年底了，年终奖如何发才科学？

1、年终奖的薪资

现代薪酬体系中，每个人的工资是要保密的，但是年终奖不建议保密，因为两者激励性质不同。

• 工资是一种基本收入，每个人的能力、经验、岗位不同，收入都有差别，不适宜公开。
• 年终奖属于激励性收入，原则上是“多劳多得”，所以公开出年终奖和对应的获奖原因，可以有效激励员工向上靠拢。而且年终奖的标准，最好是在年初就公布，每个季度定时提醒，确保每个人都有“多拿年终奖”的意识。

年终奖的另一个特点是拉开差距，绝不能搞大锅饭，那就变成了一种福利与某种惯性的套路，起不到激励的作用，反而增加了企业的负担。

可以参考业界同行公司的年终奖的规模和发放范围，确定公司年终奖的基数，最高年终奖要能高过主要竞争对手公司，起到拔尖和示范作用。

2、五五原则

有一个简单点的方法，就是套用“五五原则”：

• A档位占50%，后面的其他档位占剩余的50%。
• B档位占剩余50%的50%。
• C档位占剩余50%的50%的50%。

以此类推，确保最好的人才获利最多，而业界最差的人也会有年终奖，但是很少。

一个朋友的公司就采用这个五五原则，不过他们设了集体奖、个人奖、专项奖，将所有员工都涵盖到。

其中个人奖含金量最高、数额最大，尤其是公司级个人一等奖，全公司只有5个，名额非常少。获得这个奖的人，将获得一次与老板进餐的机会。

3、多元结合

年终奖的形式除了奖金之外，还可以有其他的一些些形式，例如旅游、疗养、健身、进修等更多的形式。

我见过最好的一套年终奖组合是：年终奖+三亚七日游+某商学院进修1个月。

其中商学院进修1个月是吸引力最大的，因为这里有太多的资源可以使用，对于公司的优秀员工来说，是提升圈子和走上更高岗位的必过门槛。最后出现的情况是，有的员工宁愿年终奖减少，也要参加进修。

还有些单位将晋升放在年终晚会上，这也是一种非常好的激励形式。就是根据一年的绩效，在年终晚会上公布对于优秀员工的晋升结果，由公司大领导上台发放委任状和勋章，然后合影留念，氛围就被调动起来了，员工的心情和归属感都会大幅提升。

前面提到的与老板一起吃饭，也是一种非常好的形式，给与了员工“被看到”的机会，尤其是规模较大的公司，这种激励形式就更可贵。

一句话总结：年终奖的作用是激励，所以建议“全员公开、拉开差距、多元组合”。

年终奖我觉得按照员工业绩发放是比较科学合理的，这样的方式大家也会认同，也能够建立在公平公正的原则之上的。

一般是在春节的时候或者是在元旦的时候，这样发放是比较科学的，可以让人们享受到自己的权益，也可以理解到公司的不容易。

就是在年底年会的时候可以进行发放，既能够鼓励公司的发展，也能够调动员工的工作激情，大家更好的去进入工作。

应该按照员工为公司创造的经济效益，根据员工平时的表现来发年终奖，这样才是公平公正的。

如何发放年终奖,才能实现最大公平、最大奖励呢?
答：如何使年终奖的发放更加有效，是每个企业都在思考的问题，有些企业每年都会发年终奖，但其效果并不佳。华恒智信建议企业可以从以下三个原因中思考：第一、年终奖的发放是否有科学系统的依据或标准。科学可行的年终奖发放依据是员工进步的内生动力，企业应做好制度上的约束，例如年终奖该怎么拿、核算办法是...

如何发好年终奖?
答：每到年底,年终奖就成为同仁们关注的话题,而如何发年终奖并通过年终奖来激励同仁,为企业的发展发挥作用,则成为摆在企业领导者面前的难题:公司同仁那么多,中高层管理人员就有几十个,年终奖发得多,企业成本将大为增加;年终奖发得少,又怕年后同仁尤其是中高层管理者工作积极性降低甚至导致人才流失;要是年前把年终奖...

如何正确理解及支付年终奖
答：年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖有哪些主要体现形式：年终奖在不同的单位有不同的发放形式，一个企业的年终奖发放方式在很大程度上取决于企业的人力资源管理水平的高低，特别是企业中是否存在科学的、完善的工作绩效考核制度。在人力资源管理系统较为健全、...

2019年员工年终奖应该怎么发?
答：年终奖是一把双刃剑,年终奖科学、公平、公正的发放,不仅是对员工劳动价值的认可，同时也能进一步增强公司的凝聚力,激发员工积极性和创造性,留住核心 人才 ，那么员工年终奖应该怎么发呢，下面一起去看看吧！一、年终奖应该以什么方式发?年终奖顾名思义是老板年终发给员工的福利，大多企业基于员工的工作...

年终奖应该什么时候发
答：二、考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖。常理来说也应该年前发放，不然怎么叫年终奖啊。原因很简单，年关将近，双薪、年终奖、分红，是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业，都会在这时候发。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/f11f3a292df5e0fe...

年终奖要厚厚的,明星员工的年终奖分放有什么讲究?
答：对于年终奖的发放都讲究适当，不能太多也不能太少，让员工们能够激励起他们的信心，让他们能够踏踏实实的为自己的工作室工作，就算再累也是值得的，只要钱到位怎么工作都行。现在的像这几位明星，对于自己的员工发放工资这么高的还真是不多见，其实在上海这种超一线城市，发这些奖金根本就不多，仅仅是...

员工年终奖考核方案该如何制定,怎样进行年终奖金分配
答：百度云盘图库链接：下载说明：1)复制链接粘贴到网页打开，先保存后再到客户端下载，如出链接过期失效等问题，请换个浏览器重新打开。2）在网盘是无法预览图片的，下载后才能打开哦！3）密码用复制粘贴，手写容易出错！