 包括学习新技能、接受培训和积累工作经验。3. 调整阶段：- 随着个人成长和市场变化，对职业规划进行定期调整。- 根据新的目标和实际情况做出相应调整。职业生涯的“五步骤”1. 自我认知...
答：并为实现这一目标做出有效的计划安排。4. 目标和实现过程：职业生涯规划涉及对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，以确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标。5. 定位与选择：职业生涯规划要求个人根据自己的兴趣和特点，定位在一个能最大限度发挥自己长处的位置，并选择最适合自己能力的事业。
答：该环节有自我评估、职业探索、目标设定、行动计划等。1、自我评估：这是职业生涯规划的起始点，涉及对个人的兴趣、技能、价值观、个性和工作偏好的深入理解。通过自我评估，个人可以明确自己的职业倾向和潜在的职业路径。2、职业探索：在了解自己之后，下一步是探索不同的职业领域，了解各种职业的工作内容、...
答：对于一个人的职业定位来说，最终还是要看他的能力，能否达到相关的要求，而这些要求，则体现了他具备的潜力或势能。这时候，把自己的计划分成短期目标和中期目标，甚至是长期目标都要明确下来。短期目标，一般设置为1至2年；而中期目标是3-5年，长期目标是在5年以上。先定自己的长期目标，再把长期目标...
答：职业环境分析是职业生涯规划的另一个重要环节。这一阶段的主要任务是对目标职业领域进行深入了解，包括行业发展趋势、市场需求、竞争状况等。了解目标行业的发展趋势，可以帮助预测未来的职业需求和职业前景。了解目标市场的需求，可以帮助确定职业发展的方向和空间。职业生涯规划的意义 1、实现职业发展目标。通过...
答：职业生涯发展的五个阶段包括：探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段以及离职阶段。1. 探索阶段：这是职业生涯的起点，通常发生在青少年和早期成年时期。在这个阶段，个人通过教育、实习、志愿工作等方式，探索自己的兴趣、技能和价值观，以了解哪些职业可能适合自己。例如，一个大学生可能会通过实习来了解不...
