发三个月工资扣四个的月保险？大连公司
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
我大连市内户口工作三个月没交保险，我没提前一个月打招呼就辞职，公司不给工资怎么办？
现在7月份的已经缴完了。
如果你是4月6日入职
4、5、6、7，一共是四个月的保险这个是没有问题的~
你所说的三个月工资是7月份还没有开工资对吗？如果6月份工资刚开完，但7月的还没有开，但现在已经是7月份了，你的保险是先由公司代支付存到你的个人社保帐户中，再从你7月份的工资中扣险个人负担部分。
楼主只是想到了被先扣除了部分保险，但公司是将你个人负担的先扣除部分和公司承担的部分转存到了另外一个你个人的帐户社保，都是你本人受益的。
公司的做法没有任何不当或是违法的地方。相反是完全按照新《合同法》操作的。
不过开发区是当月缴纳上个月的保险，因为基础是每个月一调整，而市内是一年一调整，所以执行的制度不同，缴纳的方式也不同。
严重的违规操作!可以向当地人民法院申请仲裁~~这是唯一的解决办法~~通过法律手段!!其实在这种单位不做也罢!我在这样没有诚信的单位早就拍屁股走人了~
一般保险是个人交一倍,公司给你交2倍的,换句话说,你交保险是100，公司给你交200，你交50觉得赚了50的便宜 ,其实你是赔掉了公司的那100的保险.
……单位的做法是正确的吧……
7月10日之前交7月份的保险~
没有让你吃亏~吃亏的是单位~
保险公司理赔时需要三个月的工资流水,但这三个月的工资扣保险了,那我...
答：你可以到你们公司里去，叫财务给你打一个那个工资流水清单就可以了然后再上交给保险公司，让他理赔就是了，这个只要到那个自己公司的财务部去叫他给你打印一份工资流水完全没有问题的。
在大连扣除公积金保险等一个月3600的工资怎样
答：3600*8%=养老保费的钱（个人所缴纳的）3600*12%=公积金的钱（个人所缴纳的）医疗保险根据各地情况不同，广东这边是一个月60元左右。计算下来就是一个月780元左右。养老保险单位会缴纳基本工资*12 公积金单位也会缴纳基本工资*12%（或者8%），广东这边统一为单位缴纳12%，不知道你们那里是什么情况 如...
在大连扣除公积金保险等一个月3600的工资怎样?
答：净收入3600在大连已经可以是中等偏上的收入了，因为你还要扣除保险公积金什么的，和那些没有保险一个月开30004000的不一样。这个收入可以生活得很好了，一个人工作养家都没问题。
工人干三个月辞职了,厂里交的三个月保险要从工资里扣除合理吗?
答：劳动者工作三个月后辞职，公司就在他工资里扣三个月的社保费用，是违反劳动合同法规定，建议反映到就业局解决。
公司购买强制保险,实习期三个月后才买,但我刚好三个月就离职了,公司发...
答：不能这么扣的，公司理应为员工购买社保，
公司三个月不买社保,而且个人的发工资又扣除怎么办工资也两个月欠
答：一般公司叫社保都是这个月的工资交下个月的保险，也就是相当于提前一个月扣除费用，这是常规，你说合法不合法？扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
公司帮我交了两个月社保,又从我工资里扣走??
答：劳动法规定，公司在试用期也要给员工缴纳社会保险，企业缴纳部分是公司的义务，因此这部分费用是不可以从员工工资中扣除的，工资中扣除的只能是个人缴纳部分。因此你可以到劳动监察部门举报该单位，或找劳动局咨询起诉问题
公司在我的工资里扣掉了三个月的保险金,却只给我交了俩月的保险,这种情...
答：可以具体问下公司的绩效考勤的主管，如果没有合理的说法，可以搜集证据，到劳动仲裁委员会仲裁，或到社保局投诉。
我工作三个月,老板要贷款给我们交了五险,现在我辞职,老板要把公司交的...
答：当然不合理。你签订合同，在公司工作的那个月起，公司就应该给你缴纳五险，为什么叫公司缴纳的部分啊，就是公司应当承担的部分。还有，你签订的劳动合同期限是多久？一年的合同，试用期为一个月，三年为三个月，如果你在试用期内提出解除合同，那么你不要给赔偿企业损失。如果超期，那么企业是有权利要求...
...的四个月使用期保险金未交纳,但是之前有三个月已经在工资里扣了...
答：劳动法规定，非企业原因的劳动者离职，不享受失业金和经济补偿金待遇。你是企业在合同期内辞退的吗？第三十条失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，到当地经办机构办理失业登记，经办机构应当在七日内予以审核，并从核准的次月起开始发放失业保险...
正常试用期是很少签订合同的。这种情况很有可能不给你工资，如果公司要求必须提前一个月辞职的话，你必须出具书面辞呈信，公司领导同意你先离开，那么下个月的时候可以领取公司。
你这个要不就是看领导人怎么样了，要不就认倒霉了。
净收入3600在大连已经可以是中等偏上的收入了，因为你还要扣除保险公积金什么的，和那些没有保险一个月开30004000的不一样。
这个收入可以生活得很好了，一个人工作养家都没问题。
现在7月份的已经缴完了。
如果你是4月6日入职
4、5、6、7，一共是四个月的保险这个是没有问题的~
你所说的三个月工资是7月份还没有开工资对吗？如果6月份工资刚开完，但7月的还没有开，但现在已经是7月份了，你的保险是先由公司代支付存到你的个人社保帐户中，再从你7月份的工资中扣险个人负担部分。
楼主只是想到了被先扣除了部分保险，但公司是将你个人负担的先扣除部分和公司承担的部分转存到了另外一个你个人的帐户社保，都是你本人受益的。
公司的做法没有任何不当或是违法的地方。相反是完全按照新《合同法》操作的。
不过开发区是当月缴纳上个月的保险，因为基础是每个月一调整，而市内是一年一调整，所以执行的制度不同，缴纳的方式也不同。
严重的违规操作!可以向当地人民法院申请仲裁~~这是唯一的解决办法~~通过法律手段!!其实在这种单位不做也罢!我在这样没有诚信的单位早就拍屁股走人了~
一般保险是个人交一倍,公司给你交2倍的,换句话说,你交保险是100，公司给你交200，你交50觉得赚了50的便宜 ,其实你是赔掉了公司的那100的保险.
……单位的做法是正确的吧……
7月10日之前交7月份的保险~
没有让你吃亏~吃亏的是单位~
答：你可以到你们公司里去，叫财务给你打一个那个工资流水清单就可以了然后再上交给保险公司，让他理赔就是了，这个只要到那个自己公司的财务部去叫他给你打印一份工资流水完全没有问题的。
答：3600*8%=养老保费的钱（个人所缴纳的）3600*12%=公积金的钱（个人所缴纳的）医疗保险根据各地情况不同，广东这边是一个月60元左右。计算下来就是一个月780元左右。养老保险单位会缴纳基本工资*12 公积金单位也会缴纳基本工资*12%（或者8%），广东这边统一为单位缴纳12%，不知道你们那里是什么情况 如...
答：净收入3600在大连已经可以是中等偏上的收入了，因为你还要扣除保险公积金什么的，和那些没有保险一个月开30004000的不一样。这个收入可以生活得很好了，一个人工作养家都没问题。
答：劳动者工作三个月后辞职，公司就在他工资里扣三个月的社保费用，是违反劳动合同法规定，建议反映到就业局解决。
答：不能这么扣的，公司理应为员工购买社保，
答：一般公司叫社保都是这个月的工资交下个月的保险，也就是相当于提前一个月扣除费用，这是常规，你说合法不合法？扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：劳动法规定，公司在试用期也要给员工缴纳社会保险，企业缴纳部分是公司的义务，因此这部分费用是不可以从员工工资中扣除的，工资中扣除的只能是个人缴纳部分。因此你可以到劳动监察部门举报该单位，或找劳动局咨询起诉问题
答：可以具体问下公司的绩效考勤的主管，如果没有合理的说法，可以搜集证据，到劳动仲裁委员会仲裁，或到社保局投诉。
答：当然不合理。你签订合同，在公司工作的那个月起，公司就应该给你缴纳五险，为什么叫公司缴纳的部分啊，就是公司应当承担的部分。还有，你签订的劳动合同期限是多久？一年的合同，试用期为一个月，三年为三个月，如果你在试用期内提出解除合同，那么你不要给赔偿企业损失。如果超期，那么企业是有权利要求...
答：劳动法规定，非企业原因的劳动者离职，不享受失业金和经济补偿金待遇。你是企业在合同期内辞退的吗？第三十条失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，到当地经办机构办理失业登记，经办机构应当在七日内予以审核，并从核准的次月起开始发放失业保险...
