在公司上班被同事用刀捅了一刀现在在医院抢救这个怎么处理？
一，直接无视，好好走自己的工作道路
职场行走，危机四伏，“背后捅刀子”，暗箭难挡。
职场这块是非之地本来就有很多潜在危险，利益相关的时候会产生更多的恶意。
在工作中多年我经历的“明枪暗箭”其实数量不多，我也总结了一些经验。
首先，“背后捅刀子”的心态是最重要的，要及时调整好心态，才能应对职场上的相遇。否则陷入危险，自己陷入混乱，就不能再谈下一步了。
我刚进入工作岗位的时候，受到很多老人的排挤，我本来就比较“人所共知”，有些恶意被我直接无视，所以也算安全度过了第一阶段，但此时我们还没有利益的矛盾。
事实上，所有的矛盾和冲突仍然会下雨。那时我完全应付不了。
职场就像狡猾的江湖一样，充斥着三教九流、形形色色的人，面对不严重的“背后捅刀子”的情况，也可以直接无视。
直接无视的不是慷慨和慷慨，而是智慧和远见。这实际上挫败了他的真正意图。不马上转身其实是自己的利益。动不动就伤害领导人的是自己的形象，一点“暗箭”伤不了你，所以让它流淌成水。
这时，“捅刀子者”似乎打了一个棉花，随后无力自食其力，没有改变为我们自己的大智慧，在这个更高的层次上，能够在工作中解开那些小人的行为。
二、计划后移动，寻找适当的时机核销
刚开始以忍耐为主，人脉也不太差，没有完全不对的同事，但后来分发蛋糕的时候，我只是忍着退缩，助长“捅刀子者”的气焰，发现自己的利益在这种懦弱的表现中可能会受到侵害。
那个月，我们队刚刚完成一个大项目，结果之前没有做出任何贡献的同事反而成为了这个项目的最大功臣。在不可思议的情况下，我最终被同事知道了，原来这个同事一直是这样的。平时工作，截击球，竭尽全力，必然玷污了最大的贡献者。但是他们没有那么介意。
那时我已经决定不跟随随波逐流的忍耐，但现在缺乏适当的机会。下次会像兵法一样定下来后行动，反击，利用好机会砍伐。
这次让他的小人受益，也有自己的疏忽，下次绝对不能这样。说“一拳不要来百拳”。我们的核销不是他们小人的行为，相反，我们是为了避免再次为这种小人中伤。
下次有类似的大项目时，领导强调要多向他汇报过程，我可以多次在立即工作的过程中向上司汇报进度，并交给各同事具体工作。领导可能也不太注意，但报告次数有点多，对整体控制和所有人的工作都有印象。
这次项目结束后，这位同事再次搬弄是非，损人利己的时候，被领导赶出来了，露出了阴沉的表情。
第三，小心，从错误中获得经验
经验教训是工作中的失误、挫折所获得的最大财富。我一直是这样想的，也擅长在错误和挫折中找到自己的不足之处。
对于这种会伤害别人的同事，上班族要时刻小心谨慎，才能防止对这种同事恶意伤害。
也许这次完成“复仇”是美丽而松懈的，但实际上不是最好的选择。自己无可挑剔是根本出所有外力都归外力所有，“清算者自清”。如果你的品行无可挑剔，他们也很难攻击。
逐渐建立领导能力和同事对你的信任，“背后捅刀子也攻击不了”。
当然，有时我们选择“躲避”会远离漩涡中心，但如果暂时逃跑，就逃不出一世，最终会被小人“背后捅刀子”。
只有得到领导和同事对你的信任，才能从根源上解决被暗箭伤害的问题。不能因为暂时的利益而选择持续的“适用”，甚至会走上“办公室党争”的歧途。和小人一样的见识和小人计较，可以把我们拖入无限斗争的泥潭。这对我们工作的前景是不利的。
之后的职场路还很长。要扎实工作。“身体不怕影子倾斜。”这样才能走得更高更远。
职场如江湖，刀无眼，“背后捅刀子”不可阻挡。在工作中，我们必须小心如果已经受重伤，并且已经知道射这支暗箭的人是谁，就不能直接正面出击。根据具体情况，应根据上述内容选择最好的解决方案，彻底解决这场危机，并从中成长。
先上医院，再报警，要先保住命，再处理其他事情。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定为工伤。是否属于工伤看受到暴力伤害与履行工作职责有无因果关系：如因工作问题受害，可以算作工伤，因工作以外问题产生予盾受伤则不算。受害者可做伤情鉴定，轻伤及以上除公诉追刑责外，按伤情级别起诉凶手要求损害赔偿。单位一月内应申请工伤鉴定，社保局认定后予工伤保险待遇。超过一个月的劳动者自行申请。被同事用刀捅了一刀在医院，你应该尽快报警处理，无论有什么矛盾，持刀捅人是故意伤害人，他已经犯法了就按法律执行。
被同事捅了一刀，这种情况性质非常恶劣，在医院抢救说明伤势严重，至于怎么处理，首先需要做伤情鉴定，然后根据签订结果和警方侦查情况而定，如果构成轻伤以上，对方需要承担刑事责任。
种情况需要向派出所报案，派出所根据你的伤情做出伤情签定，你可以根据报案记录告地方故意伤害，并且提起民事赔偿诉讼，对方将承担刑事责任和民事赔偿责任。
在公司上班，被同事用刀捅了，现在在医院抢救呢，这个当然属于工伤了，而且同事是故意伤害罪，所以都是有权利提出对他进行法律制裁
答：可能身为同事时由于利益有冲突，大家不能也没必要成为好朋友。但人生漫长，山高路远，你的品性真诚和实力，会为你赢得广阔的人脉！如果只是小人的口头中伤，你大可不必理会。职场中能决定你命运的，只有你的领导，让自己得到领导的认可，在工作中无懈可击，一段时间后小人自然会偃旗息鼓。如果对方喋喋...
答：所以我们一定要掌握有力证据，能清楚知道是谁，以及在背后使用了什么阴招。这样一来，在有利的证据下，我们可以勇敢的主动出击，把这类人的卑劣行为公之于众，引导大家把客观正确的事实和这些背后搞的小动作形成鲜明对比。如果还有其他同事被暗地里“捅刀”，肯定这个时候也会出来发声附和你的...
答：应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。《侵权责任法》第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六...
答：这要看这一刀是捅在什么位置，如果是腿部或者腹部，一开始是不致命的，并不会瞬间丧失战斗力，如果存在心脏等致命的位置，那肯定就会立刻失去反抗的能力
答：只有自己没有能力的人才会在背后搞小动作，争取加印象分。可能这份工作在他们眼里特别重要才会连人品都丢了吧。那是，我刚毕业，在一家公司上班。当时，我的对面是一位男同事，经常就工作上的一些问题咨询我。那是，刚从学校毕业的我还对任何人都充满热情，对同事的咨询有问必答，即使自己不知道也要...
答：如果对方捅了你一刀不跑冷静的拔刀出来准备捅第二刀的话，如果你还能逃跑，而且不远处就有人多的地方，最好往人多的地方跑，然后找人报警叫救护车，找人帮你简单处理伤口。如果不能逃跑的话，就只能对凶手进行话聊了。要是抢钱的就骗他卡里还有钱，给我叫救护车我就告诉你密码。要是报仇的就给对方...
答：前两天我在咖啡店等客户，正巧听到旁边沙发一位姑娘的灵魂控诉：“我对她那么好，她竟然背后捅我一刀。”原来女孩的同事和这姑娘关系不错，工作上互相照应，茶余饭后聊聊八卦，吐槽同事、上司。她却万万没料到：利益冲突才是检验人际关系的X光。姑娘接着说，部门项目要推新人牵头，部门清一色投票她做最...
答：再来说复杂的，捅到胸部或腹部。这主要得考验运气了。心脏、主动脉被刺破，失血极快，死亡率最高。肝脏、脾脏，肾脏等实质器官出血也很凶险，但有时很隐秘，早期从症状看不出严重性。胃肠道出血相对少，短时间内致命风险相对小。这些情况，医生就算在现场，赤手空拳，也是基本无计可施的。
答：有些事能忍着忍不要有什么不愉快小人哪里都有你又何必这么较劲！
答：即时行为，也就是在对方动刀的时候抢夺后无主观意识置人于死地的情况下，属于正当防卫。如果对方逃跑追赶途中，或者你用其他刀具，或者事后报复，那都属于故意杀人。
