税务和会计上的差异主要分为

税务和会计上的差异主要分为

税务和会计上的差异主要：
税务在税法的框架中执行操作，会计在会计法框架中执行操作。
税务主要经办与纳税相关的事宜，会计主要经办与理财相关的事宜。
税务的执行结果是向国家法定义务负责，会计执行结果是向报表信息使用人负责。

固定资产折旧税法和会计上的差异

如果没有差异就不用调整,如果企业的折旧年限,折旧期,以及残值率都一样就不用调
入骨企业的折旧和税法规定的不一样,那么在进行会算清剿的时候就要调整,直接在你做的年底利润表里的纯利润数,做调整就行
比如:你的净利润100万,折旧呢,固定资产你账上折了5万,税法规定只能折4万,那你的应纳税所得额=100+1=101万,用这个去乘你的所得税税率

售后回购的所得税税法上与会计上的差异

回购以后是没差额啊。
但是回购前税法开始确认了收入 但是会计上不确认，所以有暂时性差异啊。
回购时 会计 多出的差额记财务费用 税法上的回购成本相当于采购（原来确认的收入+溢价）

金融工具会计与税务处理的差异

会计处理上是按照公允价值变动逐年确认损益，而税法只有在出售或其他不在持有该金融资产时 才计算损益 据以缴纳企业所得税 明白？

公差主要分为那4种？

①尺寸公差。指允许尺寸的变动量，等于最大极限尺寸与最小极限尺寸代数差的绝对值。
②形状公差。指单一实际要素的形状所允许的变动全量，包括直线度、平面度、圆度、圆柱度、线轮廓度和面轮廓度6个项目。
③位置公差。指关联实际要素的位置对基准所允许的变动全量，它限制零件的两个或两个以上的点、线、面之间的相互位置关系，包括平行度、垂直度、倾斜度、同轴度、对称度、位置度、圆跳动和全跳动8个项目。公差表示了零件的制造精度要求，反映了其加工难易程度。
公差等级分为IT01、IT0、IT1、…、IT18共20级，等级依次降低，公差值依次增大。IT表示国际公差。

职工薪酬的税务和会计处理上有哪些差异

职工薪酬会计与税务处理差异分析---工会经费
新的会计准则中的“职工薪酬”还包括工会经费和职工教育经费；企业为员工支付的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；其他非货币性福利等。
一、工会经费
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（下称《实施条例》）第四十一条规定：“企业拔缴的工会经费，不超过工资薪金总额的2.5%的部分，准予扣除。”企业公计核算中计提的工会经费能否在税前扣除，取决于二个前提条件：第一，是否将提取的工会经费拔缴给工会组织tx二，是否取得工会组织开具的《工会经费拔缴款专用收据》。
《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税函[及此后的《中华全国总工会、国家税务总局关于进一步加强工会经费税前扣除管理的通知》（总工发[2005]9号）中规定：凡依法建立工会组织的企业、事业单位以及其他组织，每月按照全部职工工资总额的2%向工会拔缴工会经费，并凭工会组织开具的《工会经费拔缴款专用收据》在税前扣除。
工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的范围内的各种奖金、津贴和补贴等，均计算在内。《工会经费拔缴款专用收据》是由财政部、全国总工会统一监制和印制的收据，由工会系统统一管理。各级工会所需收据应到有经费拔缴关系的上一级工会财务部门领购。对企业、事业单位以及其他组织没有取得《工会经费拔缴款专用收据》而在税前扣除的，税务部门按照现行税收有关规定在计算企业所得税时予以调整，并按照税收征管法的有关规定予以处理。
新《企业所得税法》实施以后，国家未对票据形式作出新的专门规定。但在《国税总局关于做好2008年度企业所得税汇算清缴工作的通知》（国税函[2009]55号）中规定：“对新税法实施以前财政部、国家税务总局发布的企业所得税有关管理性、程序性文件　，凡不违背新税法规定原则，在没有制定新的规定前，可以继续参照执行”。因此，企业可能发生的工会经费纳税调整情形主要有：
1、会计核算所计提的工会经费既未拔给工会组织，也未实际使用，应全额调增。
2、会计核算所计提的工会经费贷记“其他应付款”科目，其后发生“工会活动”后凭相关费用票据报销时直接贷记“其他应付款”科目.对此，因未履行拔缴程序，也未取得专用收据，在仍应全额调增。
3、企业拔缴给工会组织并取得专用收据在工会经费小于当期计提的工会经费，其差额部分应作纳税调增。

会计行政处罚主要分为那几点？

、《会计法》主要规定了两种责任形式：一是行政责任；二是刑事责任。
（1）行政责任。行政责任是行政法律关系主体在国家行政管理活动中因违反了行政法律规范，不履行行政上的义务而产生的责任。《会计法》规定的行政责任的形式又有两种，即行政处罚和行政处分。
行政处罚主要分为六种，即警告，罚款，没收违法所得、没收非法财物，责令停产停业，暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照，行政拘留。
行政处分的形式有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
（2）刑事责任。刑事责任是指犯罪行为应当承担的法律责任，即对犯罪分子依照刑事法律的规定追究的法律责任。刑事责任与行政责任不同之处：一是追究的违法行为不同：追究行政责任的是一般违法行为，追究刑事责任的是犯罪行为；二是追究责任的机关不同：追究行政责任由国家特定的行政机关依照有关法律的规定决定，追究刑事责任只能由司法机关依照《刑法》的规定决定；三是承担法律责任的后果不同：追究刑事责任是最严厉的制裁，可以判处死刑，比追究行政责任严厉得多。

固定资产减值会计上和税务上存在什么差异

依照税法相关规定，企业所得税前允许扣除的项目，必须遵循真实发生的据实扣除原则，除国家税收规定外，企业根据财务会计制度规定提取的任何形式的准备金（包括固定资产减值准备）不得在企业所得税前扣除。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第五十五条规定：企业所得税法第十条第（七）项所称未经核定的准备金支出，是指不符合国务院财政、税务主管部门规定的各项资产减值准备、风险准备等准备金支出。
也就是说会计上计提的固定资产减值准备，税法规定在计提当年要调增应纳税所得额，当固定资产报废、出售等情况时，或预测的减值较小时、会计上转回计提的减值准备，所得税方面要调减当年的应纳税所得额。

长期待摊费用的税务和会计处理差异

税务上不允许长期待摊费用在发生付钱环节即可扣税的，这个跟会计处理一样，都是使用的权责发生制的。
在发生长期待摊费用时，直接挂在该科目上，然后确定摊销期限（最好是咨询一下你们的专管员），将该科目的金额按月平均分摊，列入当期损益。

脂质主要分为？

脂质主要分 脂质 磷脂 固醇三大类.