劳动仲裁员工赢了,公司可以上诉吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
劳动仲裁员工获胜后，公司是否拥有上诉权利取决于裁决的性质。若仲裁裁决为终局裁决，即涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等争议，裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额，公司不得上诉。然而，若裁决不属于终局裁决，公司可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若公司在法定期限内未提起诉讼，仲裁裁决书即具备法律效力。
劳动争议诉讼是人民法院依据国家相关法律法规，对劳动争议案件进行审理的活动。劳动者维权的法定渠道主要包括劳动争议处理程序和劳动保障监察程序。然而，这两种程序各自存在不足之处：一是仲裁诉讼程序繁琐，劳动者因应诉能力不足可能难以维护自身权益；二是监察程序虽简便，但缺乏司法体系支持，执行起来较为困难。鉴于劳动者与用人单位之间的关系具有民事与行政双重性质，劳动争议案件的审理应根据实际情况科学分配举证责任，以更好地保护劳动者权益。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议当事人可以通过调解、仲裁或诉讼途径解决争议。对仲裁裁决不服的，除非法律有特别规定，可以向人民法院提起诉讼。
没签劳动合同劳动仲裁双倍工资判决书赢了老板上诉法院受理吗?
答：您好，只要不是一裁终局的裁决，用人单位对仲裁裁决不服的是可以向法院起诉的，这时法律赋予当事人的权利，只要起诉的材料符合规定，法院会受理。当然您也不要担心法院受理了会被法院推翻仲裁裁决，没有签订劳动合同主张双倍工资存在事实依据的且在仲裁时效内仲裁主张的（当然不能是员工拒绝不签订劳动合同）...
劳动仲裁员工赢了公司又上诉
答：法律主观：对于劳动仲裁委员会的办案人员的投诉就在该仲裁委员会办公地点，直接向主任或者监察部门投诉。如果是因为对于劳动仲裁结果不满意的，直接起诉即可，无需进行举报。法律客观：劳动争议调解仲裁法 第四十九条 用人单位有 证据 证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之...
劳动裁决赢了公司故意跟我耗时间要上诉我该怎么办?
答：劳动裁决胜利后，公司试图耗时上诉，我该如何应对？首先，无需过度担忧。当劳动仲裁的判决书生效后，若公司仍未履行裁决，你可以直接向法院申请强制执行。这时，关键就是等待法院的处理结果。其次，一旦判决书下达，并确认了劳动关系的解除，你就可以开始寻找新的工作并入职。从法律角度分析，根据国家法律条例...
仲裁赢了公司不服上诉法院拖延了怎么办
答：仲裁胜诉后公司上诉一般要拖三个月。向法院提起民事诉讼，简易程序时间为3个月，一般程序6个月，案情杂复的可延期到一年，劳动仲裁不服的，法院可能会提仲裁案卷，能在6个月内结案。仲裁作为一种纠纷司法解决的替代方式，为相对低成本、高效率解决纠纷，化解社会矛盾发挥了重要的作用。为了让仲裁能够更多...
单位对劳动仲裁结果不服可以上诉吗
答：可以，不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。
劳动仲裁结果赢了但又被公司上诉成功吗
答：劳动仲裁结果出来之后，被仲裁方可以在十五日之内提起诉讼，最终双方服从仲裁结果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低...
劳动仲裁自己赢了对方还上诉有胜算吗
答：一、劳动关系仲裁赢了对方可以上诉吗? 劳动关系仲裁赢了对方可以上诉的。企业与员工在工资、福利上面发生争议的时候，大部分劳动者在无法与企业沟通解决的情况下，都会找当地的劳动部门提起仲裁，儿一旦劳动关系劳动仲裁赢了后对方是有权利进行起诉的，但是会不会上诉要依据具体情况而定，如果对方不服劳动...
我作为员工,仲裁赢了,公司上诉了,不过一审我也赢了,公司还能上诉几次...
答：公司还能上诉一次（二审）。二审又称上诉审程序，是第二审人民法院根据上诉人的上诉，就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤和方式方法。根据《刑事诉讼法》第189条至191条的规定，第二审法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件进行审理后，应按先...
仲裁赢了公司15天内上诉法院立案吗
答：第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是...
我作为员工,仲裁赢了,公司上诉了,不过一审我也赢了,公司还能上诉几次...
答：你作为员工，总裁赢了，说明你是占理的公司上诉了，一审，你也赢了。说明你还是有把握的，那么公司最多在能上诉一次，也就是说，一共能上诉两次。
劳动争议诉讼是人民法院依据国家相关法律法规，对劳动争议案件进行审理的活动。劳动者维权的法定渠道主要包括劳动争议处理程序和劳动保障监察程序。然而，这两种程序各自存在不足之处：一是仲裁诉讼程序繁琐，劳动者因应诉能力不足可能难以维护自身权益；二是监察程序虽简便，但缺乏司法体系支持，执行起来较为困难。鉴于劳动者与用人单位之间的关系具有民事与行政双重性质，劳动争议案件的审理应根据实际情况科学分配举证责任，以更好地保护劳动者权益。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议当事人可以通过调解、仲裁或诉讼途径解决争议。对仲裁裁决不服的，除非法律有特别规定，可以向人民法院提起诉讼。
答：您好，只要不是一裁终局的裁决，用人单位对仲裁裁决不服的是可以向法院起诉的，这时法律赋予当事人的权利，只要起诉的材料符合规定，法院会受理。当然您也不要担心法院受理了会被法院推翻仲裁裁决，没有签订劳动合同主张双倍工资存在事实依据的且在仲裁时效内仲裁主张的（当然不能是员工拒绝不签订劳动合同）...
答：法律主观：对于劳动仲裁委员会的办案人员的投诉就在该仲裁委员会办公地点，直接向主任或者监察部门投诉。如果是因为对于劳动仲裁结果不满意的，直接起诉即可，无需进行举报。法律客观：劳动争议调解仲裁法 第四十九条 用人单位有 证据 证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之...
答：劳动裁决胜利后，公司试图耗时上诉，我该如何应对？首先，无需过度担忧。当劳动仲裁的判决书生效后，若公司仍未履行裁决，你可以直接向法院申请强制执行。这时，关键就是等待法院的处理结果。其次，一旦判决书下达，并确认了劳动关系的解除，你就可以开始寻找新的工作并入职。从法律角度分析，根据国家法律条例...
答：仲裁胜诉后公司上诉一般要拖三个月。向法院提起民事诉讼，简易程序时间为3个月，一般程序6个月，案情杂复的可延期到一年，劳动仲裁不服的，法院可能会提仲裁案卷，能在6个月内结案。仲裁作为一种纠纷司法解决的替代方式，为相对低成本、高效率解决纠纷，化解社会矛盾发挥了重要的作用。为了让仲裁能够更多...
答：可以，不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。
答：劳动仲裁结果出来之后，被仲裁方可以在十五日之内提起诉讼，最终双方服从仲裁结果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低...
答：一、劳动关系仲裁赢了对方可以上诉吗? 劳动关系仲裁赢了对方可以上诉的。企业与员工在工资、福利上面发生争议的时候，大部分劳动者在无法与企业沟通解决的情况下，都会找当地的劳动部门提起仲裁，儿一旦劳动关系劳动仲裁赢了后对方是有权利进行起诉的，但是会不会上诉要依据具体情况而定，如果对方不服劳动...
答：公司还能上诉一次（二审）。二审又称上诉审程序，是第二审人民法院根据上诉人的上诉，就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤和方式方法。根据《刑事诉讼法》第189条至191条的规定，第二审法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件进行审理后，应按先...
答：第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是...
答：你作为员工，总裁赢了，说明你是占理的公司上诉了，一审，你也赢了。说明你还是有把握的，那么公司最多在能上诉一次，也就是说，一共能上诉两次。
