普通人如何做好营销？
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最近美国的一向研究调查发现，性格内向的人也许结交不是很广泛，但他们在工作上却有着外向人无法企及的长处。在工作成功的人士中，内向成功者，大大高于外向性格！
而在职场中，或许很多人会有这么一种看法或者观点。 做销售做高管一定要有一个好口才。 事实是这样的？其实不是的。凡事都有两面性。
就像天才与疯子很相近一样！成功人士和失败人士也是很相近的！
外向的人，往往比较乐观开朗，所以做事总会分散精力害怕孤独，并且不愿意独自闯荡，不喜欢悲观和独处，藏不住思想。更多的时候只是说，倾听的比较少。
因为不仅要会说，还要会听。
所以说成功的销售和公司的高管往往是内向的人居多。比如世界首富洛克菲勒，比尔盖茨，李嘉诚，牛顿，达芬奇，都是性格内向的人。
能说会道的人在公司一般来说是中层管理和一般的销售，因为要想成为一个高管只有一张嘴是行不通的。
为什么说内向的人更适合做销售和高管？
1
他们总是在倾听
每个人都知道内向的人特别安静，特别是和一大群人在一起，这尤为突出。
那他们和一大群人在一起的时候做什么呢？其实，他们是在倾听。内向的人能够做在一大群互相聊天的人们中间，同时收听不同的谈话。
如果你在寻找能够认真倾听的人，内向的人首当其冲。
2
他们会认真考虑事情
内向的人不会未加思考就着手去做。他们天生就谨慎，特别是有危险的事。内向的人会尽可能的提前准备，因为他们不希望突然看到不好的结果。对于想要招聘一个有头脑并会提前做准备的人的机构来说，这是非常有价值的一个特点。您想学习更多相关文章吗？
3
他们善于观察
内向的人不仅仅似一个很好的倾听者，他们还会特别注意他们的环境和周边发生的事情。因为他们善于观察，他们能够注意都他人的成败，并选择去做那些让他们成功的事情，规避不能做的事情。
4
他们有自知之明
内向的人尤为有自知之明，往往想的是别人怎么看他们的。大多数内向的人希望被认真的对待，因此，他们会认真地想他们做的如何。他们不太会去参与任何会让他们感到尴尬或让他们的雇主感到尴尬的活动。
5
他们斟字酌句
内向的人不会轻易地参与公开的讨论。如果他们被迫要参与到讨论中，他们可能会结巴，内向的人总是在倾听，思考在谈话中说什么。
他们会小心地说话。当内向的人有机会说话的时候，他们会斟字酌句，希望说出的是重点。
6
他们敏感
内向的人的敏感既是他们的优势，也是他们的劣势。内向的人做的事和处于某种严肃的的关系中需要敏感的时候，则是优势。
因为他们能够深入地感知，近乎与与他们的感知一致。对于领导者而言，这是宝贵的财富，因为他们能够周到地考虑到下属的需求。
7
他们有创新力
内向的人比外向的人更自省，能够花费数小时思考不同的事情，这并不稀奇。
内向的人更善于思考，这也使得他们更有创造力。他们总是在想象，在联想。
J.K.罗琳是一位内向的作家，她创作的的哈利波特系列、勾勒出的鲜明的人物，童话般的世界，使其小说成为世界最受欢迎的小说之一。
8
他们独立
内向的人富有创造力，部分源于他们能够独立地勤奋工作。
他们是一个团队中有价值的一员，他们喜欢独自工作。
罗琳的哈利波特系列由七本小说构成，每一本小说的故事都错综复杂。这也意味着罗琳需要独自花大量的时间来撰写故事情节。内向的人能够独立完成一项工作，这一点是可信的。
9
他们值得信任
手头上有一些信息想要分享给他人，但是你又不想大肆宣扬。
内向的人更加的自省，更谨慎行事，他们就不太会去宣扬他人的秘密。
因为内向的人看待感情更加的认真，他们担心如何被别人看待，内向的人更可靠，更值得信任。
10
他们是伟大的沟通者
美国总统巴拉克奥巴马曾被认为是一个内向的人，但是他也是一个需要定期在一大群人面前演讲的人，他在这一点上做的很不错。
内向的人在公众演讲上做的很好，很多人对此感到惊讶。原因就在于他们花了很多的时间准备，尽可能的确保展示最佳状态，被同行认可。
为什么说内向的人更适合做销售和高管？
或许正是由于这些，他们成为了公司的高管和销售牛人。当然了，这里所说的内向，不是咱们通常所说的不爱说话，说话腼腆的朋友。要想成为一个具有一定能力，高品质的人，积累是肯定是少不了的，学习肯定是少不了的，前期的积累是必需的。
这种方式很好理解，只有将客户放在中心位置，然后围绕着客户去分析，看看现在市场的客户究竟需要什么样的，该用什么话语才能打动客户，让他们知道自己的商品就是他们所想的，而什么价钱才能让他们觉得是物美价廉，同时又是物超所值。只有这样才能更好的销售商品。
二、从客户需求出发
当我们上市某产品或者准备研发某种产品的时候，必须从客户的需求出发，选择适合他们的商品，同时从他们购买的商品中发掘出他们的潜在需求，比如客户买了一个防辐射服，通过这个可以得知家里有孕妇，那么就可以给她推荐孕妇用品，或者赠送相应的试用装，只有顾客体验度好了，才会成为我们的老客户，从而选择店铺的商品。
三、提供优质的服务
不管线下营销还是线上，只有优质的服务才能够留住顾客，服务是否专业或者出现问题后是否有耐心去解决问题。这都是能否吸引更多顾客的关键所在。同时口碑对于一个店铺来说是至关重要的，只有口碑好了，才会有更多的回头客。才会有更多源源不断的订单。
总之想要做好营销是件说难又不难的事情。因为营销想要做好是从细节处出发，提高顾客各方面的体验度，这样才是一个门店长久下去的重要原因。
答：3、平时多联络、友谊更长久：每一个客户就是我们的好朋知已，应该保持联络、增进沟通，不要业务谈之后，就把客户忘记了，等到有需要时再去找别人，那么客户肯定不愿意与您合作了，因为他们会觉得您是一个薄情寡义之人。我们应该不定期或定期的与客户联络和交流，诸如：以电话问候、一起喝喝茶、或其它...
答：3、多做实践 无论你看多少的书，都是理论上的，都是纸上谈兵。没有实践的锻炼你最终不会成为一个好的营销者。就好比读万卷书不如行万里路。4、有眼光 有前瞻性，要有“眼光”，要看得远，要看到他人没有看到的，这样才能抢占先机，出奇制胜，反之则“人无远虑，必有近忧&rdq...
答：一、真诚 态度是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个销售人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与消费者，与经销商的枢纽，因此，业务代表的态度直接影响着企业的产品销量....
答：首先，给客户讲解事先准备好的资料，条件是一定要事先准备好资料，资料可以是产品知识也可以是公司介绍还可以是个人介绍。其次是和客户 谈谈个人爱好，这个过程是一个找共同点的过程，找到对方的兴趣话题，这样客户才愿意跟你持久的沟通，如果是新客户说话要谨慎些不要什么都谈。2. 做好拜访客户前的准备...
答：2、做好营销需要：用心认真的态度，严谨细心的习惯。做好营销也好，做好其他类型的工作也好，都需要认真用心的态度，这样会让自己做好细节。同时严谨细心一些，这样会让自己少犯错，更好得到想要的结果。3、做好营销需要：和团队成员默契配合，做好营销离不开集体的力量，需要和团队成员，包括自己的搭档，...
答：做销售一定要有诚信 2.销售的工作者必须要具备各种良好的心理素质，诸如诚实、开朗、积极、创新、冒险，还有承受高压的能力。3.Sales族无一例外，都非常的乐观、不喜欢桎梏于过去的失败，而是永远往前看；在面对困难的时候，竭力去想办法解决问题，而不是退缩或逃脱。4.坚韧的特质是出色的销售们共同拥有...
答：做一个好的销售的方法有四点，分别是：保持良好的心态、勤奋、掌握一定的方法和技巧、掌握一定的方法和技巧、 坚持不懈。一、保持良好的心态 良好的心态是作为一名优秀的销售人员的最基本的条件。保证积极向上的工作热情，保证努力进取的工作心态；具有承受得起挫折和打击的心态，可以及时进行自我情绪调整的...
答：三、做个有心人 “处处留心皆学问”，要养成勤于思考的习惯，要善于总结销售经验。每天都要对自己的工作检讨一遍，看看那些地方做的好，为什么？做的不好，为什么？多问自己几个为什么？才能发现工作中的不足，促使自己不断改进工作方法，只有提升能力，才可抓住机会。机遇对每个人来说都是平等的，...
答：如何做好市场营销如下：1、话术做营销，并不是口若悬河，侃侃而谈，而是你说的每句话都要有它的价值，一个好的销售，会不断的优化自己的话术，应对不同的客户，有不同的版本。2、专业知识作为一名营销人员，要做到对产品的用途、性能、结构、使用方法、尺寸、质量、包装都做到了如指掌，多和用户...
