特殊工种和普通工种社保工资退休后一样吗？
特殊工种退休和正常年龄退休，在计算退休金的办法上，没有任何区别。由于特殊工种提前退休，缴费年限比正常退休要少，可能在同一条件下，领取的退休金比正常年龄退休要少些。根据国家计算退休金的公式：
（一）基础养老金。基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。
其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。
1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1.0，1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1.2时，按1.2计算。
（二）个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数（附后）。计发个人账户养老金时，不足1年的按1年计算。
在建立基本养老保险个人账户前参加工作、2006年1月以后退休的参保人员（即“中人”），在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。
（一）过渡性养老金。过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前缴费年限（计算到月）。
（二）调节金。调节金为调节金基数乘以计发比例。计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。
扩展资料：退休金（Pension Plan） ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。
休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作。
此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
参考资料：退休金——百度百科
是因为是核查特殊工种的真实性。
一般来说，现在不管是办什么业务都要我们个人去相关部门儿申请，并不是相关的部门亲自来我们单位询问我们是不是要办理什么业务。 这一点是我们很多人都知道，都明了的。
劳动局在审批特殊工种时并不需要实际去看，申请人从事的到底是什么样岗位，只是要看劳动者档案是怎么写的，所填写的工种是不是特殊工作，有没有达到特殊工种服务的最低年限。
扩展资料只有到工作年限达到以上图片中的最低工作年限才能认定为特殊工种。
特殊工种的认定是需要看职工档案的，主要是看工作档案中的工资表、调资表上所填写的工种是否为特殊工种，且工作年限是否达到了最低的工作年限。
在申请时有单位的专人去劳动局申请，是需要携带职工档案的，因为我们可以从档案中看出劳动者的出生年龄和从事工作的时间。总结一下，特殊工种的审批比较严格，需要严格地查看职工档案来确定劳动者是否可以以特殊工种。
特殊工种和普通工种在退休待遇上有什么区别？那么这个特殊工种和普通工种退休待遇上肯定是有一定的区别的，首先特殊工种是可以提前来办理退休的。一般情况下作为特殊工种，在自己工作岗位上工作大约10年左右的一个年限，那么是可以申请提前5年退休的，女性可以在45岁的一个年龄办理退休，男性可以在55岁的一个年龄办理退休，所以说她的累计缴费年限相应的会少个5年。
那么这样一来的话，比起正常退休的人待遇就会偏低一些。但是我们不能单一的看自己拿到手的退休金是多少钱，这样的一个比较是不谨慎的。为什么呢？因为作为特殊工种退休人员来讲，它本身是可以提前5年来办理退休享受养老金的待遇的，所以说，普通员工提前5年拿到养老金的待遇，那么在这5年当中自己又少交了5年的养老保险，所以说，如果算他拿到手养老金的总额，实际上它比普通退休人员拿到手的养老金的总额要多了5年的一个时间。
再加上，养老金的待遇每年都是普遍增长的，所以说他提前5年退休在退休5年以后，实际上自己养老金至少能增长4次。所以说在增长4次以后，自己退休金的待遇标准也许就达到和普通人员，退休工资待遇标准是相同的一个水平。所以说作为特殊工种来讲，自己能够获得一个更多的养老金待遇，反而是少交了5年的养老保险。那么这就是提前退休的一个好处。
但是并不是每一个人都可以享受提前退休，而且并不是每一个工种都是属于特殊工种，如果要具备特殊工种提前退休，那么必须要是国家规定的法定目录当中的一些功能，他们主要是从事，高空，高温，井下和特别繁重劳动力，以及包括有毒有害的一些工种岗位，只有这些工种才具备提前退休的条件。所以说能够办理提前退休对自己来说是非常有好处的，因为毕竟可以多拿到不少的一个退休金待遇。
不能单一的从自己，初始到手的一个退休金待遇来衡量这个问题，因为本身作为每个人来讲，出使到手的退休金相对都是比较偏低的，但不要忘了每一年退休金都是正常增长的一个状态，所以说在几年以后你的退休金就会增长到一定的水平，那么也许就和正常退休人员的退休工资是完全一致的，并且你在这5年当中已经获得了不少退休金的一个待遇。
所以特殊工种和普通工种的退休金，待遇方面是有很大的一个差距的，因为毕竟能够提前5年退休，而且这5年的时间是一个不短的时间，你每个月都能获得养老金的待遇，那么5年来讲就可以获得一个60个月的养老金待遇，所以说，获得的这个总额，还是要高于普通员工的一个养老金总额的。
特殊工种可以提前退休，但是退休金的算法上和普通工种是一样的，没有优待。只跟你缴费多少和缴费年限有关。
1．折算工龄是国家对从事过特殊工种的职工计发养老金时给予的一种照顾政策，但不等同于连续工龄。
2．企业在实行职工个人缴纳基本养老保险费制度，并以个人缴费工资总额基数为参考依据计算养老金后，应以职工个人实际缴费年限为依据计算，实行个人缴纳基本养老保险费制度以前按有关规定计算的连续工龄视同缴费年限。
按照劳动部劳部发〔1993〕275号文件的规定“从事井下、高空、高温等特别繁重体力劳动和有毒有害身体健康工作的职工，由于工资已向这些岗位倾斜，他们从事这些工作时的工资水平较高，缴费工资也多，退休时计发的基本养老金就相应较多，因此，在退休时也不宜另外提高计发标准。”所以，折算工龄不视同缴费年限。
可能不一样。因为交的时候就是不一样的。具体的要询问相关部门。电话123333
答：人事特殊工种的人员可以提早退休，其退休工资的计算方法和正常退休的人员是相同的，也就是你的缴费年限结合当地的工资水平和物价水平等因素计算出来。所以，特殊工种退休和正常退休工资没有什么区别。至于特殊工种的津贴是另外一码事。
答：退得早，缴费少年限短，一般来说计算出来的养老金会低一些。但是他们要提前几年，相当于多领这几年的养老金。退休后增资都是一样的。
答：关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条规定：国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。
答：国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。从事特殊工种提前退休的条件是：男年满55周岁、女年...
答：肯定是期待依照特种作业人员提早申请办理退休的条件，提早办退休。依照特种作业人员提早办退休和普通离休对比，养老金差别毫无疑问是非常大的。依照特种作业人员提早办退休，要少缴五年的社会保险，其实就是尽量少五年的缴费年限，个人帐户资产尽量减少五年的交费累积，养老金计发数量至少比五年后离休减少20%之上...
答：我认为当然是特殊工种的合适，当你55退休时，你在不用交纳养老金的同时，还每个月领钱，当然还是合适的。还有，你要知道养老金都是在每年递增的，那可是一笔不小的开支。当你退休后，你的工资也是每年在递增的。而且那你退休的你，还是很年青的，干点副业不也是正好吗！
答：特殊工种退休和正常年龄退休，在计算退休金的办法上，没有任何区别。由于特殊工种提前退休，缴费年限比正常退休要少，可能在同一条件下，领取的退休金比正常年龄退休要少些。根据国家计算退休金的公式：（一）基础养老金。基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）...
答：提前退休,只是早点拿退休金而已。 待遇是根据缴纳社保年份,和个人账户累计的金额来算的。缴养老保险的人员其养老金的计算方法都是一样的,只是个人帐户的金额与退休时的年龄有关,55岁特殊工种退休个人帐户计发月数是170个月,60退休计发月数是139个月,你的养老金高低与你的缴费年限和缴费基数有关.一般...
答：特殊工种可以提前退休，但是退休金抄的算法上和普通工种是一样的，没有优待。只跟你缴费多少和缴费年限有关。1．折算工龄是国家对从事过特殊工种的职工计发养老金时给予的一种照顾政策，但不等同于连续工龄。2．企业在实行职工个人缴纳基本养老保险费制度，并以个人缴费工资总额基袭数为参考依据计算养老金...
答：特殊工种提前退休和正常退休一样涨养老金的，唯一的区别就是特殊工种年限比正常退休短，会影响到个人账户的钱和缴费年限，所以会比正常退休工资要少，多交多得，缴的长拿的多很正常。涨的话是一样的，除非细则里规定跟缴费年限挂钩，一般不会，只会跟退休年限挂钩。所以估计你已经退休的话，今年涨10%...
