民法典包括劳动法和劳动合同法吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-28
《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。
《中华人民共和国民法典》共7编，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。
《中华人民共和国民法典》是为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观。 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
民法典具体对离婚作出了以下新规定：
1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请；
2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚；
3、增加了夫妻一方挥霍财产，离婚时法院可以给其少分或者不分给挥霍一方共同财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第二十八条
无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）配偶；
（二）父母、子女；
（三）其他近亲属；
（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
第三十一条
对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。
居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿，按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。
依据本条第一款规定指定监护人前，被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。
监护人被指定后，不得擅自变更；擅自变更的，不免除被指定的监护人的责任。
劳动法在民法典里吗
答：《民法典》涉及自然人、法人和非法人组织间的人身关系和财产关系，旨在保护民事主体的权益，维护社会和经济秩序。而《劳动法》专门调整劳动者与用人单位之间的劳动关系，目的是保护劳动者的权益，建立适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。3. 劳动合同的订立需遵循《劳动法》的特殊规定。...
劳动法属于民法典吗
答：劳动法不属于民法典，具体如下：1、民法典共有七编，分别是：总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系，目的在于保护民事主体的合法权益，维护社会和经济秩序；2、民法典调整的是在中华人民共和国境内...
问?现执行民法典,原劳动法,劳动合同法是否有效继续执行?
答：民法典内容并未包含劳动合同法律关系，因此在民法典实施后，劳动合同法并未废止，仍然有效。民法典对继续履行劳动合同怎样执行没有作出规定，用单位解除劳动合同后，劳动者要求继续履行，并且合同可以继续履行的，由用人单位继续履行劳动合同。法律分析一部新的法律颁布之后，总会给其他法律法规带来一些冲击。在...
劳动法在民法典吗
答：法律分析：民法典不包括劳动法。民法典共有七编，分别是：总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。民法典调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系，目的在于保护民事主体的合法权益，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬...
《民法典》对劳动者维权的九大影响
答：形成劳动法和民法形式上融合与分立并存的关系格局；从法律适用的角度看，应当按照特殊法优于普通法的原则，在劳动关系领域优先适用劳动法的相关规定，在劳动法没有规定的情况下，需要结合劳动法的精神对民法的有关规则进行审查后适用。2劳动合同法是否会因《民法典》的出台而被废止 阅读《民法典》（草案）...
民法典关于劳动合同法规定
答：该法典覆盖了物权、合同、人格权、家庭婚姻、继承权和侵权责任等多个民事法律领域。尽管劳动法属于社会法的一部分，并未包含在《民法典》中，但《民法典》中的许多规定与劳动法存在交集，许多劳动法律问题都可以在这部被誉为社会生活百科全书的法典中找到相应的答案。根据《中华人民共和国劳动合同法》的...
民法典生效后劳动法还有效吗
答：法律分析：民法典内容并未包含劳动合同法律关系，因此在民法典实施后，劳动合同法并未废止，仍然有效。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千二百六十条 本法自2021年1月1日起施行。《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养法》、《...
劳动法与民法典的关系
答：例如，民法典之中关于失踪、死亡宣告的规定出现后，劳动合同也就自然终止;民法总则规定的法人终止的事项出现后，劳动关系也立即终止。民法典与劳动合同法都是和老百姓生活密切相关的法律。民法典虽然没有收编劳动法，但由于“民法是万法之母”，劳动法也将受到民法典的影响，其中民法典所确立的民事活动的...
劳动合同适用民法典吗?民法典侵权编里关于劳动侵权的规定是怎么回事...
答：”该解释出台后，有人认为该司法解释表明劳动合同今后受民法调整。但是，我国的立法权属于全国人大及其常委会，其他任何机构包括最高人民法院均不能改变立法部门的划分及立法的基本框架。只要立法部门没有发声，劳动合同法不属于民法的一部分，劳动合同不受民法典调整 总之，我国立法部门将《劳动法》、《劳动...
《中华人民共和国民法典》共7编，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。
《中华人民共和国民法典》是为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观。 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
民法典具体对离婚作出了以下新规定：
1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请；
2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚；
3、增加了夫妻一方挥霍财产，离婚时法院可以给其少分或者不分给挥霍一方共同财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第二十八条
无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）配偶；
（二）父母、子女；
（三）其他近亲属；
（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
第三十一条
对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。
居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿，按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。
依据本条第一款规定指定监护人前，被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。
监护人被指定后，不得擅自变更；擅自变更的，不免除被指定的监护人的责任。
答：《民法典》涉及自然人、法人和非法人组织间的人身关系和财产关系，旨在保护民事主体的权益，维护社会和经济秩序。而《劳动法》专门调整劳动者与用人单位之间的劳动关系，目的是保护劳动者的权益，建立适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。3. 劳动合同的订立需遵循《劳动法》的特殊规定。...
答：劳动法不属于民法典，具体如下：1、民法典共有七编，分别是：总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系，目的在于保护民事主体的合法权益，维护社会和经济秩序；2、民法典调整的是在中华人民共和国境内...
答：民法典内容并未包含劳动合同法律关系，因此在民法典实施后，劳动合同法并未废止，仍然有效。民法典对继续履行劳动合同怎样执行没有作出规定，用单位解除劳动合同后，劳动者要求继续履行，并且合同可以继续履行的，由用人单位继续履行劳动合同。法律分析一部新的法律颁布之后，总会给其他法律法规带来一些冲击。在...
答：法律分析：民法典不包括劳动法。民法典共有七编，分别是：总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。民法典调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系，目的在于保护民事主体的合法权益，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬...
答：形成劳动法和民法形式上融合与分立并存的关系格局；从法律适用的角度看，应当按照特殊法优于普通法的原则，在劳动关系领域优先适用劳动法的相关规定，在劳动法没有规定的情况下，需要结合劳动法的精神对民法的有关规则进行审查后适用。2劳动合同法是否会因《民法典》的出台而被废止 阅读《民法典》（草案）...
答：该法典覆盖了物权、合同、人格权、家庭婚姻、继承权和侵权责任等多个民事法律领域。尽管劳动法属于社会法的一部分，并未包含在《民法典》中，但《民法典》中的许多规定与劳动法存在交集，许多劳动法律问题都可以在这部被誉为社会生活百科全书的法典中找到相应的答案。根据《中华人民共和国劳动合同法》的...
答：法律分析：民法典内容并未包含劳动合同法律关系，因此在民法典实施后，劳动合同法并未废止，仍然有效。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千二百六十条 本法自2021年1月1日起施行。《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养法》、《...
答：例如，民法典之中关于失踪、死亡宣告的规定出现后，劳动合同也就自然终止;民法总则规定的法人终止的事项出现后，劳动关系也立即终止。民法典与劳动合同法都是和老百姓生活密切相关的法律。民法典虽然没有收编劳动法，但由于“民法是万法之母”，劳动法也将受到民法典的影响，其中民法典所确立的民事活动的...
答：”该解释出台后，有人认为该司法解释表明劳动合同今后受民法调整。但是，我国的立法权属于全国人大及其常委会，其他任何机构包括最高人民法院均不能改变立法部门的划分及立法的基本框架。只要立法部门没有发声，劳动合同法不属于民法的一部分，劳动合同不受民法典调整 总之，我国立法部门将《劳动法》、《劳动...
