工人生病住院治疗期间私企老板不发工资还要工人承担其间社保和医保这合理合法
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
关于工人生病老板不允许辞工不发工资的法律法规
病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资支付办法，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
农民工工伤后老板拒付住院费,不赔尝怎么办
答：或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。参考资料：工伤保险条例》...
因生病不能上班,老板说不能请太长的假,叫我辞职,我可以去劳动局投诉吗...
答：3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
工人在工地干活时生病住院老板该怎么处理?
答：可以买点礼品，前去医院探望，除了提供因病住院期间提供基本工资，没有什么别的处理。
上了二十天班老婆生病住院,向老板要钱他总推迟怎么办
答：3、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。 4、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。 5、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。 6、到劳动仲裁机构申请仲裁。 7、你如果对劳动仲裁部...
我妈二月份生病胰腺炎,住院一个月,老板直接一句话叫我妈回家修养,又在...
答：如果你妈妈跟那个老板有合同的话，你可以告他，但是如果没有的话，你告他，败诉的几率很大。你也可以找公司的人替你妈妈作证，证明她在公司做了这么多年的工作，起码工资得发
工人在工地干活时生病住院老板该怎么处理?
答：工人在工地干活时生病住院了，如果能有证据证明是因为工作引起的疾病，那么老板会根据合同以及保险进行理赔，如果没有直接的证据，证明你的生命是根工作原因，有直接的关系，那么可能需要自行承担医药费用。综上所述，望采纳。
给老板打电话住院期间今天一个星期了叫老板给你生活费都不给?
答：给老板做事因公受伤，一切费用都应该是要负责，工伤治愈后，还要负担各项损失和营养补助，，还可评定伤残等级，可以用法律的方法讨合公道。
...元工生病怎么办?员工以干了几油七工,现已生病住院几月花费好几万元...
答：朋友：您好！很遗憾您遇到了这样的老板，看了您的情况，我的建议如下：1.您可以和原来的老板协商解决医疗费、误工费等问题；如果老板懂法的话，应该会和您和平协商，有一个双方满意的结果；2.如果您的老板执迷不悟，拒绝和您协商的话，很简单：a.打电话110；b.打电话给社保局，好像是 b.打电话给...
我在上海私企上班,现生大病住院了,老板应该给我继续交医保吗?工资也要...
答：生大病之前有没有交保险，应该生病前和生病后都应该交的。工资的话要看这个病是否是工伤，如果不是的话，老板只能出于人情方面可能会给与补贴。望采纳！
我爸爸在工地干活,因疲劳过度生病住院治疗,病人还在危险期,老板不给治...
答：到你爸爸干活的工地找施工单位，没有答复就报警备案，
生病可以请病假，有病假工资；病假期间不能解除劳动合同。
《劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资支付办法，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
答：或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。参考资料：工伤保险条例》...
答：3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
答：可以买点礼品，前去医院探望，除了提供因病住院期间提供基本工资，没有什么别的处理。
答：3、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。 4、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。 5、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。 6、到劳动仲裁机构申请仲裁。 7、你如果对劳动仲裁部...
答：如果你妈妈跟那个老板有合同的话，你可以告他，但是如果没有的话，你告他，败诉的几率很大。你也可以找公司的人替你妈妈作证，证明她在公司做了这么多年的工作，起码工资得发
答：工人在工地干活时生病住院了，如果能有证据证明是因为工作引起的疾病，那么老板会根据合同以及保险进行理赔，如果没有直接的证据，证明你的生命是根工作原因，有直接的关系，那么可能需要自行承担医药费用。综上所述，望采纳。
答：给老板做事因公受伤，一切费用都应该是要负责，工伤治愈后，还要负担各项损失和营养补助，，还可评定伤残等级，可以用法律的方法讨合公道。
答：朋友：您好！很遗憾您遇到了这样的老板，看了您的情况，我的建议如下：1.您可以和原来的老板协商解决医疗费、误工费等问题；如果老板懂法的话，应该会和您和平协商，有一个双方满意的结果；2.如果您的老板执迷不悟，拒绝和您协商的话，很简单：a.打电话110；b.打电话给社保局，好像是 b.打电话给...
答：生大病之前有没有交保险，应该生病前和生病后都应该交的。工资的话要看这个病是否是工伤，如果不是的话，老板只能出于人情方面可能会给与补贴。望采纳！
答：到你爸爸干活的工地找施工单位，没有答复就报警备案，
