程序员35岁后就淘汰，为啥不是越老越香？
您使用的计算机是一个工具，空调是一个工具，笔墨是一个工具，甚至桌椅也是一个工具。工具的特点是什么？该工具的特点是刚购买，但越卑鄙。因为该工具不生长，所以您希望拥有一个新功能来仅更改一个。因为它不存在或不需要任何经验，所以功能是在它的情况下，如空调，让你总是听说过经验丰富的空调？像程序员一样？我认为程序员与建筑从业者或智能手机非常相似。
为什么？Web和PC软件的世界，功能并不复杂。您查看当前的应用程序，您必须将数十个模块放入数十个兆字节，技术内容是两个级别。越旧，时代越多，函数和性能就无法满足需求。虽然我没有充满35岁，但有时我真的觉得力量，一些新的技术名词都是闻所未闻的，我必须去墙上看英语文学来触摸可能。为什么程序员更加降级？当我使用这种隐喻来思考一些现象时，我发现很多事情要解释。
为什么程序员贬值？由于我们的大多数程序员，包括我，没有技术的前线意识，我一直觉得我已经使用了这项技术，但实际上，我已经转过身来看看它。此外，没有条件可以跟上技术前线的条件，在白天工作十个小时，伴随着家庭的孩子在晚上，锻炼差不多一天，真的挤了太多时间来学习。要直接把它放置，它只是迭代程序的意识和时间，并且没有迭代的认识和时间。所以，我也回答，为什么程序员高薪？首先，这篇文章确实具有高的技术内容，并且它并不便宜。而这个例子，智能手机高于老人的技术能力，价格应该是一系列订单，而智能手机型号比不可识别更昂贵，而且它应该很高。
但是，该工具是一个工具，您的手机已被使用十年，它是10年前的价值。手机不会更新，难道你难道吗？每天或每周6天，还有12小时。
第一：软件开发岗位的工作压力较大。程序员的工作压力普遍偏大，尤其是互联网公司更是如此，项目的开发周期短，加班更是家常便饭。
第二：程序员的知识结构更新速度快。程序员不仅要承受较大的工作压力，同时还面临知识结构更新的问题，这就导致程序员在忙碌的工作中还要抽出一定的时间来进行自主学习，这是对程序员工作能力和学习能力的双重考验。
第三：职位提升。由于我国在互联网领域发展速度非常快，导致人才培养速度明显跟不上行业的发展速度，所以不少程序员在35岁以后普遍走到了管理岗位上，以便于培养更多的专业开发人才，这也是一个比较常见的情况。
岗位职责
1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。
2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。
3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。
4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。
5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。
6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。
程序员这份工作并不是越老越吃香的一个职业。因为自己了解和从事过这个行业，在这方面有着非常深刻地体会。
程序员在很多人眼中是一份高收入的工作，但是高收入的背后往往有着非常惨痛的代价，尤其是年龄上的问题，让很多程序员不得不面临转业或者是选择第二职业的考虑。
导致程序员在35岁成为职业瓶颈的主要原因，有以下几点。
第一：程序员这个行业更新速度太快。
根据中国互联网以及中国程序员数据研究，进入程序员的年龄群体变得越来越年轻化，而且每年很多毕业大学生也在不断涌入互联网行业，因此，程序员年龄门槛一降再降，年龄变得越来越年轻，也影响了程序员这个行业更新速度越来越频繁。
第2点：互联网技术升级太快导致。
由于程序员的主要工作是以写代码为主而写代码，主要是为互联网行业服务，根据现在互联网发展的规律，新技术普遍的生命周期是在3~5年，也就是说每3~5年程序员就要面临行业和技术升级的问题，因此，不断地技术升级就会导致越来越多的程序员被迫离开这个行业，因此35岁的老程序员将会变得越来越少，将会有更多的新程序员进入到这个行业中。
第三点：和年龄有直接关系。
我们每个人都知道，人一旦进入到35岁之后，身体的各项指标都将出现下降状态，而程序员又是一个脑力高负荷的职业，因此很多程序员在进入35岁之后，身体和精力根本无法满足职业需要，因此越来越多的程序员根本无法跨越35岁的屏障，这也就导致三十五岁成为程序员的一个分水岭。
第4点：和中国的国情有直接关系。
其实在国外也有非常多的大龄程序员，但是由于中国的互联网发展速度非常快，再加上互联网人才竞争压力很大，因此导致程序员这个行业充满了各种各样的竞争，包括年龄上的竞争，因此就会导致越来越多的年轻人去顶替掉年龄大的程序员。
其实从整个中国互联网的行业以及包括未来的发展方向，中国也肯定会出现大龄程序员，这也是未来的一个发展方向。因为专业人才和技术上的沉淀才是老程序未来的发展优势，也是整个互联网行业所要解决的人才问题。
做程序员压力也是很大的，也是有考验体力的，如果说你年龄大了以后面对要经常熬夜加班，还有你的家庭，所以这个时候就会非常的累。
程序员这份工作并不是越老越吃香的一个职业。因为自己了解和从事过这个行业,在这方面有着非常深刻地体会。 程序员在很多人眼中是一份高收入的工作,但是高收入的背后往往有着非常惨痛的代价,尤其是年龄上的问题,让很多程序员不得不面临转业或者是选择第二职业的考虑。
我认为如果一个优秀的程序员并不是说35岁后就会被淘汰的。如果你一直都是积极进取，努力的更新自己的观念，努力的在自己的工作上下功夫，那你也不会被淘汰的。
也不一定啊，程序员主要还是看你网络信息各方面技术是否掌握全面，其次要不断掌握新技术，不能和当前技术断截。
答：其实抛开现象看本质，真是这些大龄程序员干不了活吗？肯定不是，难道是互联网行业容不下“大龄青年”吗？也不是，问题出在行业内卷太严重了，随时都有大批新人顶进来，老板才有恃无恐。任何行业的人一旦多起来，大家的不可替代性就在断崖式下滑，拥有核心竞争力才不至于被淘汰，可大部分人...
答：3、真的有35岁被淘汰的程序员吗？虽然近几年也有些互联网大厂遇到财务危机，有裁员的情况发生，但是被裁员的大多数并不是以年龄来筛选的，更多的是会把入职不到一年的新人给裁了，因为这样才是把企业损失降低到最低的做法。所以， 程序员35岁的中年危机确实发生过，但并不是普遍现象。那我们就可以不...
答：这些搞末位淘汰的公司都有一个共同点，那就是薪资高福利好，社会知名度高，愿意挤破头进来的人太多了，公司永远处于供不应求的局面，竞争自然激烈。最后再回到“程序员是不是只能工作到35岁”这个问题上来，我认为，没有任何一个行业或者一个岗位，可以让一个人一辈子干到退休。请你们放下这个幻想，放...
答：这也关乎程序员本身的年龄问题。正如我在回答一开始所说的那样，当程序员的年龄越来越大的时候，因为程序员本身已经不适合频繁加班了，所以这个时候的互联网公司会选择优先录用年纪比较小的员工。在这种情况之下，年龄比较大的员工自然就会被淘汰掉，程序员的工作正是如此。以我个人来看，我们需要充分保证...
答：虽然程序员在35岁的时候就已经面临转行了，但技多不压身，有一个技术总比什么都没有的强，有这个基础，不管是去哪里？都不会丢掉饭碗的，如果大公司不要的话，我们可以选择去小公司，如果小公司不要的话，我们也可以在网络上接单，所以说他们轻易不会被淘汰。这也是为什么有很多人选择做这一行的原因...
答：程序员是可以自己成立一家新公司，因为我身边就有很多这样的人。他们做的也是相当不错。
答：最后一部分，可以算是淘汰了，就是那种已经对编码没有热情了的人 不过人生嘛，在不同的时期总会对不同的事物感兴趣，可能在一段时间后发现了更好的机会或者自己的爱好，不干程序员了也没什么了..程序员35岁以后干什么 1、做技术总监，不写代码，把握公司技术线路、产品安全，为老板解忧。2、做安分的...
答：算法工程师35岁后会被淘汰。“程序员是吃青春饭的职业”。但是并不是说年龄大了程序员这个职业就走不下去了。发展方向：随着工作阅历的丰富，程序员的职业会分化出技术专家和管理两个重要方向。作为技术专家，需要你持续的在技术上积累，走到架构师或者行业专家的水平，达到这个水平无论你的薪资、福利都会...
答：再来说第二个问题，也就是35岁是不是程序员的分水岭。这个的确是没错的，35岁的确是一个程序员的分水岭，如果你35岁了还没有做到管理层，那么未来你就没有晋升的可能性了，因为年纪已经大了，互联网行业最不缺的就是年轻人。与其培养你个年纪大的老员工，还不如直接去培养年轻员工。所以有些公司很...
答：在中国，35岁后的程序员确实不太好混了。因为年轻人脑袋转的比较快，想法比较多，而且时代在不断的创新，程序员年龄越大就有可能会跟不上时代的变化，也会逐渐被这个时代所淘汰。不仅如此，年龄比较大的程序员也很难能够承受得住工作的压力，万一身体出现一些毛病的话，公司也是很难能够承担得起的，而...
