肯德基上班是怎么样上的啊？注：要详细一点 有上班时间表最好！
您好，如果是第一天上班的话是开始学习工作站，可以自己带饭的，餐厅应该都有微波炉可以加热，最好带着纸笔，有些数据之类的要自己记下来回去背的，提前一点去，进了餐厅可以随便找一个员工跟他说你是新员工是第一天来上班，应该会有人告诉你员工休息室的位置，你要换衣服整理仪容之类的，然后到上班的时间就去找值班经理报到，谢谢！祝你工作顺利！
每个城市的工资都不一样，麦当劳跟肯德基都是算时薪的，这种就是上的多赚的也多。而且都规定超过166个小时后，超过的小时按双倍工资算。
工作时间也是不一定的，正常的话一周会安排你休一天，一天上班几个小时得根据餐厅的情况了，如果碰到节假日，人员又不够，就会多上了。如果平常的话，一般也就8个小时左右。
麦当劳没有包食宿，但是周六有一餐是免费的。
有的肯德基如果你是上夜班的话，会有补贴的。
本人大学暑期的时候在麦当劳实习过（因本人无KFC兼职经验，所以本文只写麦当劳），以见习接待员的身份进去的。麦当劳有一整套完善的培训员工计划，就算是暑期实习还是平时的兼职，都有晋升机会，并且都是平等的。
先回答lz的问题，麦当劳的员工基本无工作餐，只在周六那天有一餐，平时只可以在上班日使用员工卡五折享受优惠（不包括套餐，其实这个来讲并不优惠），不过貌似上通宵班可以免费另一份汉堡+饮料，这个记不太清楚了。
其实大家不必担心麦当劳的后厨卫生问题，一开始我也以为会很脏，进去后才发现很干净，比我想象的干净太多了。
每位员工上班之前都要洗手或者使用免洗消毒液。
后厨制作基本上是一个将半成品做成成品的过程，像鸡排、牛肉等都是已经腌制好的、一袋一袋的，拆出来放到指定机器里加热，再加上生菜等配料便可制成汉堡。
其它产品基本都是这个流程。
值得注意的是，麦当劳都有自己一套严格的生产制作流程，比如薯条放下去炸了几分钟后、机器响起来要及时翻动几下继续炸、撒盐时要怎么撒、饮料要加几勺冰、麦旋风要转两下奥利奥饼干碎等等，培训细化到真的很细很细，所以即使是没有任何经验的人，在经过培训之后也知道该怎么做。
（悄悄透露一下，我去麦当劳上班之后才知道原来吃汉堡可以要求不加芝士等调料的，而且在收银那里是可以有选项的，无需通知后厨。然后后厨那边会“定制”好这个汉堡，并贴上标签。其实这个举动本人认为很到位，真的做到顾客心里去啦~~）
不知道其它店的经理和员工关系等如何，但我所在的那家门店，大家都是很open和happy的。
记得我刚入职的第一天，餐厅就通知说明天去漂流，免费游玩而且有8个小时的工资。我本来一听到旅游是不想去的，因为和大家都不熟，但后来听到8小时工资就两眼发光了，哈哈哈。去到也认识了一个很nice的阿姨，跟我说了很多餐厅的情况。
其实说真的，麦当劳在员工福利这方面做的还是很不错的，很多阿姨愿意去麦当劳上班都是因为麦当劳的社保和福利。
而且你加班都是有工资的，通宵班也会有补贴。不过每个员工每个月都有上班时限，兼职员工不能超过120h/月，正式员工不能超过160h/月（经理除外）。所以想兼职拿高薪的就别太指望啦~
麦当劳的口号就是“让我们好在一起”。
这句话充分体现了麦当劳的人文关怀精神，就算是管理层，也是和员工打成一片的，如果不看职位，或许你也分辨不出来到底谁才是boss。当时我进入麦当劳，面我的是副店长。
经过简单的面试之后，她告诉我，我将成为一名接待员，晋升过程是：见习接待员——接待员——餐厅推广代表（其实就是你们平时在麦当劳看到的穿着粉红色衣服，和小朋友玩游戏，不用戴帽子的人）——XX经理——XX经理——副店长——店长等等，额，记性太差，具体我也不太记得了。
刚签了合同当晚，上司L就加了我的微信。第二天去便开始一对一培训，指导我巡店、查找并解决问题、员工仪容仪表检查等工作。（麦当劳员工上班之前工服必须先熨平，否则经理一定会叫你去休息室换下来熨好再出来）
而我这个职位的主要工作是按照每次促销活动要求装饰餐厅、事先和经理沟通物料问题、给员工做培训，给顾客最好最温馨的服务体验、给小朋友过生日会、和小朋友玩游戏等等。
L在麦当劳做了两年多了，人很nice也很耐心，而且居然和我是同年的，不过比我早出来工作。心里暗暗惊讶了一下，还是很认真地听她在讲并做记录。
然后接下来那天发生了一件我这辈子都难以忘怀的事情。上司L刚好休息去游玩，而总部那边突然下来一个任务：海贼王主题的活动。各种装饰工具都到位了，可是L不在。但在当晚之前必须把所有东西装饰好，以迎接明天的促销活动。那时候店长没办法，把我叫去开会，告诉我这些必须今晚完成，还鼓励我好好做。
我那时候心里暗暗叫苦：我才上了一天班，而且那些东西L还没培训过我，坑爹的是我这些东西碰都没碰过呀！但是另一方面也很佩服他们居然把那么大一次促销活动放心给我做。好吧，我硬着头皮去做了。
结果我居然发挥出了比平时高出两倍的智商，愣是把那些材料给组装起来了，还把那些公仔装好，一直弄到晚上12点才下班。虽然后面有一点点瑕疵，但是店长第二天就和L说起这件事还表扬我了。L和我说的时候，我真的很开心，感觉一进来就被表扬，心里很满足。
有次因为在繁忙时期我要进去柜台里帮忙，然后我又不熟悉流程，手脚太慢被一个经理说了几句，很难受。当时差点要哭了，结果副店和上司L来安慰我，还大声责怪那个经理为什么我不熟悉流程还让我过来这里。那时候真的心里暖暖的。在麦当劳，即使你犯错了，管理层也不会太责怪你，而是会慢慢再教你一遍，直到你会为止。
后来还发生了一件事。那时候我只是见习接待员，要转为正式接待员，还需要通过考试。
麦当劳有自己的考核体系，也有考试系统。每个人都必须登录上去考试，每隔一段时间就有一次。而且不仅仅是网上考试，还有培训员考核。综合两方面之后再考虑员工的晋升。
有一次轮到我考试。P已经做了一年多了，晋升到了培训员，对我进行考核。其实就是和平时工作差不多，洗手、收银、整理柜台、下单等等。但是那时候她一直催我（就像你平时是会开车的，但是考驾照时教练在旁边呵斥你的时候就无法正确进行了...），后来我把步骤打乱了，她就开始责怪我，很严厉。
结果我居然哭了....好吧，真的哭了o(╯□╰)o 店长知道后把我叫到办公室，结果我一直哭不停，他一直在安慰我（店长是男的）。我承认我是个玻璃心的人，不过店长真的很耐心，还一直拿纸巾给我，陪我聊天聊了半个多小时。说来也搞笑，他说你别哭了好不好，有事慢慢讲。我居然说：我就是停不下来了......现在想起来真的很o(╯□╰)o 但那时候我受益真的很深很深。一个店长，愿意花费他宝贵的时间来开导你，还那么耐心，而且还是个帅哥O(∩_∩)O
后来由于各种原因，我便辞职了，但绝不是因为工作环境不好，而且我并没有立志要在餐饮业发展。很久后的一天，我发了一条朋友圈：我们一路停停走走，越来越不知道自己要的是什么。当时我正处于一个很迷茫的时期。
而店长在下面留言：麦当劳随时欢迎你回来。
一看到，忍不住流泪。我想以后无论怎样，我都会好好努力。当我有所成就的时候，我会回去麦当劳，看看店长，和他聊聊天，并告诉他：谢谢你，也谢谢麦当劳曾给我的感动。
你的上班时间，排班经理会根据你当时找工作时填的那张表格给出的时间来帮你排班。刚开始工作时，会带训你学习相应的工作区，有前台（大厅）、总配、厨房三个区，带训时间为3天到5天，结束后训练员和管理组会帮你做鉴定，通过后开始正式上班。 根据劳动法，每月工作时间不超过167.4小时，也不会少于85小时,特殊情况除外(如节假日或晚上11点后加班都是翻倍工时).每次上班最少4小时,最多6到8小时.至于工资,你问一下店里的员工就可以了,一般大城市都在6元多一小时.但你问员工的时候,不要让管理组听见,因为公司不允许讨论工资的,否则会口头警告一次的. 注意事项了,也就是带训你的时候带给本子记下来,回去抽个15到30分钟记一下,争取一次过关.还有就是动点小脑筋吧,跟在训练员后面时多说说他好话,平时请他喝点饮料或买饭的时候帮他买一份,诸如此类的小小投资,你在他那会很容易通过的,而且他会告诉你好多实际的在这家店做事的注意点.管理组那边他也会帮你多说好话的,毕竟你是他徒弟,他肯定会想方设法让你一次通过的. 和管理组相处,也是看谁说谁好,他们让你帮点小忙(比如搬个东西,去其他店拿东西,等)你要积极响应,跟他们处好了,你不会吃亏的,不仅有班上,而且工时肯定比别人多的. 呵呵,说了这么多,最主要的是你去亲自体会,凡事多留点神,相信你会工作的如鱼得水的,加油!
答：待遇中等。基本上一天不会超过8小时，一周会有1~2天的休息。一个月的上班时间要比劳动局规定的最低工资保障高，但是一个月不会超过按照一天8小时，一周休息2天的工作时间。KFC全职一般都工作4小时以上。地区间存在差异，就北京地区而言，差不多6-8小时甚至更多些。每月工时上限是200小时，下线是137....
答：根据劳动法，每月工作时间不超过167.4小时，也不会少于85小时,特殊情况除外(如节假日或晚上11点后加班都是翻倍工时).每次上班最少4小时,最多6到8小时.至于工资,你问一下店里的员工就可以了,一般大城市都在6元多一小时.但你问员工的时候,不要让管理组听见,因为公司不允许讨论工资的,否则会口头警告...
答：在肯德基打工，需要注意以下事项：着装要求：员工需要穿着整洁、干净的工作服，保持个人卫生，遵守公司的着装规定。这有助于给顾客留下良好的印象，展示专业形象。准时上下班：员工需要按照排班表准时上下班，遵守公司的工作时间安排。如遇特殊情况需请假或调班，应提前与主管沟通并得到批准。熟悉操作流程：员...
答：肯德基上班很好。按小时付工资,现在应该是12.5元/时。 去肯德基上班都要从底层服务员做起。 企业理念很好。能学到很多东西。 够努力做得好可以晋升。因为大部分服务员都是 *** ,机会很多。 问题八:在肯德基上班的工资待遇,上班时间怎么样 肯德基是时薪制,一线城市的肯德基餐厅每小时的报酬是14.5-16元,每个...
答：作息时间不确定，超时是正常事，生活规律紊乱。作为餐饮业，肯德基的营业时间是从早晨7点到晚上12点，或9点到24点。每个肯德基餐厅管理人员的班表都是由所在餐厅的餐厅经理以月为单位排出来的。作为肯德基的餐厅员工，基本上只有两种班次：Open（开店）或Close（打烊）。Open从早晨6点到下午15点或8点到...
答：肯得基的工作人员上班是由经理室的排班经理排的,一般是一个星期为一个排班时间段,不过有时侯会赶不上,只排两三天.每天大概八个小时,每四个小时休息一个小时,即在KFC时间为4+1+4,每个月都有工时上限,比如我这就是167个小时.就是说如果你上满了167个小时,你就很有可能放长假(不代表不用上,只是...
答：出纳也可以升为行政出纳，组长；见习助理要求必须是全日制大专以上毕业的毕业生，可升为排班经理，一把手，二把手。服务员就是大厅和前台，总配，厨房的工作。前台就是你去肯德基里点餐时收银机面前的那个人的工作，要给顾客点餐，配餐，收银等等；大厅的工作就是不停的走来走去收拾餐盘，擦桌椅，防火板...
答：而且,你时刻要有心理准备来迎接这样的休息日:前一天打烊到凌晨三四点,中间一天休息(基本上都是睡觉把这个休息日给睡完了),后一天开店(Open)——8点就要到餐厅上班。这样的休息等于休息吗?就给你一天时间睡个觉然后第二天上班~~~,在肯德基,这是家常便饭。 三:节假日和新年与你彻底无缘。在肯德基,节假日是最...
答：肯德基是按小时给工资，所以，干多干少你可以和排班经理商量的，如果你是管理组，就不行了，如果你只是普通的员工，那么，你可以和经理商量，你大概什么时候有时间，什么时候可以上班，每天几点到几点是比较方便的时候，但是人家也不会完全按照你的要求去排班，毕竟每个人都有要求，很难不冲突，你也可以...
答：在肯德基工作不累，是一般人都能承受的了的。但是具体累的程度还要看个人的适应程度，每个人的感受是不同的。并且在肯德基工作员工职位有：大体分，前台、总配、厨房，不同的岗位体验也是不同的。点餐员主要是为顾客介绍产品及优惠套餐，要及时回复总配所需产品。
