公司作为一个组织有哪些资源
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-24
公司作为一个组织有哪些资源
2.无形资源。无形资源通常包括品牌、商誉、组织文化、技术、专利、商标、信息以及累积的组织经验等。
3.人力资源。人力资源是人们根据其技能、知识以及推理和决策制定能力,向企业提供的生产性服务。
公司资源有哪些
答:公司资源主要包括以下几种:1. 财务资源 财务资源是公司的重要资源之一,包括公司的资金、现金储备、股本和债务等。这些资源为公司提供资金支持,帮助其正常运转,支持研发活动、市场推广和扩大生产规模等。2. 人力资源 人力资源是公司的核心资源,包括员工的技能、知识、经验以及组织结构和企业文化等。这些资...
企业有哪些资源
答:企业拥有的资源主要包括物质资源、财务资源、人力资源、技术资源、组织资源和声誉资源等。这些资源共同构成了企业运营和发展的基础,对于企业的竞争力和市场地位具有重要影响。首先,物质资源是企业最基本的资源之一,包括企业的厂房、设备、原材料、零部件、产成品等。这些物质资源是企业进行生产和经营活动的物...
公司有哪些功能?
答:1. 公司是组织和管理人力资源的核心,提供稳定的工作环境和机会:公司作为一个组织,起到了集中管理和组织人力资源的重要作用。它提供了稳定的工作环境和机会,为员工提供了持续的收入、福利和职业发展的机会。公司通过雇佣人才,提供培训和发展计划,帮助员工提升技能和专业知识。这种稳定性和职业发展机会对于...
一个公司的组成部分有哪些?各部门的职能具体做什么?
答:一个公司的组成部分有人力资源部、市场部、法务部 、财务部、后勤部、公关部等。1、人力资源部:“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。2、市场部: 是一个企业中...
企业的经营要素主要有哪些内容?
答:2、劳动力。劳动力是指企业内部生产产品或为企业提供智力和服务的人。它包括管理人员、技术人员、工人等。劳动者在生产力要素中居支配地位,是最活跃、最富有创造力的因素。企业因人而生由人组成。企业的任何一项经济活动都要靠人来组织,它的任何一台设备都要靠人来操纵指挥,所以劳动者的数量和质量,...
一个公司都有哪些部门?
答:1. 总经理办公室: 负责公司的全面协调,包括制定规章制度、接待工作和各类会议,是公司的核心决策部门。2. 行政部: 执行公司领导的指示,负责内部沟通和与外界的联络,及时向管理层反馈信息。3. 人力资源部: 管理公司的人事、培训、薪酬福利、考勤以及相关职称事务。4. 财务部: 负责公司的财务收支、...
为什么说人力资源是一个企业首要的战略资源?
答:摩托罗拉、朗讯、西门子等世界著名企业,均把人才作为最宝贵的资源,为了充分利用好这一资源,在衡量选拔人才上它们均坚持“非凡才智加敬业精神”的标准。 其次,要建立优胜劣汰的用人机制。“使用人”是人力资源管理循环链中最为核心的一环,是人力资源管理机制的关键。在实际运作中,一个企业只有“识才”标准是不够的,...
组织架构包含哪些
答:四、支持层 支持层主要为公司的运营提供辅助和支持服务,包括财务、法务、信息技术等。这一层级的部门虽然不是直接参与公司的核心业务,但为公司的正常运转提供了必要的基础设施和资源支持。支持层的职责虽然不显眼,但对公司的整体运营至关重要。组织架构是一个复杂的系统,包含了战略层、管理层、运营层和...
一个集团公司有哪些部门?
答:一个公司基本管理部门:总经理办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门;行政部:负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况;人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等;财务部:费用收支、预决算、工商税务等;生产技术部:公司生产技术...
文化,成长历程,生产产品
1.有形资源。有形资源是指企业的物资和资金,包括生产设备、原材料、财务资源、不动产和计算机系统、设备等。2.无形资源。无形资源通常包括品牌、商誉、组织文化、技术、专利、商标、信息以及累积的组织经验等。
3.人力资源。人力资源是人们根据其技能、知识以及推理和决策制定能力,向企业提供的生产性服务。
答:公司资源主要包括以下几种:1. 财务资源 财务资源是公司的重要资源之一,包括公司的资金、现金储备、股本和债务等。这些资源为公司提供资金支持,帮助其正常运转,支持研发活动、市场推广和扩大生产规模等。2. 人力资源 人力资源是公司的核心资源,包括员工的技能、知识、经验以及组织结构和企业文化等。这些资...
答:企业拥有的资源主要包括物质资源、财务资源、人力资源、技术资源、组织资源和声誉资源等。这些资源共同构成了企业运营和发展的基础,对于企业的竞争力和市场地位具有重要影响。首先,物质资源是企业最基本的资源之一,包括企业的厂房、设备、原材料、零部件、产成品等。这些物质资源是企业进行生产和经营活动的物...
答:1. 公司是组织和管理人力资源的核心,提供稳定的工作环境和机会:公司作为一个组织,起到了集中管理和组织人力资源的重要作用。它提供了稳定的工作环境和机会,为员工提供了持续的收入、福利和职业发展的机会。公司通过雇佣人才,提供培训和发展计划,帮助员工提升技能和专业知识。这种稳定性和职业发展机会对于...
答:一个公司的组成部分有人力资源部、市场部、法务部 、财务部、后勤部、公关部等。1、人力资源部:“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。2、市场部: 是一个企业中...
答:2、劳动力。劳动力是指企业内部生产产品或为企业提供智力和服务的人。它包括管理人员、技术人员、工人等。劳动者在生产力要素中居支配地位,是最活跃、最富有创造力的因素。企业因人而生由人组成。企业的任何一项经济活动都要靠人来组织,它的任何一台设备都要靠人来操纵指挥,所以劳动者的数量和质量,...
答:1. 总经理办公室: 负责公司的全面协调,包括制定规章制度、接待工作和各类会议,是公司的核心决策部门。2. 行政部: 执行公司领导的指示,负责内部沟通和与外界的联络,及时向管理层反馈信息。3. 人力资源部: 管理公司的人事、培训、薪酬福利、考勤以及相关职称事务。4. 财务部: 负责公司的财务收支、...
答:摩托罗拉、朗讯、西门子等世界著名企业,均把人才作为最宝贵的资源,为了充分利用好这一资源,在衡量选拔人才上它们均坚持“非凡才智加敬业精神”的标准。 其次,要建立优胜劣汰的用人机制。“使用人”是人力资源管理循环链中最为核心的一环,是人力资源管理机制的关键。在实际运作中,一个企业只有“识才”标准是不够的,...
答:四、支持层 支持层主要为公司的运营提供辅助和支持服务,包括财务、法务、信息技术等。这一层级的部门虽然不是直接参与公司的核心业务,但为公司的正常运转提供了必要的基础设施和资源支持。支持层的职责虽然不显眼,但对公司的整体运营至关重要。组织架构是一个复杂的系统,包含了战略层、管理层、运营层和...
答:一个公司基本管理部门:总经理办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门;行政部:负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况;人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等;财务部:费用收支、预决算、工商税务等;生产技术部:公司生产技术...