怎样远离来自男上司的骚扰，要生活还是要尊严？
如今，工作压力已经不是职场女性面临的最大问题，来自工作中的“情事”--男上司的骚扰才是。而且，由于这种骚扰比较隐蔽，难以取得证据，已经成了影响职场女性身心健康的最大隐患。
无论从哪方面看，处于弱势地位的女性都很难有机会进行申辩。而更让她们担忧的是，一旦与自己的上司较上劲，她们只控制得了开头，结局往往很难预料。
试问，在面对种种重压面前，有多少女人敢于站起来反抗？
面对工作中的“情事”，女人的确会面领一个两难的选择：生活还是尊严？这是个问题。其实，如果方法得当，女人还有第三种选择，既能保住饭碗，又维护了自己的尊严。情商高的女人，经常用下面五种办法：
一、动之以情晓之以理
其实，大多男上司对女下属的“好感”只是荷尔蒙作祟，属于一时的冲动和迷恋，并非出自真情。他们只是希望利用自己的地位跟女下属逢场作戏，满足自己的生理、心理需要而已。
面对这种男上司，女人完全可以动之以情晓之以理，让他们先冷静下来。之后，他们自己就会权衡利弊，理智地约束自己，让后放弃内心的邪念。
二、明修栈道暗度陈仓
当然，并不是所有的男上司都是一时冲动，现实中总会有一些不知廉耻的无耻之徒。面对这样的上司，女人一味的婉拒、退让一来会让他觉得你软弱可欺，二来会让他觉得你可能是在故作姿态。为了保护自己，面对这样的男上司，女人切忌不可与他们产生正面冲突，而是用一些技巧来让他吃点苦头，用以表明自己的立场。
一般当领导的人多少都会比较注重名誉，有些上司虽然喜欢在外拈花惹草，但是对家庭还是很看重的。真要是让他们为了这个舍弃自己的家庭和名誉，他们绝对是不答应的。所以女人完全可以利用他们这个弱点来警告他们，让他们有所收敛。
三、善用人情远交近攻
一般来说，太太在家越严厉的男上司，越喜欢在外边寻欢作乐。因为只有这个时候，他才会寻找回自己的尊严。但这种把自己的快乐建立在别人痛苦之上的做法却有些无耻。
当跟这种男上司相处，女人可以提前寻找机会，跟他太太结成统一战线，一旦发现其有对自己不利的苗头时，可以搬出他太太来当自己的挡箭牌。
四、以退为进反客为主
对于一些不是“惯犯”的男上司，女人不妨可以反客为主，尽量地恭维他，给他戴高帽，让他在盛名之下不好意思胡作非为。“人活一张脸，树活一身皮”，对于看中面子的上司，这种方法绝对管用。
而且，这样不动声色地从这种关系中全身而退。聪明的上司，不但不会跟你过不去，反而从内心里对你产生几分敬佩，对你以后的职场道路反倒是有几分好处。
五、脚底抹油走为上计
如果你的男上司并不在以上几个类型中。他纯粹就是为了借权势玩弄女性，那么对女人来说，最好的对策就是“脚底抹油，走为上计”。
因为你不管用什么方法让他有所收敛，都不能让他彻底放弃自己的想法。所以，等过段时间后，他还是一样会故伎重犯。更有甚者，可能你的拒绝会激发他们的“兴趣”，从而变本加厉地骚扰你。
在这样的职场工作，整天提心吊胆地跟上司斗智斗勇，如此工作还有何意义？还不如干脆辞职走人，远离这种是非场，还自己一个清净。
我觉得应该有尊严，如果遇到这样的情况，我觉得你应该及时的指出来保护自己，并且也应该通过正确的途径来惩罚这种男人。
应该与上司保持一定距离。每个人既要好好的生活也要保存自己的尊严，如果这两点相冲突还是应该保存自己的尊严。
我觉得人不管生活的怎么样都是要有尊严的，这样我们才能够有更好的发展，不能因为生活就选择妥协，这样是对自己不负责。
答：本来可以随着时间的推移而解决的感情问题，会因为他的介入变成真正的感情危机。这样，来自同学的风言风语也少了。4、不使用QQ、微信等聊天工具与男同事聊学习以外的事。这点很多人都做不到，有时候聊天交友工具会向我们展示别人比较生活化的一面，我们会忍不住点赞或者评论什么的。久而久之就会产生异样...
答：2.职业场所的性骚扰 有统计表明，性骚扰的发生以职业场所为主，其中来自上司的性骚扰占32%，来自同事的占16%。职业场所性骚扰方式多样，常见的有：不必要的接触或抚摸他人的身体，故意擦撞，强行搭肩膀或手臂，故意紧贴他人等。故意谈论有关性的话题，询问个人的性隐私、性生活，对别人的衣着、外表和...
答：除了上面这些有针对性的方法之外，还应该遵循一些基本的原则：第一，保持个性上的相对独立。不要过于迎合“阴面”上司，不要以为你的饭碗是他给的，其实不是，你能在那个地方生存一定有你生存的能力，不然谁都救不了你。如果你过于迁就这样的上司，说明你骨子里也在滋生不好的德性，让公司中的其他人...
答：湖南长沙一名女员工在遭到领导的信息骚扰以后，不堪其扰，在网上进行爆料，进而引起了巨大的关注和讨论，女性在职场工作中其实有诸多的不易和困难，女性在职场工作中有多难是男性无法体会到的。除了有些岗位专为男性设定，女性在入职时会被问及生育问题以外，女性还面临着来自上司的各种不正当骚扰。除此...
答：那些喜欢抬杠的同事，他们总想争论高低输赢，我们首先必须要了解他们的真实心理，他们大多数人都喜欢争强好胜，也有些人是属于本身性格就比较固执的。了解到他们的性格和心理活动后，你就知道该怎么反驳他了。如果这还不能让他闭嘴的话，那你可以找其他的同事来评理！借别人的嘴说出来的话，要比你自己...
答：最后：女性自身应该先洁身自好，正所谓一个巴掌拍不响，女性除了正常工作上的事情不要过多地与上司接触。特别是不要动不动就跟领导说委屈，装可怜，给上司一种错误的信号传递。一旦发现上司对自己有暧昧关系，一定要保持头脑清醒，办公室恋情往往是不靠谱的，自己一定要远离上司，不给上司任何机会，如果...
答：6、女下属若真的遇到男上司的性】骚扰，要坚决反击：（1）搜集、保留好证据：例如微信聊天记录、电话录音、恶心的.视频等；（2）向单位（或公司）相关部门举报；（3）若侵犯性质恶劣、严重，及时报警；女下属主动暧昧男上司3 男和女下属相互喜欢 在职场中，在单位的时间往往比在家的时间还长，在...
答：一：职场骚扰。尤其是漂亮的女性在职场中很容易遭遇职场骚扰，毕竟男人爱色这是不变的道理，有的女性比较的软弱，所以在遇到这样的事情的时候也不知道怎么办，就是被人家吃豆腐。关键是同事背地里还说你闲话，你长得好看就说你工作能力不强，就是花瓶一个，整天想着勾引领导。长得不漂亮也会受到同事的...
答：”其实，这可不只是讲笑话，既然女同事明确提出希望他们停止，他们至少应该把这样的笑话留到私下去讲。这两位男同事的行为就属于语言骚扰。身体骚扰：一位男同事或老板在夸奖女职员工作出色时，总喜欢拍拍她的肩膀。然而最近她觉得这种动作变得很过份——抓住她的手，用胳膊搂住她的肩膀，而且还“不小心”...
答：职场性骚扰，权力在作怪 某家网上招聘门户网站的调查发现，在公司聚会上每两名女职员中就有一名曾遭受过性骚扰。在对729名女职员进行的调查中显示有52.3%的人曾遇到性骚扰或性非礼，聚会以外的日常日常职场生活中遭到性骚扰的比率也达到了39.1%。而性骚扰51.2% 来自“直属上司”，35.4%来自“CEO等...
