面试通过，20天了hr说没什么变故，还在走流程
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
没有经验可以应聘人力资源管理吗？面试时候要怎么说
1、如果你应聘的是一家规模中等以上的企业，管理相对规范，给你发了正式的面试合格信息，你还在等入职通知，你可以不用担心，耐心等待；
2、如果你应聘的是一家小型企业，面试合格还有拖延20天不通知你，那说明这家企业不靠谱，建议你不要选择它。
后来多久收到OFFER呢？我最近面佳兆业，也10天了说还在走流程
发了OFFER的话，应该是没有问题的，你可以利用这个时间学习一下岗位知识。
你什么职位啊?薪资多少?
面试一家大型外企,面试通过了。一个多月了都没告诉什么时候入职。
答：很不正常 通常面试通过立刻就发offer了 倒是面试以后迟迟不给消息的比较多 尤其是那些需要总部定夺的职位
昨天去个公司面试,hr让回去等通知说如果面试合格了会通知我,到现在没通...
答：作为一名hr，我可以很负责任的告诉你，一般公司都不会现场发offer的，一是面试的有很多候选者，要等都面试完毕后对比选定，另外一个是面试公司也要走审批流程。但是你可以通过沟通的过程细节判定自己的成功可能性。给我们一点时间，让子弹飞一会～祝求职顺利，希望可以帮到你 ...
前几天去埃森哲面试,后来电话打给HR,她说我面试通过了在申请offer。但 ...
答：HR就会打电话让候补的几个人来顶，我的一个同事XX就是因为前一个同事来了两天就跑了，XX等了一个来月才接到入职电话，他差点去别的公司了，其实他就是顶前一个跑掉的人的，如果那人不跑，他估计就去不成了。如果HR说面试通过了，但是好长时间又不让你入职，继续找别的公司吧，没准哪天会给...
假如去一家企业面试通过后,如果HR问我是什么时候来上班,我说二十天以...
答：她觉得你够优秀，不在乎等你二十天，问题是如果在这其中有比你更加优秀的人，那肯定不会等你了。等不等就是一句话的事情，她说可以等，但是到了那天你去可能就会告诉你，招到人了
北京奔驰面试通过了等了20天了怎么还没发offer
答：那你要联系一下人力资源 问一下什么时候能去报到 也有可能是人比较多 想要全部录用完毕之后统一上岗培训 所以要等一段时间 你自己要跟进一下，不要傻傻等
面试后隔天接到HR通知说已通过,问了以前公司的薪资状况后说下周二之前...
答：第一、当时通知你了，觉得你合适，后来又在面试过程觉得有比你更合适的人，就把你给PASS了 第二、别人因为各种关系，你懂的，比你先录用了 第三、在交流过程中，突然发现你有不合适的地方，所以决定不录用，但又不好意思明说 第四、现在开始重新找吧！
有HR兄弟姐妹在吗?收到面试通过的邮件后没有两天了都还没接到具体的入 ...
答：可以直接回复邮件或者电话联系直接咨询。一般HR若使用某个人才系统，直接点击后系统发邮件给你，显示面试通过的信息，这是为了统一、方便设置面试通过函，可能没有设置具体的时间和入职所需材料，既然面试通过，但有问题你完全可以回复邮件或者电话联系直接咨询。
hr跟部门面试完,第二天hr打我电话跟我很确定的说我已经被入职了,但是...
答：不一定。有些大公司offer流程长达一周以上。又不是小公司，今天拍板马上就能offer。不过也不要在一棵树上吊死。。。 来自职Q用户：顾女士 基本没戏，可能有人加塞了。 来自职Q用户：孙先生
HR说面试通过会在一周内通知。如果不通知就是没通过,是什么情况?
答：我有在平安做过一段时间，如果觉得你ok的，当场就会要另一个人跟你面试谈工资了，如果没有，你一般就不成了。叫你等通知的，就是很委婉的拒绝你了 来自职Q用户：匿名用户 这是正常的，面试的人太多，不可能逐个通知，只有需要复试或者需要报道的会通知，很多单位都是这样的 来自职Q用户：吴女士 ...
hr暗示我可以通过但还要走流程
答：hr暗示我可以通过但还要走流程，在生活中我们会遇到说人事暗示你已经通过试用期了，可是还是需要走流程的，这是什么意思呢，我为大家整理好了hr暗示我可以通过但还要走流程的相关资料，一起来看看吧。hr暗示我可以通过但还要走流程1 分析：相信不少求职面试过的朋友，都有遇到面试通过，HR告知在走流程...
请你说出你工作当中自己觉得最失败的一次经历
首次接触这个问题的你一定觉得这个问题不好回答，没错，这是个很容易回答不讨巧的“陷阱题”，切记这个回答绝对不是真的让你回答你工作当中的失误（当然不排除一些低水平的面试官喜欢看别人的笑话），而是想看你对这个失败的看法，或者直接说你怎么样弥补你的失误的。
说一了下你坚持最久的一个爱好
有人看到问题会说了，你也没什么本事，问的这个问题大爷终于可以发挥了，没错，你终于可以“发灰”了，这个问题最好不要掉以轻心，这个问题的回答可以轻松看出你性格的脆弱或者令人敬佩的一面。
拓展资料：
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
参考资料：人力资源管理百度百科
1、如果你应聘的是一家规模中等以上的企业，管理相对规范，给你发了正式的面试合格信息，你还在等入职通知，你可以不用担心，耐心等待；
2、如果你应聘的是一家小型企业，面试合格还有拖延20天不通知你，那说明这家企业不靠谱，建议你不要选择它。
后来多久收到OFFER呢？我最近面佳兆业，也10天了说还在走流程
发了OFFER的话，应该是没有问题的，你可以利用这个时间学习一下岗位知识。
你什么职位啊?薪资多少?
答：很不正常 通常面试通过立刻就发offer了 倒是面试以后迟迟不给消息的比较多 尤其是那些需要总部定夺的职位
答：作为一名hr，我可以很负责任的告诉你，一般公司都不会现场发offer的，一是面试的有很多候选者，要等都面试完毕后对比选定，另外一个是面试公司也要走审批流程。但是你可以通过沟通的过程细节判定自己的成功可能性。给我们一点时间，让子弹飞一会～祝求职顺利，希望可以帮到你 ...
答：HR就会打电话让候补的几个人来顶，我的一个同事XX就是因为前一个同事来了两天就跑了，XX等了一个来月才接到入职电话，他差点去别的公司了，其实他就是顶前一个跑掉的人的，如果那人不跑，他估计就去不成了。如果HR说面试通过了，但是好长时间又不让你入职，继续找别的公司吧，没准哪天会给...
答：她觉得你够优秀，不在乎等你二十天，问题是如果在这其中有比你更加优秀的人，那肯定不会等你了。等不等就是一句话的事情，她说可以等，但是到了那天你去可能就会告诉你，招到人了
答：那你要联系一下人力资源 问一下什么时候能去报到 也有可能是人比较多 想要全部录用完毕之后统一上岗培训 所以要等一段时间 你自己要跟进一下，不要傻傻等
答：第一、当时通知你了，觉得你合适，后来又在面试过程觉得有比你更合适的人，就把你给PASS了 第二、别人因为各种关系，你懂的，比你先录用了 第三、在交流过程中，突然发现你有不合适的地方，所以决定不录用，但又不好意思明说 第四、现在开始重新找吧！
答：可以直接回复邮件或者电话联系直接咨询。一般HR若使用某个人才系统，直接点击后系统发邮件给你，显示面试通过的信息，这是为了统一、方便设置面试通过函，可能没有设置具体的时间和入职所需材料，既然面试通过，但有问题你完全可以回复邮件或者电话联系直接咨询。
答：不一定。有些大公司offer流程长达一周以上。又不是小公司，今天拍板马上就能offer。不过也不要在一棵树上吊死。。。 来自职Q用户：顾女士 基本没戏，可能有人加塞了。 来自职Q用户：孙先生
答：我有在平安做过一段时间，如果觉得你ok的，当场就会要另一个人跟你面试谈工资了，如果没有，你一般就不成了。叫你等通知的，就是很委婉的拒绝你了 来自职Q用户：匿名用户 这是正常的，面试的人太多，不可能逐个通知，只有需要复试或者需要报道的会通知，很多单位都是这样的 来自职Q用户：吴女士 ...
答：hr暗示我可以通过但还要走流程，在生活中我们会遇到说人事暗示你已经通过试用期了，可是还是需要走流程的，这是什么意思呢，我为大家整理好了hr暗示我可以通过但还要走流程的相关资料，一起来看看吧。hr暗示我可以通过但还要走流程1 分析：相信不少求职面试过的朋友，都有遇到面试通过，HR告知在走流程...
