今年六月份大学毕业我进了中国平安，成为一名保险代理人，我自己买了三份保险，九月份转正了，九月份未开
平安的面试很严的，我在平安公司实习两个星期，我把我的感受提供给你参考参考。在平安的培训是没话说的，可以学习到好多的东西~，不过你要注意，在平安会不知不觉的就帮你好像洗脑了，让你感觉自己的前途是多么的光明，还要交200元左右的代理人考试和展业证的培训。如果你培训考证通过了。它和你签的是代理合同而不是劳动合同。平安的业务员不是平安的正式员工，你要保证你每个月要有单子，没有单子是一分钱没有的。如果你有关系，有朋友是老板的可以考虑去做业务员。\x0d\x0a经理的内勤助理啊什么的，最好不要做，那是帮人家打电话拉人的。要做就做兼职的助理什么的那还行。对了，经理的内勤助理没有劳动合同的。是经理个人凭你的。\x0d\x0a还多的内勤比如：讲师，培训讲师的，好多的内勤是业务员做上去的，也就是说你通过上面的考试培训加入平安公司，要连续两个月入钻，就可以去培训讲师什么的了~~~``````\x0d\x0a那是真正的内勤人员。
晋升有两个方面的必要性：1、对自己工作的肯定也是自己获取更多利益的有效途径。晋升会让晋升者带领团队，带团队的好处本身就很多，比如管理能力，直接利处则是能够带来团队分成，每个团员都会给团队管理者利益分成，这也是为什么市面这么多保险行业有那么多的团队，而且永远都在招人（用低底薪获取很多的利益）。2、对于企业，是需要管理人才的，晋升就是开发管理者的有效途径，再者内部晋升的管理者的忠诚度远高于外聘者，而且也是知根知底，团队的接纳程度与融合度都会又快。1.代理人需要赚钱，保险公司也需要赚钱2.扩大渠道是企业发展的必要条件3.保险销售采用代理人制度而非传统企业那样的雇佣制总结上面三点可以得出，保险公司要赚钱就要扩大渠道，就需要更多的代理人，而代理制度就需要代理人去招人，代理人招的人多，扩大了公司的销售渠道，公司反过来嘉奖代理人，提高代理人的佣金比例，或者提高职级，就是主任总监那些称号，当然主任总监这些职称可不是就一个称号，也代表了收入的质的飞跃，后半个问题会说到。这既是对代理人的肯定和奖励，也是为了留住人才，壮大企业。晋升机制每个企业都需要，管理学那一大套理论反正我是忘了，有兴趣自己学吧。后一个问题，主语是代理人：这个说起来就简单了，刚才有提到，就是升主任，升总监收入会有质的飞跃。具体来说，保险公司招人的时候经常会提到的一个点就是收入无上限，这其实不是瞎忽悠，因为只要你的人脉好，单子不会少，如果运气再好一点，天降大单，一单就变百万富翁了。但是那么多代理人有多少人能遇到这样的狗屎运呢，所以大多数还是中规中矩，资源好一点业绩好一点，一般的就跟平常上下班差不多收入，唯一的不同就是每年的客户都会积累，也就导致收入的增幅会比传统企业高很多。再来说说快乐营销员的缺点，就是会很累，每个月都要问自己，单子在哪？没有单子就没有工资。其次就是客户会问，我认识好几个主管总监，凭什么在你这个什么称号都没有的营销员这买？这两个问题出来就有足够理由去晋升了，而且晋升后的收入比例会大有不同，营销员的收入只有佣金或者季度奖什么的，但是晋升后的人员管理奖金会很多，职级越高，占比越大，而且这部分收入是相对稳定的，简单来说就是你招的人都在帮你干活，只要他们在干活，就饿不死你。所以才会有那么多的代理人无节操的瞎招人，是个人都要，当然这跟公司也脱不了干系，要知道保险是专业性很强的综合学科，国内的很多公司都是不管什么人都要，大叔大妈自己都没搞懂就出来卖保险，也就导致了国内保险的名声那么差。有点偏题了，差不多就这些。
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保险未来发展空间非常大，特别是学习能力强，有梦想的年轻人非常适合的，我在平安15年了，今年47了，真希望现在只有30岁左右。坚持是成功的秘籍。加油！相信自己
任何事都有利有弊，保险是一个好的行业，没开单有客观原因，但我认为主观原因是主要的，如果你想要，一定会出单！
有人适合有人不适合，行业是个不错的行业，主要看自己是否适合
加油，只要有梦想就会有动力，有了动力才会实现自己的梦想
答：可能你不清楚 同时，亲，我可以说，也许你的理想在转了一圈后 还是老师 所以，选择大于成功 保险人都这样说
答：算吧，感觉你干这个没前途，不看好你。但你可以通过自己的努力告诉他什么叫狗眼看人低
答：建议致电95511（平安客户服务热线），咨询学生平安险的保险条款。我是平安的一个员工，我所知道的是学生平安险是在你上学的时候才有效的，如果你放假在家出险，是在责任免除范围内的。不知道我说的是否清楚。也就是说你的情况不会得到理赔。（为了避免我回答错误，强烈建议咨询95511，以免造成你个人的损失...
答：我也是大学生，我是做中国人寿的，和你说的有点平安人寿出入，但是保险行业都差不多 进去其实就是销售员，从底层做起，五险一金是必须的 进去3个月会有 有责任底薪， 也就是做到一定的FYQ（提成点） 补助一般是800-1200+提成,达到指定的业绩就可以做客户经理，可以招收培养新的销售员，组建团...
答：刚毕业，入社会历练历练也好，但是这个单位。。。个人感觉不怎么好，如果你外向，喜欢与人交际，可以试试。边工作边总结
答：平安公司新人入职自我介绍6 各位领导,各位同事: 大家上午好。我叫xx,克服困难的克,成功的成,初次见面大家可能记不住,没关系,大家叫我小张就好了。我来自湖北黄冈武穴,是武汉大学动力与机械学院能源动力系统及其自动化专业的应届本科毕业生,目前在公司咨询部工作。 作为一名应届本科毕业生,新到一个陌生的城市,面对自己...
答：应届大学生到平安需要经过一年的应届生岗位见习，毕业工作满一年后根据工作表现及职业兴趣定岗定薪，见习期一年应届生的薪酬方面基本差不多，福利方面只要入司就开始缴纳五险一金，享受国定节假日，过节有过节费，生日有生日假和蛋糕券等。总体待遇还是很不错的，比较正规，而且任性化。当然不同地域的平安...
答：平安保险公司的入职感言可以这样写：首先要介绍下自己的名字，来自哪里。说下自己为什么会来到平安保险公司。接着写写在新人培训中遇到的事情以及感受。说下自己未来在公司工作的规划和期许。保险公司的业务范围：财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险等保险业务。人身保险业务，包括人寿保险、...
答：跟你说说我吧，我也是大学毕业生，也是设计类毕业的，后来进了保险公司，说是客户服务，其实是卖保险，但是我想人都进来了，可能是天意，就做做看吧，真的不好做，业务做了一年，看了多少人的脸色？马路上跟陌生人推销，人家说我神经病，也有人说：一人在银行，全家不用忙；一人在保险，全家不要脸...
答：看你要做什么啦？如果是希望能够有稳定的生活，去保险公司做内勤的收入还是可以的。如果想要做外勤，那是需要一段的时间的沉淀的，首先是你的经济可以支撑你自己生活半年至一年的。还有就是要有踏实的心态，其实，做任何的工作都是一样的，踏实的做，年轻人，切不可眼高手低吧。
