保险助理
送你三个字：
不请自来的招聘，您也去信？
保险公司的那些话，您也去信？
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
佩服楼上的哥们，能够把销售助理这个职位诠释得那么丰富。别的行业销售助理是否真的这么重要我不知道，但是保险行业的销售助理其实就是普通的业务员。保险公司的正规职别里根本就没有销售助理这个职务，都是业务员为了拓展业务方便给自己搞得噱头，原来都是叫销售经理、客服经理、业务经理什么的，但是国内许多保险公司股份制改革以后，职务从套用行政级别改为市场通用的职别模式，经理的级别定位也非常明确（我本人就是客服经理，但可不是做业务的）不能随便了，所以现在只好叫助理了，帮业务经理拉业务，不是助理是什么？其实就是个普通业务员！不信你去试试！
依照你所说，应该不会让你去做业务。所谓助理工作，其实也就是为该业务员做好类似内勤的工作，同时，平安的电话攻势比较强，应该还会给你一摞名单，让你进行电话营销。应该不会，据我所知，平安是电话营销，最多让你打电话，做做内情什么的
按你的说法，我知道了大概意思。
我们公司的主任曾经也招聘过1个主任助理，这个职位是与保险公司无关的。
助理只对主任负责。相当于是主任私人聘请的你帮他处理一些日常的事物。
比如打印文件，计划书，做点课件之类的。
你年纪太小，一般保险公司是不招聘应届大学生做业务员的，因为保险是人脉行业，应届大学生显然人脉资源不够。
有问题可以问我。
保险公司招的最多的就是业务员，他们会变着花样发布各种各样的诱人职位，其实就是让你去拉单子，并且还会美其名曰：先要实战锻炼积累一些经验然后才会调到某个岗位，这样的许诺永远是不会实现的。
就是业务员，100元是保险人员考试费用，无底薪无福利，收入全靠业绩来决定！已经是违规招聘，违反了保监会规定了！
答：岗位职责：1、对指定的银行代理网点开展销售及维护工作。在公司指定的银行网点，对出现在该银行网点的顾客开展推销和维护工作，把公司的产品推销给顾客，或者针对顾客的问题，提供解答，维护客户关系。2、运用专业知识协助银行人员为客户提供理财方案。在有的银行，公司已经与银行有合作关系，银保客户经理并不...
答：岗位职责：1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；4、负责参保客户的后续客户服务工作。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：一、保险公司经理助理的主要工作如下：1、能独立处理突发事件，或当经理不在时能主动处理一些紧迫事务；2、与其他部门的经理进行沟通；3、确定并安排会议时间；4、负责会议材料的整理、存档工作；5、完成上级交给的其它事务性工作。二、保险公司经理助理的任职要求：1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本...
答：工伤保险是员工因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在员工暂时或永久丧失劳动能力时，员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。是劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够...
答：销售助理是协助销售部经理完成销售部门日常事务工作的工作人员，从总体上来看，销售助理的工作内容主要包括以下几个方面：1.协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;2.进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;3.依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营...
答：保险助理这个职位确实不太好，这个职位本来一般是指营销主管的秘书，负责客户的联系，交保单等，但现在很多的公司都是以招助理的名议进行增员，实际上是招你进去做营销员。所谓的助理，是代理人渠道为了增员（特别是没有经验的人），对方说让你做助理，然后先跟着师傅就是整理一下内务，帮客户打打电话...
答：综合内勤是每个部门的后勤保障人员，主要职能是部门的文件收发工作，以及各类部门具体职能之外的事情的处理，也就是部门其他具体职能岗位职责外的事情，你要做，职责内的事情如果需要你做你也要做。那么这个岗位是否有前途？可以很负责任的告诉你，是非常有前途的一个工作，只要你用心去做了，带着脑子去做...
答：保险办公室助理主要职责是：1、协助行政经理完成公司行政事务管理；2、参与公司绩效管理、考勤等工作；3、参与公司行政、采购事务管理．2．结合分工，参与专业会议的筹备和文件准备。3、每日要情汇总：根据各位秘书提供的领导每日重要工作信息—每日要情进行汇 总编辑后，通过NOTES发送至有关人员，供参阅。
答：这个话就是秘书！外勤一般的都是卖保险的！业务员
答：一、保险人事助理主要工作内容如下：1、进行电话约访准增员，或通过其他渠道完成每月招聘指标；2、按照名单，每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料；3、独立完成新人初次面谈、性向测试、送新人代资考、陪同新人培训、办理上岗手续、辅导新人、陪同入营、促进新人转正、建立人才库等；4、积极主动...
