很多公司压一个月工资，你怎么看待这个问题？
从你上班的第一个月到你退休之后的那月。如果你有心观察你会发现少给你一月的工资。告诉你们为啥。简单说，就是赖你钱，公司一个月放银行的利息你们就可想而之了。这是我爸告诉我的。我们家可是按时发工资的。只是那些黑心老板多了，我希望我们90后都去自己创业，未来是属于我们的。
我觉得压一个月工资很正常，能够按时发下来就是好公司。
在现实生活当中，不论我们选择了哪一个行业，压工资已经成为一种常态。很多公司选择压一个月工资，这已经是比较少的了。我觉得这在可接受的范围之内，只要公司能按时发工资，这就是一个好公司。
用钱约束员工，才能真正起到约束作用，这已经是每一个管理者的共识。
对于大多数工作者来说，考虑自身利益要胜过公司利益是一种正常现象。每一个公司或企业都有自己的规章制度，可是这些规章制度，往往并没有太大的约束力。这也就导致很多员工的离职比较随意，在工作期间的工作状态也很难保证。
公司从新人入职到培养成能正常工作的人，需要投入的成本并不低，可却并没有太好的阻止员工离职的方式，压工资就变成了让员工能做好交接的最好选择。
如果你有了更好的选择，当然可以离开，但是在离开之前，你需要把自己的工作做好交接，需要让你的接替者能独立做好某些方面的工作，这既是一种有职业道德的表现，也是因为公司还欠自己工资，没有人想糟蹋自己的钱。
只要能按时发工资的公司，我觉得就是一个好公司。
从毕业到现在，我已经经历了四五个企业，压工资时间最短的一个月，最长的三个月。可是我依旧比较喜欢那家压三个月工资的企业，因为每个月15号固定发工资，我在那儿干了两年多，从来都没有拖欠过。
当我离职以后，工资也是逐月打到了我的工资卡上。我觉得这就是一个好公司，压工资并不算难以接受的事。
生活里压工资已经成为一种常态，不论你愿意接受还是不愿意接受，要去工作就必须面对这个问题。
我从不害怕公司压工资，我害怕的是公司拖欠工资。
对于公司压一个月工资这个事吧，无可奈何但是你又能咋样，要么走人要么忍，疫情期间我公司压了好几个月和奖金还没给还不是要继续上班。现在除了国企和一些大型的上市公司不压工资之外，其他企业压工资已经是常态了，习惯就好。
我觉得这个现象是可以理解的。因为公司需要稳定的人员来工作。往往这种形式就可以留住人。
这是正常的现象，因为这样的薪酬体系可以让员工更加积极的对待工作，每个月都会有盼头，也是做老板的智慧。
我觉得这种情况也是可以理解的，现在很多年轻人工作都是特别任性的，一言不合就辞职，这样也可以让公司避免更大的损失。
答：劳动报酬除了工资标准，还有支付时间与方式。如果所谓“压一个月的工资”是指用人单位在次月考勤后支付上一个月的工资，法律没有进行限制，现实中也比较普遍，一般被认为是拖欠劳动者的工资。但如果要求劳动者以一个月的工资作为押金，那是违法的。因为《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不...
答：这肯定是不科学的，但应当说这种情况是普遍存在的，尤其是民企。怎么会那样？我觉得关键有下列几个缘故：非公企业工作人员流动率大，压一个月薪水，可以降低一部分人流动性，使工作人员比较稳定。由于工作人员流动率大，压一个月薪水有利于后面人资问题的解决。例如产品质量问题等，怕你走了扣不上钱。中...
答：离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位扣押劳动者的工资属于违法行为，同时为了限制劳动者的离职转投其他公司压一个月工资或压一个月工资作为押金不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民...
答：公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
答：【法律分析】压一个月工资就是指上个月的工资这个月发，因为刚刚上班的员工还处在试用期，第一个月的工资要到第二个月才能发，因为公司招募员工让付押金是不合法的，所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资，为的就是能让员工长期稳定的为公司工作，而不是做了一个月拿了工资就想走。压一...
答：这个现象在全国都是普遍存在的，目前也是无法解决的问题，我们打工者处于劣势。你想去告工厂，你没有时间没有精力跟厂去斗，我们要生活要工作要挣钱，耗不起。而工厂有时间有人力跟你斗下去。对吧！所以工厂就是要压你一个月工资也没有跟他闹，斗不过。没人管。
答：因为用工合同 一般在就业时，用工单位和被用工（人员/单位）都要签订劳务合同的，如果劳务合同上面有写要压一个月的工资，那么用工单位是会压被用工（单位/人员）一个月工资的，如果劳务合同上面没有这一项，一般是不会压工资的。另外在就业签订劳务合同时，要询问用工单位是否会扣压工资和有关于...
答：2月1号去用人单位上班，到2月28号时，其他老员工有工资拿，但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿，要等到3月28才有得拿，拿的是2月份的。公司这么做事是怕工人拿了当月工资就走人。这也是单位“看牢”员工的一种手段。入职如果交押金，按照《劳动合同法》的规定是违法的。只压一个月工资...
答：压一个月工资正常！拖工资就不好玩咯！
答：押一个月薪水，缓解运营资本性支出工作压力，碰到这个企业就临危不惧，不必在努力自个的汗液，应当另谋出路；近些年，地区上招商引资工作，有一种皮包公司，喊着发展公司的旗号，干着诈骗的事情，已解决就业为目地，很多招贤纳士，甜言蜜语，让职工押一个月薪水，不认真经营公司，骗取了地区政府机构的...
