刚入职一家公司，怎么才能给同事打造一个好的形象？
人与人之间的交往，都是相互影响的。很多时候需要将心比心。你对待别人有礼貌，别人对你也会表达真诚。对于职场新人来讲，当我们进入一个新的工作环境。都希望自己能够迅速的带给他人好的印象。
要少听多说，不该问的事情不要问。少说话，多干活儿，对于很多新人来讲，都是一个明智的选择。人际交往中最忌讳的就是，两个人本来就不熟。但是随意的开了一些没大没小的玩笑。因为没有掌握好分寸，这样就会给人感觉你这个人很随意。就不利于打造良好的人际关系。
在熟悉工作环境和工作流程的时候，一定要虚心请教。因为有很多东西对你来说还比较陌生，不能快速的上手，对于不懂不会的问题一定要尽快的想，有经验的同事请教。因为你初来乍到，别人也会乐意的帮助你。
如果你到了这个公司已经有一段时间了，而有的问题，你还弄不清楚。这个时候才想起来问别人，别人反倒会感觉到很不耐烦，会认为你是一个不上心的人。细心的人会把各个环节考虑得非常到位。他会随时考虑如何应对。
平时在工作之余，也要留心观察整个公司的运营状况，大家在公司的工作态度。同一个部门经常有业务往来，可以下班的时候，约同事出来一起吃个饭。这样很快就可以拉近距离，融洽相处。遇到问题需要对方帮忙的时候，也会很容易得到贵人的提携。
到了一个新公司，留下好的印象是非常重要的，因为只有这样领导和同事才会喜欢你，工作开展起来也会非常顺利。
第一，要有一个良好的形象
形象是人认知你的第一个要素。对此，应注意两点：一点是行为得当。另一点是穿着得体。新入职一个单位，要根据此单位的特点选择服装鞋帽，切忌格格不入，更不要过于突出打扮。
心理学研究发现，两个人初次会面，45秒钟内就能产生第一印象，对方会根据你的性别、年龄、长相、表情、姿态、身材、衣着打扮等方面的印象，判断你的内在素养和个性特征，且这些印象和判断会在对方的头脑中形成并占据主导地位，进而接影响到以后的一系列对你的行为，并影响其以后对你的评价和看法。
第二，要做好文化‘背书’
入职之前要认真学习一下，所就职单位的企业文化，以便于更好地‘入乡随俗’。违背文化的话不说，违背文化的事不做。
第三，对进入人际距离内的人主动招呼
主动与人打招呼本是一个好习惯，也是人们喜欢的行为，但如果不恰当地乱打，则会产生适得其反的效果。一般情况下，当对方进入人际距离之内时，再打招呼比较合适。人际距离是指人际交往中双方之间因情感关系的不同而保持的习惯性距离。
招呼分为两类：有声语言，一般用于社会距离以内（3.5米），如，“你好”、“早上好”等；无声语言，一般用于社会距离与公众距离之间，一般以微笑、点头等。当然，社会距离之内也可以用无声语言打招呼，只不过它不如有声语言效果好。注意，起身打招呼的效果更好，但要掌握好时机，否则会给人以不舒服的感觉。
第四，做应该做的事
有些刚入职者表现的过于‘勤快’，扫地、擦桌子、打水忙个不停，这并不一定会产生应有的效果。做应该做的事把握的基本原则：与自己的工作区域有关，如办公室内、设备操作区域等；与岗位职责有关；与时间宽裕度有关，如闲暇时打扫一下卫生、帮助一下同事等；与自己的能力有关，做自己力所能及的事，且不影响职责工作。
第五，熟悉你的岗位及职责
公司请你来是做事的，所以，要以最快的速度，用最短的时间熟悉自己的岗位，明白自己的工作、岗位环境、与其它岗位的关系、上级、与自己有关联的同事等。如果，没有人向你明确，应主动找人事部门，或领导寻问。切忌不要坐在那里呆等，更不要只顾低头玩手机。哪怕是看看房间里的专栏或业务书，也不至于给人留下过糟的印象。
1、穿着干净得体，
第一天入职一定要准备一身得体的衣服，都说人靠衣装马靠鞍，所以选择一身适合自己工作职位的职业服装，尽量给人留下干练的感觉。
2、随时保持微笑
工作中随时保持微笑，微笑可以化解入职时的尴尬，也能给人留下阳光的感觉，所以微笑待人可以给你带来好人缘。
3、懂得职场礼仪
在入职时要注意职场礼仪，一个人的素质高低，往往来源于它理解礼仪的多少，有好的礼仪，可以给别人留下好的印象。
4、交流要真诚
对于新人来说，初次接触自己的同事和上司，要用真诚的态度交流，这样可以给人留下你非常好相处的感觉，从而在给你打高分。
5、工作起来要勤快
新人在职场中总是要比别人勤快点，别人才不会给你扣上懒惰的帽子，哪怕你有很多工作业务不懂，别人也会看在你勤快的份上耐心教你。
6、做事谦虚谨慎
作为新人谦虚十分重要，不要给人留下骄傲的感觉，遇到不懂的要耐心请教，这样既可以促进同事间的交流，也能促进同事间的人际关系。
望采纳！
答：在新入职的时候，处理好人际关系是非常重要的。以下是一些建议：1. 尽早融入团队：在新入职的时候，要尽早融入团队，与同事建立良好的关系。可以主动参加团队的活动、聚餐，多与同事交流，了解公司文化和团队风格。2. 多倾听，少说话：在新入职的时候，要多倾听，少说话。可以通过与同事交流，了解他们的...
答：尤其有的比较开朗外向的新人，刚入职场，最好少说话，少点表现自己。千万不要想着多表现自己，因为没准你的领导和同事并不喜欢这样的人，与其说多错多，不如先安静一下。2、待人友善，但不要过度友善 很多人以为职场上做个老好人，来者不拒，有求必应，肯定就不会招来麻烦，其实这只是非常片面和错误...
答：因此要有所准备，准备一个简短有力，不夸张但也不要太短的介绍，避免需要的时候脸红抓瞎。\x0d\x0a第三，欢迎午餐小心言多必失。\x0d\x0a通常情况下，到新公司的第一天，往往会由公司或者部门安排一个欢迎午餐。这个时候一定要注意说话得体。如果是公司的安排，那么参加的都是一起入职的新同事...
答：新入职,怎样尽快和同事搞好关系? 先入一个公司不要特别有意识的去拉拢关系,先做事公司的事情,看清公司的形势,是不是有些帮派,有时候结识大家都不喜欢的人,你也不知不觉中呗排斥了。 到了一个新的工作环境,应该怎样和新同事迅速搞好关系啊 对同事好点,对领导热情点,别太讨好领导那会让同事太嫉妒你,对同事要...
答：作为新入职员工，要想尽快适应公司的环境并打开局面，以下是几点建议：1.了解公司文化和价值观：首先要了解公司的文化和价值观，这有助于你更好地融入公司。可以通过看公司网站、参与公司活动和与同事交流等方式来了解公司文化和价值观。同时，对于团队的工作风格需要有一定的观察和了解。2.积极学习：入职...
答：才能如实向同事介绍，也有底气向大家介绍！其次，要从同事最关心的利益出发，答复他们的工作待遇，生活待遇，请休假制度，奖金等，以及公司的前景，是否与他们的待遇挂钩，让他们有主人翁的思想！最后，百闻不如一见，要用事实说话，公司的规划，媒体方面的报道，都可以向新入职的同事介绍！
答：1 企业有工作需求才会招新，你又不是关系户，得做好本职工作先。其实我们找新工作，第一时间需要考虑的，是怎么样把工作做好了，而不是考虑怎么样跟同事交朋友。一般企业在新员工入职以后，会给他们做一些宣传企业文化、介绍企业发展、学习公司制度的入职培训会议。通过学习，会对企业有一个大致的了解...
答：很多新人在初入职场时，显得手忙脚乱，因为大家能够明显的感觉到，校园的圈子和社会的圈子，接触方式完全不一样，那我们今天就来说说，对于刚上班的新人，他们在工作中，应该如何高效且快速的构建，属于自己有效的人脉关系。首先，小编要说明的一个观点，想要高效快速的人脉关系，最主要的核心，并不是有...
答：1. 尽快融入团队。在新的工作环境中，尽快融入团队是很重要的。你可以主动与同事交流，了解他们的工作和生活，适应新的工作节奏和文化氛围。在这个过程中，你也会了解公司的规章制度和职场礼仪，更好地适应新的工作环境。2. 建立良好的沟通渠道。良好的沟通是职场成功的关键。你可以与领导和同事保持频繁...
答：刚刚入职新公司，怎么做才可以给领导和同事留下好印象？进入一家新公司，您必须主动采访公司的其他同事，主动采访与他们沟通，与他们沟通，直接确定领导者和同事的意见！我们让我们谈谈主动通信，关键是质量。积极创造有效的沟通机会，有什么有效的沟通机会？我是一个老板，那么，你正在寻找我，你说老板最近...
