你认为现在的毕业生找工作，最重要的是什么
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-10
1. 公司规模和工作内容
找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。
2. 薪酬待遇
找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。
3. 福利待遇
如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。
4. 工作环境
有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。
5. 交通
我国地大物博，在随便一个小城市上班，可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为如今我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍。
6. 个人发展空间
也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。
找工作有这么多需要看重的地方，那么哪个才是重中之重呢？
其实，这个问题没有统一答案。每个人的需求不同，对自己的要求不同，最看重的地方当然也不一样。但如果，你是刚刚毕业的大学生，或是没有什么经济负担，或是不怕吃苦不怕累的要强性格，那么这里建议你在找工作的时候，把自己的发展空间放到首位。公司可以发展，薪资可以提升，环境可以改变，交通可以克服，但有一个巨大的发展空间可以给你一个不一样的未来。只有不断进步、不断提高自己，才能在这个社会上不被淘汰。一份有发展空间的工作，可以让你不断学习，从而促进你的进步。
愿你的未来可期。
极主动地去找相应的单位去应聘～显然，现在全国大学毕业生就业并不太理想，尤其在中贸贸易战的今天，面对严峻的就业形势，年轻人不要抱太多幻想～要有一颗平和的心态。
1，熟悉就业规律，整理好个人投档档案，按自己所获得信息逐个去应聘； 2，面对预应聘单位，具体分析考查：把口碑与效益好的有发展前途的企事业单位（含外企私企）放在首位； 3，力求所聘专业与自己所学专业相符，入职后才会有大的发展空间； 4，尽管国家给历年应届大学生创造了众多就业平台，但一定要把自己的安居地考虑进去～根据自己情况，还是选择父母居住地或离父母较近的地方就业； 5，面对工作，要慎重考查该单位工资待遇及福利特遇～五险一金等情况； 6，应聘上岗，更要以工作为重～努力钻研业务，成为本专业行家里手。
7，在生活上要低标准，在工作上要高标准～低调做人，高调做事～彰显新一代大学毕业生应有的行为规范。
现在的毕业生找工作时最重要的因素就是找一份稳定性高、收入理想的工作。
找工作当然最重要的是能力，不然大学生本科的学历谁都有
能找到一份稳定的工作能找到一份稳定的工作。
大学生找工作时最重要的3个因素
答：当我们临近毕业,面临着找人生第一份工作的时候,我们首要考虑的因素应该是什么?求职需谨慎,且行且珍惜。 选择工作最重要的三个因素:薪水、行业、兴趣。作者以自己周围的例子,对行业的重要性做了详细解说,同时还坚决反对年轻人报考公务员,为什么?因为那是个危险的行业。 社会上绝大部分人,都不是自己当老板。无论你...
求职者最看重什么?
答：第二种小伙伴：就是已经在某个领域有一点点成就或者沉淀了，但并不知道自己所以的领域横纵向发展空间还很大，就自以为是地向其他方向去探索，其实万万没有必要。第二看重：那就是"发展性"，这个发展性是基于第一点匹配度的基础上，来分析你接下来的工作机会给你带来的成长速度有多快发展上限有多高？...
你认为刚毕业的学生,找工作应该在意工资还是未来的发展?
答：工作是绝大多数人的最终谋生手段，你对工作的选择将影响你毕业后很长时间的生活状况，甚至影响到你的一生，因此找什么样的工作对大学毕业生来说至关重要。毕业生刚毕业为了找到自己喜欢的工作，各显神通，有的靠能力，有的靠运气。无论用哪种方法，最终的目标都是为了找到合适的工作，为自己人生的下一...
找工作时除了薪资外,你最看重的是什么?
答：2、看重个人兴趣。薪水、工作地点“都好商量”，唯有兴趣不能妥协。从上学到现在，我一直对XX方面特别感兴趣，也为此学习了一些专业知识，积累了相关的经验。这些积累恰巧能用到贵公司招聘的XX岗位上。我自认为能胜任此份工作，也能在兴趣的前提下更好的调动工作积极性。3、看重工作中的挑战性。我还...
找工作时你最看重的方面是什么?
答：工作的主要目的是为了给生存提供支撑，那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括：基本工资＋绩效奖金＋福利补贴＋年终奖＋五险一金。每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期，一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金，包括公积金的缴纳基数和比重都是我比较看重...
这届毕业生就业心态显“佛系”:国企是首选,找工作最主要的是看重哪点...
答：对这一问题的回答，在我看来，我觉得最重要的就是个人经验以及心态，下面我们具体来了解一下。1 个人经验 我们都知道，其实现在对于大部分的大学生来说，因为他们在大学里面很少去参加各种各样的实践活动之类的，他们偏重的还是理论知识，因此，现在很多应届毕业生出去找工作的时候，那些企业都是要求他们...
新毕业的大学生找工作的时候,最重要的是发展前途吗?
答：薪酬是个人发展和企业发展的全面表现和社会的发展，有多重要。因此，毕业后的第一份工作应该是发展！求职：毕业后的第一份工作，是否应该重视开发，或薪水？当我第一次毕业时，我想要很多东西要学习。如果您有更大的升值空间，如果您可以依靠您的实力将您的业务或单位携带到一个年级，最好是，您不能...
应届毕业生找工作应该注意什么问题?
答：随着现在的就业压力越来越大很多应届毕业生在刚刚毕业的时候都不知道自己到底应该从事什么工作，对于没有工作经验和社会经验的应届毕业生来说他们在找工作的时候到底应该注意些什么呢？第一：发展前景，相信在大部分人的心目当中都觉得应届毕业生在找工作的时候最应该看重的就是自己所选择的这一份工作的发展...
你找工作最看重什么?
答：“我找工作最看重个人兴趣、职业发展方向和前景。我平时就喜欢做学生相关工作，积累了一些经验，所以就专注应聘辅导员这个职位。虽然跟专业不对口，但我很感兴趣，性格也很适合。我认为自己能够成为一名学生喜爱的辅导员，个人发展前景也会不错。”中国石油大学（北京）的应届硕士毕业生杨哲说。即将毕业于一...
如今的年轻人去找工作,最看重的是什么?
答：《“90后”职场体验研究报告》的调查显示，100%的应届毕业生在同一家单位最多只会留任两年，而经历过“老东家”两年培养的员工，也恰恰是人力资源市场上的“香饽饽”。调研数据显示，离职的首要原因是职业发展机会。近84%的员工认为职业发展机会是自己离开公司的主要原因；超过一半的毕业生将薪酬福利水平...
找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。
2. 薪酬待遇
找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。
3. 福利待遇
如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。
4. 工作环境
有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。
5. 交通
我国地大物博，在随便一个小城市上班，可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为如今我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍。
6. 个人发展空间
也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。
找工作有这么多需要看重的地方，那么哪个才是重中之重呢？
其实，这个问题没有统一答案。每个人的需求不同，对自己的要求不同，最看重的地方当然也不一样。但如果，你是刚刚毕业的大学生，或是没有什么经济负担，或是不怕吃苦不怕累的要强性格，那么这里建议你在找工作的时候，把自己的发展空间放到首位。公司可以发展，薪资可以提升，环境可以改变，交通可以克服，但有一个巨大的发展空间可以给你一个不一样的未来。只有不断进步、不断提高自己，才能在这个社会上不被淘汰。一份有发展空间的工作，可以让你不断学习，从而促进你的进步。
愿你的未来可期。
极主动地去找相应的单位去应聘～显然，现在全国大学毕业生就业并不太理想，尤其在中贸贸易战的今天，面对严峻的就业形势，年轻人不要抱太多幻想～要有一颗平和的心态。
1，熟悉就业规律，整理好个人投档档案，按自己所获得信息逐个去应聘； 2，面对预应聘单位，具体分析考查：把口碑与效益好的有发展前途的企事业单位（含外企私企）放在首位； 3，力求所聘专业与自己所学专业相符，入职后才会有大的发展空间； 4，尽管国家给历年应届大学生创造了众多就业平台，但一定要把自己的安居地考虑进去～根据自己情况，还是选择父母居住地或离父母较近的地方就业； 5，面对工作，要慎重考查该单位工资待遇及福利特遇～五险一金等情况； 6，应聘上岗，更要以工作为重～努力钻研业务，成为本专业行家里手。
7，在生活上要低标准，在工作上要高标准～低调做人，高调做事～彰显新一代大学毕业生应有的行为规范。
现在的毕业生找工作时最重要的因素就是找一份稳定性高、收入理想的工作。
找工作当然最重要的是能力，不然大学生本科的学历谁都有
能找到一份稳定的工作能找到一份稳定的工作。
答：当我们临近毕业,面临着找人生第一份工作的时候,我们首要考虑的因素应该是什么?求职需谨慎,且行且珍惜。 选择工作最重要的三个因素:薪水、行业、兴趣。作者以自己周围的例子,对行业的重要性做了详细解说,同时还坚决反对年轻人报考公务员,为什么?因为那是个危险的行业。 社会上绝大部分人,都不是自己当老板。无论你...
答：第二种小伙伴：就是已经在某个领域有一点点成就或者沉淀了，但并不知道自己所以的领域横纵向发展空间还很大，就自以为是地向其他方向去探索，其实万万没有必要。第二看重：那就是"发展性"，这个发展性是基于第一点匹配度的基础上，来分析你接下来的工作机会给你带来的成长速度有多快发展上限有多高？...
答：工作是绝大多数人的最终谋生手段，你对工作的选择将影响你毕业后很长时间的生活状况，甚至影响到你的一生，因此找什么样的工作对大学毕业生来说至关重要。毕业生刚毕业为了找到自己喜欢的工作，各显神通，有的靠能力，有的靠运气。无论用哪种方法，最终的目标都是为了找到合适的工作，为自己人生的下一...
答：2、看重个人兴趣。薪水、工作地点“都好商量”，唯有兴趣不能妥协。从上学到现在，我一直对XX方面特别感兴趣，也为此学习了一些专业知识，积累了相关的经验。这些积累恰巧能用到贵公司招聘的XX岗位上。我自认为能胜任此份工作，也能在兴趣的前提下更好的调动工作积极性。3、看重工作中的挑战性。我还...
答：工作的主要目的是为了给生存提供支撑，那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括：基本工资＋绩效奖金＋福利补贴＋年终奖＋五险一金。每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期，一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金，包括公积金的缴纳基数和比重都是我比较看重...
答：对这一问题的回答，在我看来，我觉得最重要的就是个人经验以及心态，下面我们具体来了解一下。1 个人经验 我们都知道，其实现在对于大部分的大学生来说，因为他们在大学里面很少去参加各种各样的实践活动之类的，他们偏重的还是理论知识，因此，现在很多应届毕业生出去找工作的时候，那些企业都是要求他们...
答：薪酬是个人发展和企业发展的全面表现和社会的发展，有多重要。因此，毕业后的第一份工作应该是发展！求职：毕业后的第一份工作，是否应该重视开发，或薪水？当我第一次毕业时，我想要很多东西要学习。如果您有更大的升值空间，如果您可以依靠您的实力将您的业务或单位携带到一个年级，最好是，您不能...
答：随着现在的就业压力越来越大很多应届毕业生在刚刚毕业的时候都不知道自己到底应该从事什么工作，对于没有工作经验和社会经验的应届毕业生来说他们在找工作的时候到底应该注意些什么呢？第一：发展前景，相信在大部分人的心目当中都觉得应届毕业生在找工作的时候最应该看重的就是自己所选择的这一份工作的发展...
答：“我找工作最看重个人兴趣、职业发展方向和前景。我平时就喜欢做学生相关工作，积累了一些经验，所以就专注应聘辅导员这个职位。虽然跟专业不对口，但我很感兴趣，性格也很适合。我认为自己能够成为一名学生喜爱的辅导员，个人发展前景也会不错。”中国石油大学（北京）的应届硕士毕业生杨哲说。即将毕业于一...
答：《“90后”职场体验研究报告》的调查显示，100%的应届毕业生在同一家单位最多只会留任两年，而经历过“老东家”两年培养的员工，也恰恰是人力资源市场上的“香饽饽”。调研数据显示，离职的首要原因是职业发展机会。近84%的员工认为职业发展机会是自己离开公司的主要原因；超过一半的毕业生将薪酬福利水平...
