职场上怎样表现算聪明人？

在职场上真正聪明的人往往能够通在职场上真正聪明的人往往能够通过最小的成本发挥最大的价值。同时也能够让领导看到自己的付出，而且最为重要的是能够团结团队，让领导在管理的时候有更好的体验。领导在判别一个员工是否足够聪明，就看他好不好用，以及他能够产生多大的效益。

用最小的成本发挥最大的价值就决定了他对于自己的工作岗位认知程度是非常高的。其实这在职场上是极为重要的，很多人都喜欢拍马屁，但实际上如果最基本的工作能力都不行，就算拍再好的马屁也没有办法得到重用。因为工作岗位就意味着你的责任，如果连自己的本职工作都做不好，那么总有一天会被自己的岗位责任而连带。所以聪明人一定要首先熟悉自己的工作。

之所以要让领导看到你的付出，主要是因为团队当中每个人都在干活，领导并不知道具体的工作效益由谁产出除非你的能力特别突出。所以选择一些适当的机会，让领导知道你对团队的付出是极为重要的。不仅可以在一些关键节点帮助自己获得晋升，同时也能够提升领导对你的好感度。而且在做这些的时候要团结自己的队伍，不能够表现的太过于积极，不然会引起别人的嫉妒。

而领导想要辨别员工是否足够聪明就非常的简单，只需要看他在团队当中能够发挥。的经济效益以及稳定作用。一个好的员工绝不会上蹿下跳，搞得团队乌烟瘴气。同时他们在关键时刻也会站出来承担一部分的责任，这是有担当的一种表现。而且他们乐于在领导面前表现自己的能力，这是有表现欲望具备这几点，基本上都是聪明的人。