上班被老员工欺负我该反击么？这样做了好么？

实习期间，老员工总是变相欺负我，我该不该反击？

当我们从学校毕业之后，每个大学生都会面临着一个实习的问题，那如果你找到了一份合适的实习岗位，那已经是算你很幸运的了。要知道现在的很多大学生毕业之后根本就找不到自己人生的方向，因为他们没有找到适合自己的实习岗位，所以只能整天待在家里，无所事事，那么你既然找到了你的实习岗位就一定要去好好的珍惜，不要因为一点点的困难就选择放弃。

因为我们知道现在的很多大学生他都是独生子女，从小就是娇生惯养的，所以根本就吃不了苦，那么可能在工作上遇到一些困难之后就选择辞职，选择放弃。在实习期间，有一些老员工来欺负你，或者是说一直让你去跑腿，做一些事情是非常正常的。

因为他们已经在这个公司待了很久了，他们是有一定的资历的，但是你作为一个刚刚毕业出来的大学生，无论是说对于你现在从事的这份实习的工作，或者是说对于社会上的人际交往关系，你都是没有非常的熟悉的。所以他们有的时候让你去倒杯咖啡，让你去打印一些资料也都是正常的，我觉得如果他们是在这方面欺负你，让你多做点事情的话，我觉得并没有什么不好的，你就当是去锻炼了自己，还可以以此和他们建立良好的关系。

但是如果他们是在人格上在欺负你的话，我觉得你没有必要一直忍受，在该反击的时候也要学会反击，不要一味的自己去忍受。

第一先警告他 第二告老板 第三 他在欺负你就别忍了 叫人过来打他一顿 打不了饭碗丢了 也不要受他的气

这位朋友你好。针对你的问题我说几点建议。一家企业在招收新的员工加入，首先会有两天的新环境，目的是让新员工感觉轻松愉快，当你换了一个工作岗位以后，也是公司的需要或者是公司对你的考验，无论你现在面对的困难有多么得艰难，无论你面临的逆境压力有多大，生活中，并非所有都是失败的。一家企业，老员工会的很多，对于一个新员工来讲，首先你并不知道要先学什么？那我告诉你，希望你能够接受我的建议，新员工首先学的不是技术，而是公司的文化。正规的企业对事不对人，严师出高徒这句话很有道理的。当老员工安排你工作的时候，你要一肩挑起，告诉自己，你行、你行、你一定行。老员工安排的越多，你完成的越多。只有一个道理【你会替代老员工的位置，因为老员工已经没有了价值，电脑不再属于老员工了，属于你拥有了，但是切记，你不可以走老员工的路】在这里重要的提示你，好好调节自己的心态。【祸从口出、祸从口入】老员工是否清纯和你没有关系。胖不是她的错，但是胖不代表就要死，国家法律也没有明文规定胖人影响市容，所以也就不应该会达到恶心了你，【建议留言】希望你能静下心来，调节自己，怎么样把自己发展远景作为首要。 中国摄影·山东捭阖企业发展----丛子凡敬上

新人在职场中被欺负应不应该怼回去?
答：新人在职场中被欺负，应不应该怼回去呢？这个应该根据实际情况，具体问题具体分析，具体对待。第一种情况，如果是因为工作上的问题，新人不熟悉或理解错误而造成失误，被其他员工或者上级责备。这时候，新人要当场赔礼道歉，虚心向老员工请教学习。新人要在最短的时间里，努力掌握工作技能，不断提高工作能力...

被老员工欺负该反驳吗
答：但如果老员工干涉得太多或者做得太过分，已经是触犯到原则性问题的时候，那么我们也没必要继续忍气吞声，让他们觉得新员工是真的好欺负，该反击的时候，还是应该选择反击回去，没必要太委屈自己。新员工不要把这当成一种负面的东西，而要调整自己的心态，把它当做自己在职场上的一种正面磨砺。

刚入职没多久,被老员工欺负,我该怎么办
答：领导不傻。他不能因为你而因为这个新职员而被老职员讨厌。因此不能反击不能回去，可以白白生气，让绝大多数人难以接受，但这是事实。我们如上所述你不能反击老员工你只能忍。如果我不知道我会再打电话，如果有人欺负我，我会和他正面冲突。你这样做只会引来更多的报复。这就像我们用拳头打棉花一样。

职场新人被老员工欺负时该怎么办?
答：2. 老员工并非有意欺负新员工，而是习惯性地将个人习惯带入新环境。3. 老员工通常因职场权力结构而拥有更多权和经验，可能倾向于发号施令。4. 新员工应设定自己的底线，对于过分冲突或压迫的行为要坚定立场。5. 新员工需明确职责范围，以避免不必要的冲突。6. 新员工应学会适应工作职责，了解自身权利...

职场新人被老员工欺负时该怎么办?
答：如果领导跟他关系一般，他又对你实在是很过分，你也不必忍声吞气，说不定领导需要你主动应付平时嚣张跋扈的下属，好对其敲打。另外，你需要看看对方的能力。职场毕竟是个做事的地方，有的老员工喜欢指使新人做事，有时是源于他们的专业能力，能力越好的人可能脾气越大。有些少数人因为自己能力极强，同学...

职场新人被老员工欺负时该怎么办?
答：当新员工遇到老员工的挑战时，可以向其他更有经验的同事请教，或向上级请示。如果被欺负已经超出自己的底线，还应该向上级反映此情况。在寻求帮助的过程中，新员工需要讲清楚自己的处境，并表达出自己的苦衷。一般来说，上级或者其他同事都会出于对新员工的关心和帮助提供一些工作上的支持或者意见。最后，新...

如果在工作场合被老员工欺负怎么办?
答：让你更有信心面对这种情况。4. 保护自己：如果你觉得自己受到了身体上的伤害或者威胁，应该及时保护自己，采取必要的措施，如向警方报案或者寻求医疗帮助等。总之，被老员工欺负是一种不应该存在的工作场合问题。如果你遇到了这种情况，应该及时采取措施来解决问题，保护自己的权益和身心健康。

职场中遇到“被欺负”的情况应该如何处理?
答：那么在职场中遇到“被欺负”的情况应该如何处理？第一，认清自己的菜鸟身份；在你工作中，比你早来的同事，或者比你大的同事，在他们眼中我们入职比他们晚，就是小屁孩。自然他们就会欺负你。第二，学会反击；虽然我们经验不足，虽然我们是善良的，但是我们不是懦弱的。我们要抬起头来，我们没必要唯命...

面对老员工的欺负,作为刚进入职场的新人,该怎么应对呢?
答：要不忍，要不滚，并没有第三种选择，老员工欺负你，要不忍，要不滚，并没有第三种选择。即然大家上边提到，你无法还击老员工，那样你就只能承受。假如说，我不认，我便打回去，谁欺负人，我便与他正面冲突。你这样做，只能招来更多报仇。这就好比我们用握拳去捶棉絮，很松，会卸除他们的气力，...

职场新人如何应对老同事的欺负?
答：在真实的职场中，无论加入什么样的公司，前期都会尊重公司的老同事。正是这种尊重，容易导致新人经常被老员工欺负。如果遇到故意欺负的老同事，新人在公司的工作很难开展；遇到这样的事情，首先要明白，这种情况在职场中是很常见的。作为公司的新人，无论你负责什么样的工作，都会触动到老同事对自己原来的...