一般面试完说一周内等通知是不是没戏了？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-02
面试官说“回去等通知”，是不是就没戏了？
你要看什么单位的，有些小单位，可能因为人力招聘的人很忙，就先做其他的事情了，但是也不推荐你打电话去问，因为人力招聘面对的人很多。
但是还是做二手准备吧。万一不录取，最好找那些，一看到你就通知你面试，面试好了就让你下周一来上班的单位，说明这个企业很缺人。
如果遇到隔了好久让你去上班的话，说不定这家单位也不是那么缺人的，你去了用处不大。
这个要你自己把握，如果你感觉面谈的时候对方很欣赏你 那么还是有机会的 如果 对方没有比较欣赏你的地方也不要气馁 也许你还没碰对合适的公司和合适的人 忘掉他 准备下一家面试吧
不一定,要看他们的面试周期,我就等到过2个星期后复试的公司.不过一般性希望是不大了，再找吧~
面试后，一般不会现场马上确定，都是要等通知的，除非私营小企业，老板自己亲自面试，感觉不错就直接定，有个三两天的时间。
hr说一周内给通知是不是没戏了?
答：面试复试后HR说一周内给通知，这其中可能有两种不同的意思，第一种是面试官在交谈的过程中已经清楚的了解你了，但是具体人员是否录用还有和上级领导进行商讨，现在还不能给你一个具体的决定，所以先让你回去等通知，还有一种解释就是面试人员觉得你不适合，处于对你的尊重，也不能当面说不录用你，就找...
HR说面试结果一周内通知我,是失败了吗?
答：1、面试结束后，HR为什么要说一周内给通知？如果面试的多了，你就会发现一个现象：凡是让你一周内等结果的，到最后都没有结果。说得稍微直白些就是，间接的拒绝你。因为这一周的时间，用人单位可以有更多的选择和比较。当然也有一种原因是，应聘该单位的候选人非常多，没有形成最终的反馈意见。而一...
面试后让你一周内等通知,是不是没戏了啊
答：一般要是有意向的话很快就会通知你，不过也别轻易放弃，如果有主考的电话，也可以主动打电话给他，问问，表明你的积极态度。很多事都是事在人为
面试后说一周内给答复就是婉拒吗
答：这个不一定，有些企业是宁缺毋滥，一个岗位如果很多人应聘，HR就会进行从觉得好的里面筛选，如果说一周内给答复其实就是出于一个待定的状态，如果有比你更好的人，那你就是被淘汰了。如果你“硬件”不错，在应聘者中脱颖而出，那发offe的就是你了。如果是一些小企业，一周内给答复，那基本上就是...
HR说一周内通知复试时间是不是没戏了?
答：回答：建议你在第5天左右的时候再打电话去问。 一般来说,HR绝不会忘记通知复试时间的,所以实在是没必要去问复试的事情,你没必要过于紧张。当然如果有其他方面的问题倒是可以去沟通的,只是时间不宜过早,用人单位HR一般都不喜欢沉不住气的人。 祝你好运。
我想问一下面试完了考官说一个星期内等通知,是不是基本上就没希望...
答：是有可能的了，但是你要经过很多次失败之后就可以懂得了自己的路是怎么走采石对的。还有就是，你要是一个星期没有接到通知，你可以主动地打个电话问下。这样自己心里也踏实！相信自己，他们不要你，你还有别的出路，如果你很看重，那么你就安心得等上一个星期，就当是自己，休息了。祝您好运！
今天去面试了,说是叫一周内等通知,是不是没有多大希望了呢?我感觉回...
答：不是，一般公司都会有个时间段来通知面试通过的员工，但如果三天还没有通知的话建议你还是不要等了！
一周内给答复基本没戏
答：一周内给答复基本没戏1 其实，这都是他们的常规说辞。判断面试是否凉凉的根本在于， 面试的临场沟通是否得到面试官的认可。面试结束后，HR为什么要说一周内给通知？如果面试的多了，你就会发现一个现象：凡是让你一周内等结果的，到最后都没有结果。说得稍微直白些就是，间接的拒绝你。因为这一周...
面试官说一周后给通知,如果没有那就。。这么说是不是没戏了?
答：不能确定没有戏。面试官这样说，已经认可了你有一定的能力，符合招聘职位（岗位）要求。否则，就会直接告知不通过。因为用人单位在招聘时，会根据职位（岗位）择优录用。所以，如果面试官在一周的招聘过程中，没有招聘到比你更优秀的人，就会通知你入职。反之，如果招聘到比你更优秀的人，就不会通知你...
面试说等通知,是不是就凉了?
答：等一周，如果没有接到通知，那就凉凉了。一般来说，我们让面试者等通知，意思有几条：1、你不合格，直接拒绝你怕伤你的心，说等通知是给大家有个缓和的空间；2、你合格，但是不是很优秀，我们要在一定范围内筛选，譬如20个合适的人中挑出最合适的，这需要一点时间。3、你合格，而且很优秀！我要...
不同情况下，不能一概而论哦！
不一定！
1、因为你不是最后一个面试者，对方要面试完所有人，择优录取！
2、若优秀人员较多而需求少，面试官有时也要跟用人部门或领导汇报一下，让用人部门或领导筛选一下。
你要看什么单位的，有些小单位，可能因为人力招聘的人很忙，就先做其他的事情了，但是也不推荐你打电话去问，因为人力招聘面对的人很多。
但是还是做二手准备吧。万一不录取，最好找那些，一看到你就通知你面试，面试好了就让你下周一来上班的单位，说明这个企业很缺人。
如果遇到隔了好久让你去上班的话，说不定这家单位也不是那么缺人的，你去了用处不大。
这个要你自己把握，如果你感觉面谈的时候对方很欣赏你 那么还是有机会的 如果 对方没有比较欣赏你的地方也不要气馁 也许你还没碰对合适的公司和合适的人 忘掉他 准备下一家面试吧
不一定,要看他们的面试周期,我就等到过2个星期后复试的公司.不过一般性希望是不大了，再找吧~
面试后，一般不会现场马上确定，都是要等通知的，除非私营小企业，老板自己亲自面试，感觉不错就直接定，有个三两天的时间。
答：面试复试后HR说一周内给通知，这其中可能有两种不同的意思，第一种是面试官在交谈的过程中已经清楚的了解你了，但是具体人员是否录用还有和上级领导进行商讨，现在还不能给你一个具体的决定，所以先让你回去等通知，还有一种解释就是面试人员觉得你不适合，处于对你的尊重，也不能当面说不录用你，就找...
答：1、面试结束后，HR为什么要说一周内给通知？如果面试的多了，你就会发现一个现象：凡是让你一周内等结果的，到最后都没有结果。说得稍微直白些就是，间接的拒绝你。因为这一周的时间，用人单位可以有更多的选择和比较。当然也有一种原因是，应聘该单位的候选人非常多，没有形成最终的反馈意见。而一...
答：一般要是有意向的话很快就会通知你，不过也别轻易放弃，如果有主考的电话，也可以主动打电话给他，问问，表明你的积极态度。很多事都是事在人为
答：这个不一定，有些企业是宁缺毋滥，一个岗位如果很多人应聘，HR就会进行从觉得好的里面筛选，如果说一周内给答复其实就是出于一个待定的状态，如果有比你更好的人，那你就是被淘汰了。如果你“硬件”不错，在应聘者中脱颖而出，那发offe的就是你了。如果是一些小企业，一周内给答复，那基本上就是...
答：回答：建议你在第5天左右的时候再打电话去问。 一般来说,HR绝不会忘记通知复试时间的,所以实在是没必要去问复试的事情,你没必要过于紧张。当然如果有其他方面的问题倒是可以去沟通的,只是时间不宜过早,用人单位HR一般都不喜欢沉不住气的人。 祝你好运。
答：是有可能的了，但是你要经过很多次失败之后就可以懂得了自己的路是怎么走采石对的。还有就是，你要是一个星期没有接到通知，你可以主动地打个电话问下。这样自己心里也踏实！相信自己，他们不要你，你还有别的出路，如果你很看重，那么你就安心得等上一个星期，就当是自己，休息了。祝您好运！
答：不是，一般公司都会有个时间段来通知面试通过的员工，但如果三天还没有通知的话建议你还是不要等了！
答：一周内给答复基本没戏1 其实，这都是他们的常规说辞。判断面试是否凉凉的根本在于， 面试的临场沟通是否得到面试官的认可。面试结束后，HR为什么要说一周内给通知？如果面试的多了，你就会发现一个现象：凡是让你一周内等结果的，到最后都没有结果。说得稍微直白些就是，间接的拒绝你。因为这一周...
答：不能确定没有戏。面试官这样说，已经认可了你有一定的能力，符合招聘职位（岗位）要求。否则，就会直接告知不通过。因为用人单位在招聘时，会根据职位（岗位）择优录用。所以，如果面试官在一周的招聘过程中，没有招聘到比你更优秀的人，就会通知你入职。反之，如果招聘到比你更优秀的人，就不会通知你...
答：等一周，如果没有接到通知，那就凉凉了。一般来说，我们让面试者等通知，意思有几条：1、你不合格，直接拒绝你怕伤你的心，说等通知是给大家有个缓和的空间；2、你合格，但是不是很优秀，我们要在一定范围内筛选，譬如20个合适的人中挑出最合适的，这需要一点时间。3、你合格，而且很优秀！我要...
