2022天津五险一金缴纳标准
2022年具体比例还没有公布，以2021年为例：1、养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%。2、失业保险：公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。3、工伤险：公司根据行业缴纳，个人不需要缴纳。4、医疗保险：公司缴纳10.5%，个人缴纳2%。5、生育保险：公司不缴纳，个人根据情况缴纳。6、公积金：公司缴纳5-12%，个人缴纳5-12%。
春节过后，大家都恢复了上班上学的正常生活，很多人也趁春节假期后找到了新的工作，目前人们最关心的问题就是 天津 五险一金 缴费比例 和标准与上年相比有什么变化和新的要求，而作为用人单位，也要对新的 津五险一金缴费比例 的调整新政策进行学习了解，也可以通过网上业务系统来确认缴纳比例和方式，以便正常开展业务。 1、企业职工基本 养老保险 ： 养老保险：公司缴16%，个人缴8%; 2、 失业保险 ： 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%; 3、 医疗保险 ： 公司缴10%，个人缴2%。 4、 工伤保险 ： 公司缴0.2%，个人不缴; 对比原工伤保险费率政策，主要在三个方面做了调整：一是细化了行业分类。按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)标准，根据不同行业的 工伤 风险程度，将工伤风险类别由现行的三类细化为八类。二是重新确定了行业基准费率标准。对照八类行业工伤风险类别，分别确定对应的工伤保险行业基准费率。根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对 劳务派遣 企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。三是明确了费率浮动档次。共分为38档，其中一类行业分为三个档次，在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。 5、 生育保险 ： 用人单位缴费比例0.5%，个人不缴费; 6、 住房公积金 ： 2016年5月1日起我市住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为12%。 缴存比例超过12%的单位，应在缴存5月份 公积金 时进行调整。具体办理方法为，单位缴存2016年4月份住房公积金后，市住房公积金管理中心自动为单位调整2016年5月和6月住房公积金月缴存额，调整后职工缴存基数保持不变，缴存比例为单位和个人各12%。单位可通过天津市住房公积金网上业务系统或到分中心、管理部对调整后月缴存额进行查看和确认。确认后，单位可当时继续办理。 以上是 天津五险一金缴费比例 的调整新政策，重点是对工伤保险的费率政策有了一些调整，对工伤风险进行了细化分类，更加人性化，也更加具备可操作性；另外对住房公积金的缴纳比例也进行了一些调整。在网上业务管理系统中，有一个自动调整的时间点，缴纳基数不变，但是比例调整了，个人和单位在缴纳时要提起注意。
2022天津五险一金缴纳比例标准如下：1、养老保险缴费比例为28%；
2、医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；
3、失业保险缴费比例3%；
4、工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%；
5、生育保险缴费比例为0.7%；
6、住房公积金缴存比例6%-12%。
五险一金缴费基数如下：
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%到60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
答：一、2022五险一金最低缴费标准多少 2022年五险一个月的缴费基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。 如果员工的2022年月平均工资超过当地2021年底职工平均工资300%及以上的，2022年五险一个月的缴纳基数就按照2021年当地职工月平均工资的300%计算。 如果员工的2022月平均工...
答：五险一金一个月大概交多少钱?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。 一、五险一金最低缴费标准 1.养老:单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20000元)*8%=160元); 2.失业:单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农...
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答：1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费; 3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000...
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答：2022年五险一金个人缴纳的比例是多少五险一金个人缴纳比例缴纳额度每个地区的规定都不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询，一般为：养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，...
答：社保缴费标准：参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。社保缴纳各地具体标准不同，应到用人单位或到所在社保局用自己的社保账号查询。个人缴纳社保有两种选择，一种是城乡居民社保，另一种是城镇职工社保。2022年职工社保最低一个月需要交1456.86元左右（单位部分1074.26元/...
答：法律分析：工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数。2018年10月1号之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。个人所得...
答：单位具体缴纳的工伤险比例，是在行业基准费率基础上，根据既往工伤保险支缴率来上浮动或下浮动获取，工伤险行业风险分类表如下：022年上海1倍社保基数缴纳标准是11396元，最低基数是6520元，最高基数为34188元。二、五险一金最低缴费标准是1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数...
答：警务辅助人员薪酬标准包括工资和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金),每月应发工资为5500元左右(含个人缴纳“五险一金”),并根据天津市经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。 九、特别提示 (一)警务辅助人员招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
