邮政储蓄银行的合同工和正式工有区别吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
严格来说现在都是合同工，只是分为临时合同工（合同工）和正式合同工（正式工）。
正式合同工：签订正式劳动合同，享受应有福利，一般无重大过错，合同到期均会进行续签。
临时合同工：按一定年限签定临时劳动合同，工资比正式合同工少，合同到期如不续签即解除劳动关系。
银行是典型的服务行业，所以对于职业形象还是比较重视的，银行在培训期间会聘请专业的礼仪老师为同学们讲解礼仪知识，包括礼貌用语、站姿、坐姿、走姿训练、仪表仪容等内容，帮助大家更好地转变职业形象，成为一名合格的银行人。
培训结束之后，每位同学就会被分配到各个支行进行轮岗学习，一般来说对于中农工建等国有行来说，大部分同学最开始都会从柜员岗开始做起，学习基本的柜面业务知识和技能，在柜员岗工作一定时间后是可以通过行内部竞聘的方式调换岗位的。
银行职员应具备的素质：
1、道德自觉：道德是一个人的灵魂，是支撑人格的金梁玉柱，现代银行员工必须具备的个人素质应该是道德自觉。银行员工应以“德”为纲，讲德治、修德身、铸德魂，将高度的道德自觉、严格的道德自省、不懈的道德坚持作为为人处世的第一要务。
2、责任意识：金融作为现代经济的核心，起着支持经济发展、引导社会资源合理配置和社会经济总体走向的重要作用。责任要求你，不管在什么岗位，都能以对事业极端负责的态度，把自己全部的精力投入工作中，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。
3、诚信理念：银行从本质上讲是信用中介，是靠信用买卖货币，因此，诚信是银行的生命线。诚信好比大厦的基石，基石坍塌，大厦将不存在。因此，银行员工要以“信”为本，树信仰、立信念、守信用，将诚信理念融入于经营理念中，贯穿于业务发展中，展示在日常交往中，把维护诚信作为自己不懈的追求。
现在的正式工都是合同工。只不过是和银行直接签订合同，享受正式工的待遇。一般合同是3至4年续签一次。一般新入行员工都有一个试用期，这时候工资比较低，不享受五险一金等福利。一年的试用期后，如果没有问题，就顺利转正。这个时候就是银行里的正式工了，享受与行里员工同样的工资和福利。
邮政储蓄银行的合同工和正式工是有区别的。
严格来说现在都是合同工，只是分为临时合同工（合同工）和正式合同工（正式工）。
正式合同工：签订正式劳动合同，享受应有福利，一般无重大过错，合同到期均会进行续签；
临时合同工：按一定年限签定临时劳动合同，工资比正式合同工少，合同到期如不续签即解除劳动关系。
邮储银行的编制分为：合同工和正式工两种，正式工就是正式工，合同工又分为编内和编外两种。基层正式工待遇都差不多，但是还要看你是什么岗位级别，例如支行行长跟营业员都是正式工，但肯定拿到手的工资是不一样的。
我就在邮储工作希望回答对你有帮助。
邮政银行正式工和合同工有什么区别
答：邮政储蓄银行的合同工和正式工是有区别的。严格来说现在都是合同工，只是分为临时合同工（合同工）和正式合同工（正式工）。正式合同工：签订正式劳动合同，享受应有福利，一般无重大过错，合同到期均会进行续签；临时合同工：按一定年限签定临时劳动合同，工资比正式合同工少，合同到期如不续签即解除劳动关...
...做柜台的,签的合同时劳务工,请问和正式工有什么差别??
答：一、邮政储蓄和邮政储蓄银行是不一样的，邮政和邮政储蓄银行已经分营，独立核算，工资待遇当然就不一样啦，总的来说，银行的待遇会高一些。如果你分配的网点经营状况好的话，奖金也挺高的哦。二、劳务工和正式工的差别：1、岗位工资的差别，2、五险一金也有所区别。随着邮政改革的深入，二者差别会逐...
邮储银行的合同工和正式编制有什么区别?
答：邮政储蓄银行员工A类为正式职工，B类为聘用工，B类有机会转成A类，最大的区别就是B类没有住房公积金，其他都一样， 都是正式合同工 。银行（Bank），是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行...
中国邮政储蓄银行员工正式的和合同制的有什么不同
答：工资待遇不同，晋升机会不同
请问邮政储蓄银行县里面的待遇好吗?合同工和正式工是什么意思?第一次签...
答：邮政储蓄银行好歹也算银行，待遇还行。合同工和正式工待遇差距很大，要是是合同工很少有机会转为正式工。
邮政储蓄银行A岗B岗是什么意思啊?B岗待遇如何啊,是临时工吗?处于什么...
答：合同工也就是平时说的正式工啦，合同工目前分为A类和B类两类，A类是在邮储银行成立前属邮政局正式员工的，在银行成立后划归银行；还有就是通过校园招聘，社会招聘等渠道直接招聘入行的正式工。B类是以劳务工身份进入银行后经过考核后与银行签订合同，转为合同工的。两者待遇原则上没有区别。
广州邮政储蓄银行柜员工资待遇如何?劳务派遣的和正式员工工资待遇有什么...
答：邮政储蓄银行由营业员兼任，没有特别的区分。劳务派遣工与合同工的基本工资不同。广州邮政的正式工分为合同工、聘用工两种，基本工资按工龄、职业技能鉴定级别每年增加。劳务工与中介公司签订用工合同，没有工龄，永远按最低一级基本工资计算。同样工作五年，同一工种，同一级别，两者相差至少500元，大约一年...
有没有在中国邮政储蓄银行的前辈劳务派遣和正式工到底多大的区别
答：派遣员工与正式员工的区别如下：1、签合同的甲方和合同期限不同。1）派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司，不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。2...
急求!!!中国邮政储蓄银行的长期合同工是什么意思?待遇怎么样?长春市...
答：现在都是合同工了。但是长期合同就相当于正式员工了。待遇会比短期合同的要好，底薪也相对高一些。五险一金。短期都是五险没有住房公积金的。反正长期比较爽啦。参考资料：sername
邮政储蓄银行合同制员工是正式工吗?
答：现在的正式工都是合同工。只不过是和银行直接签订合同，享受正式工的待遇。一般合同是3至4年续签一次。一般新入行员工都有一个试用期，这时候工资比较低，不享受五险一金等福利。一年的试用期后，如果没有问题，就顺利转正。这个时候就是银行里的正式工了，享受与行里员工同样的工资和福利。
正式合同工：签订正式劳动合同，享受应有福利，一般无重大过错，合同到期均会进行续签。
临时合同工：按一定年限签定临时劳动合同，工资比正式合同工少，合同到期如不续签即解除劳动关系。
银行是典型的服务行业，所以对于职业形象还是比较重视的，银行在培训期间会聘请专业的礼仪老师为同学们讲解礼仪知识，包括礼貌用语、站姿、坐姿、走姿训练、仪表仪容等内容，帮助大家更好地转变职业形象，成为一名合格的银行人。
培训结束之后，每位同学就会被分配到各个支行进行轮岗学习，一般来说对于中农工建等国有行来说，大部分同学最开始都会从柜员岗开始做起，学习基本的柜面业务知识和技能，在柜员岗工作一定时间后是可以通过行内部竞聘的方式调换岗位的。
银行职员应具备的素质：
1、道德自觉：道德是一个人的灵魂，是支撑人格的金梁玉柱，现代银行员工必须具备的个人素质应该是道德自觉。银行员工应以“德”为纲，讲德治、修德身、铸德魂，将高度的道德自觉、严格的道德自省、不懈的道德坚持作为为人处世的第一要务。
2、责任意识：金融作为现代经济的核心，起着支持经济发展、引导社会资源合理配置和社会经济总体走向的重要作用。责任要求你，不管在什么岗位，都能以对事业极端负责的态度，把自己全部的精力投入工作中，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。
3、诚信理念：银行从本质上讲是信用中介，是靠信用买卖货币，因此，诚信是银行的生命线。诚信好比大厦的基石，基石坍塌，大厦将不存在。因此，银行员工要以“信”为本，树信仰、立信念、守信用，将诚信理念融入于经营理念中，贯穿于业务发展中，展示在日常交往中，把维护诚信作为自己不懈的追求。
现在的正式工都是合同工。只不过是和银行直接签订合同，享受正式工的待遇。一般合同是3至4年续签一次。一般新入行员工都有一个试用期，这时候工资比较低，不享受五险一金等福利。一年的试用期后，如果没有问题，就顺利转正。这个时候就是银行里的正式工了，享受与行里员工同样的工资和福利。
邮政储蓄银行的合同工和正式工是有区别的。
严格来说现在都是合同工，只是分为临时合同工（合同工）和正式合同工（正式工）。
正式合同工：签订正式劳动合同，享受应有福利，一般无重大过错，合同到期均会进行续签；
临时合同工：按一定年限签定临时劳动合同，工资比正式合同工少，合同到期如不续签即解除劳动关系。
邮储银行的编制分为：合同工和正式工两种，正式工就是正式工，合同工又分为编内和编外两种。基层正式工待遇都差不多，但是还要看你是什么岗位级别，例如支行行长跟营业员都是正式工，但肯定拿到手的工资是不一样的。
我就在邮储工作希望回答对你有帮助。
答：邮政储蓄银行的合同工和正式工是有区别的。严格来说现在都是合同工，只是分为临时合同工（合同工）和正式合同工（正式工）。正式合同工：签订正式劳动合同，享受应有福利，一般无重大过错，合同到期均会进行续签；临时合同工：按一定年限签定临时劳动合同，工资比正式合同工少，合同到期如不续签即解除劳动关...
答：一、邮政储蓄和邮政储蓄银行是不一样的，邮政和邮政储蓄银行已经分营，独立核算，工资待遇当然就不一样啦，总的来说，银行的待遇会高一些。如果你分配的网点经营状况好的话，奖金也挺高的哦。二、劳务工和正式工的差别：1、岗位工资的差别，2、五险一金也有所区别。随着邮政改革的深入，二者差别会逐...
答：邮政储蓄银行员工A类为正式职工，B类为聘用工，B类有机会转成A类，最大的区别就是B类没有住房公积金，其他都一样， 都是正式合同工 。银行（Bank），是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行...
答：工资待遇不同，晋升机会不同
答：邮政储蓄银行好歹也算银行，待遇还行。合同工和正式工待遇差距很大，要是是合同工很少有机会转为正式工。
答：合同工也就是平时说的正式工啦，合同工目前分为A类和B类两类，A类是在邮储银行成立前属邮政局正式员工的，在银行成立后划归银行；还有就是通过校园招聘，社会招聘等渠道直接招聘入行的正式工。B类是以劳务工身份进入银行后经过考核后与银行签订合同，转为合同工的。两者待遇原则上没有区别。
答：邮政储蓄银行由营业员兼任，没有特别的区分。劳务派遣工与合同工的基本工资不同。广州邮政的正式工分为合同工、聘用工两种，基本工资按工龄、职业技能鉴定级别每年增加。劳务工与中介公司签订用工合同，没有工龄，永远按最低一级基本工资计算。同样工作五年，同一工种，同一级别，两者相差至少500元，大约一年...
答：派遣员工与正式员工的区别如下：1、签合同的甲方和合同期限不同。1）派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司，不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。2...
答：现在都是合同工了。但是长期合同就相当于正式员工了。待遇会比短期合同的要好，底薪也相对高一些。五险一金。短期都是五险没有住房公积金的。反正长期比较爽啦。参考资料：sername
答：现在的正式工都是合同工。只不过是和银行直接签订合同，享受正式工的待遇。一般合同是3至4年续签一次。一般新入行员工都有一个试用期，这时候工资比较低，不享受五险一金等福利。一年的试用期后，如果没有问题，就顺利转正。这个时候就是银行里的正式工了，享受与行里员工同样的工资和福利。
