走心的管理比洗脑更管用

走心的管理比洗脑更管用

什么才是走心的管理?

1.灵活转换管理风格

·管理风格多样：命令型、权威型、亲和型等；

·因时制宜、因事制宜灵活选择有效的领导风格。

2.用人性撬动管理方式

·用激励来解决人性的懒惰；

·用分配来解决人性的自私；

·用考核来解决人性的驱动力；

·用晋升来解决人性的虚荣心。

3.善用人情和精神激励

·用尊严尊敬对待员工；

·适时营造快乐工作。

如何把控管理的“度”

管理不是控制，而是释放

●真正好的管理是释放人性中本来就有的善意，帮助员工创造更大的价值，成就员工。

给下属提供帮助，成就他们

●好的管理者，从不命令、控制下属!

●员工并不是工作的机器，他们也有自己的想法，当他们觉得自己正在被强迫做某些事情的时候，他们的热情就会被削减!

人才不能“管”，而是要“经营”

●当你的公司非常重视人才，文化氛围也非常好，真的能视人为人，个人想要的和公司想要的结合在了一起，所有的人都会不断朝着目标努力。

●如果企业不尊重人，把员工当工具，只一味压榨员工，哪怕你设计了再多的制度，也无法提高员工的工作效能!

●管理者必须从聚光灯下走出来，将自己摆在次要的位置，帮助员工拿到绩效，创造价值，成就员工这样才是真正意义上的“好管理”