职工怎么才能变成干部身份
1、企业已经没有职工和干部身份的界定了，全日制学校毕业的学生均是干部级别编制，因此他们的档案等均在人才交流中心保管；
2、事业单位的情况就比较复杂一些。
事业编工人=机关工勤编=事业单位合同制工人都属于在编的普通工人
你需要看签不签合同（现在事业单位人事制度改革实行全员合同制），看与谁签订的合同（有些是与派遣签的就是没有编），再看工资是哪筹集，如果是区县或以上的财政发那就是有编制（公益岗位除外），如果都符合了那么就应该是属于在编的，其实就是你的工资是由财政批的，跟任何人没关系，比较稳定，审批工资还回报给人事局一个录用审批表的。 在编人员在事业单位分为三种身份管理人员技术工人普通工人 管理人员可以说就是公务员行政编制 技术工人就是老师医生等专业技术人员 普通工人就是干一些基本工作的人员无论是什么只要在编工资福利差不多都很稳定 现在事业单位要从身份管理变为岗位管理，也就是只要能力够谁都可以干任何岗位。 三种人员晋升渠道也不一样 管理人员走职务从科员一直到副处正处等但比较慢 技术工人走职称从助理一直到副教授教授等相对快点 普通工人走职级从普工一直到技师高级技师等比较快些但高级技师相当于科长也就 在编人员在工资上合公务员一样也不会太高，但在福利各种补贴，保险，公积金上会很高，而非在编的一般都执行的最低标准工资，保险和公积金也是最低或比较低的，除非你非常有才能，而单位刚好没编了，自己筹集也给你发同样的待遇的除外。
以上来源于百度知道摘编，供你参考。
工人身份只能通过参加公务员考试变成干部身份。
干部身份是我国现行的人事管理的制度。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
事业单位的工人和干部，主要看档案，如果你档案里有派遣证，有干部身份，签订事业单位的聘用合同，你就是事业干部，事业干部不缴纳养老保险，只缴纳失业保险。如果事业单位招用你的时候档案里没有干部身份，按招工进来的，办理了招工备案手续，就是事业工人，签订劳动合同！
所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。
事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
扩展资料
在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。
在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，而且工人群众转变成干部身份的机会非常少。在医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。
在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，达到一定级别的干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。在政府机关和事业单位工作的工人，也要比在其它企业工作的工人的待遇相对高出一些。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
参考资料：百度百科_干部身份
转变为干部身份的方法：
1、国家计划内大中专毕业生(以报到证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培)。
2、2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以<录用干部审批表>为标志)。
3、军队转业干部(以军队任职\转干材料以及<军队转业干部审批表>为标志)。
4、解放前参加革命的担任干部职务的人员(以相关档案材料为标志)。
5、解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)。
6、经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以<公务员录用审批表>为标志)。
7、被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)。
8、70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)。
这个问题问的有点、。。。 现在这个社会你有钱后台硬迟早会成干部，要不然就是你工作上特别能说会道特别有本事，那么在私企在一般企业还是有机会的！
拼干？还是聘干？
如果你想为企业多做些贡献，当然是职务越大越好。
如果你是因为退伍兵的问题，现在当干部没用了，退伍安置的，只有在部队期间是干部转业的，以后才会有说法，普通士兵没有。
如果你在政府机关工作，想转干正规渠道只有一个，考公务员，按逢进必考的原则，考上公务员才可以转干，并有提升的机会。
钱 + 关系 = 干部身份
答：保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。“工人”身份的话对男性退休年龄没有影响，都是60岁，女性工人身份的50岁退休，干部身份55岁退休。如果有女职工档案为干部身份，但是社保系统中写着工人身份，那么50周岁到了，社保系统应该会自动减员的。如果工人身份的女职工50周岁满，企业还想继续聘用并为她缴纳...
答：有几种情况是属于放弃干部身份的:1)买断工龄;2)弃档(包括自己拿档案);3)档案内不能有除名、辞退、处分、擅自离职等最简单判定的办法:1)工作或者挂靠人才中心满一年,做了转正(干)定级转为正式国家干部编制有完整干部档案;2)干部档案要求有证明为正式干部的派遣证/报到证、转正定级表及干部履历表。 问题二:如何...
答：职工转干部身份不好转现在企事业单位的用人制度很活,特别是企业,只要用人单位聘用你从事管理工作,且你有相应的学历,即为干部身份;但如你不能胜任管理工作,被分配到生产一线从事现场施工(作业),就是工人身份。干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一...
答：4：根据法律规定，女性职工50岁，女性干部55岁，男性则无区别！1.干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。2.退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项国家补助也是很好的。而工人身份退休，...
答：属于国家正式干部且在管理工作岗位上的，直接认定为干部身份。非国家正式干部身份，但在管理工作岗位上，根据用人单位的岗位确认与本人自愿来认定（这类人员不愿按干部身份退休的，一般尊重本人意思）。
答：1992年，企业实行劳动人事管理制度改革，推行“全员劳动合同制”管理后，企业劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变。干部、工人身份成为历史，不再存在；代之而来视同干部身份的是管理岗位、专业技术岗位员工，工人身份转为工人岗位员工。也就是说，企业中管理岗位、专业技术岗位女员工，按照女...
答：岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。第七十五条 用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
答：有知道女员工是干部身份,需要去社保50岁退休改成55岁,工人改干部,要怎么操作呢?匿名 | 浏览1457 次 |举报 我有更好的答案推荐于2017-12-16 11:52:38 最佳答案 现在界定女职工为干部身份,只看岗位聘用书,如聘用其为管理工作岗位,则视其为干部,你只要带上其岗位聘用书,到社保窗口修改个人信息,将其工人身份...
答：由于他毕业时没有将档案、户口存放在政府人事行政部门所属人才中心,所以未能办理转正定级、干部身份的确认等手续;且毕业时间超过2年,因此不能以干部身份调入广州,这个难得的机会就失去了。例2:北京某高校2002年某毕业生,毕业后在长沙市公安局户政中心工作,属聘用员工。该单位当时在市人才服务中心为所有聘用员工办了...
答：而且他还没一点负担。要是一进来就和企业签合同，他不想要你了，还要给你善后，所以就有了中国特色的劳务派遣工。而派遣公司每月拿了管理费吃饱喝足，员工的利益从不考虑。。。要想保留你的那什么干部身份，你只要把你的档案从劳务派遣公司转到银行就行了，这你才算是银行的人了。。。
