我想去华为做普工怎样才能进去，我的学历只有高中
华为工厂也是挺大的工厂，很多人也是去面试过，不过一些老人就说想去华为的话是需要做准备的， 不然一般情况都面试不过，可不是什么人都要的。很多人更是想进去当普工，面试了好几次都不行，也是绝了进华为工厂的心了。
首先华为工厂对于学历是有要求的，初中学历或者是高中肄业的都是不行的。想去做假学历也是混不过去的，都是需要提供证明，而且还会去查的。一般都是高中或者是中专毕业以上才行的。现在的华为工厂是有很多大学生的，可以说大学生都在干着流水线的员工，自然就是看不上低学历的员工了。
当然不要以为高中毕业就可以了，你还需要有相关的经验，也就是说你必须在其它的工厂工作过，一般要干上一年左右的经验才是最好进的，没经验的普工也是不要的。除非你是应届大专生，这样才愿意要，因为大专生都在学校里面学过，工作上手速度是比较快的。
可以说年轻人想进华为当普工，那个门槛也是比较高的，不像富士康什么样的人都愿意要的，一般人真的进不去华为。不过一旦进去了，那个收入就比富士康高很多了。
富士康普工底薪只有2000多块，但是在华为工厂可以拿到3000多块，而且加班比富士康多。毕竟近几年华为手机卖得特别好，自然工作量是非常大的，靠着天天加班普工都可以拿个六七千块的工资。这也是见过普工工资拿得最高的工厂了。
只不过高工资自然要高付出，在华为工厂上班的压力是挺大的，不是线长会天天骂你，想是自己的考核压力。在华为每个月都是要考试的，一旦考不过的话就难搞了，连续不合格更是会直接劝退的。所以想保证高收入，大家都是自觉将工作做好，这也是可以给出高工资的原因。
当然要留住员工肯定也需要一套好的机制，在此我推荐
对于刚入职的业务员来说，前三个月是最难熬的，因为对业务不熟悉，没有客户资源，销售技巧不成熟，这时候压力是最大的。
再加上企业对员工的开单要求非常高，基本上三个月不开单就要炒掉，实际上，在低底薪+提成的薪酬模式之下，就算公司不炒掉，业务员自己都会选择离开，因为靠底薪撑不了多久。
对很多业务员来说，并非能力有问题，我也见过很多人，第一年做业务，基本上是没钱赚的，基本都在学习，但是经过一段时间的累计和沉淀，半年后就爆发了，一发而不可收。
所以，只给员工三个月的考核期，其实会让很多人才流失，因为不走，吃饭都成问题，还怎么做下去？
所以企业如果想要提高成材率，必须拉长培养周期，要优化薪酬模式，让员工在没有开单之前，可以承担其他工作来为自己加薪。
你和我差不多，我本科毕业两年，在路面工程处设备科当了两年的一线工人（机械操作手），我也辞职了。
其实当普工学的东西也不多，一线实习三个月到半年没问题，一般岗位半年就能熟悉。比较牛B的企业（制药啊，核动力等等）可能要久一点，一般最多两到三年
最好不要去做普工，至少也要去技术员做起，其实普工也很重要，但是这个社会普工和一线工人得不到尊重，升迁什么的要困难点（不要拿特列当普遍，那都是糊弄人的，起点高总是好的）
而且在一线都很累，没有很强很强的毅力你想去学其他的东西很困难，一线混出来的工人有，但是毕竟很少
最后建议你去选好发展路线，多看看这方面的书
祝你好运
在外面做普工，首先看的是学历，有工作经验也不一定靠谱，办个假的如果不行，你有相关的工作经验，说不定可以过关。
去应聘
答：官方网站、第三方招聘网站、第三方招聘网站。1、官方网站：华为有自己的官方招聘网站，会在上面发布普工的招聘信息，可以登录官网查看相关招聘信息并投递简历。2、第三方招聘网站：像前程无忧、智联招聘等都有华为的招聘信息，可以在这些网站上查看并投递简历。3、现场报名：在当地的人才市场，一般有华为普工...
答：条件：1、大专及以上学历。2、25岁以上。3、有工作经验者优先。4、身体健康，品行端正，吃苦耐劳，有责任心，干活勤快。5、有良好的沟通过能力，性格积极开朗。华为工厂普工的工作内容：1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化。2、随时检查设备的运行状态，做好日保...
答：1、官方网站：华为有专门的招聘网站，求职者可以在上面找到合适的岗位并投递简历。2、校园招聘：华为会定期在各大高校开展校园招聘活动，主要针对即将毕业的学生。3、社会招聘：华为也会在社会上招聘普工，可以通过招聘网站或者现场招聘会等途径了解相关信息。4、内部推荐：华为员工可以通过内部推荐的方式介绍...
答：而深圳主要作为研发中心。揭秘华为普工招聘的途径：华为官网通常不直接招聘普工，这类职位多由其子公司华灏和华荣代理，招聘点主要集中在中南和三和人才市场。偶尔也会通过独立的报纸广告寻找合适人选，但竞争激烈，建议提前做好准备。以上信息可供参考，祝你在华为的求职道路上顺利！
答：普工高中，中专学历。华为的正式员工学历要求必须是大专及以上学历，最低要求必须是高中学历而且都必须是全日制，并且必须要有真实的毕业证。
答：华为普工没经验进不去的。根据查询相关资料信息，华为普工的入职条件中有提到，需要应聘者在其他电子加工厂中有过相关工作经验，且工作时间不低于2年，才能达到入职标准。
答：1. 华为的普通工人面试并不困难。面试通常是一对一的，问题基础且直接，如个人介绍和工作经验等。这些问题使得面试相对容易通过。2. 面试的形式可能是书面测试、面对面交谈或线上交流，目的是评估应聘者的工作能力和综合素质。3. 通过面试，招聘方可以初步判断应聘者是否适合加入自己的团队。
答：年龄：18至35岁。身高：男160cm以上，女150cm以上。学历：初中以上学历 能吃苦耐劳，服从管理。。。符合要求者请携带个人身份证及复印件，近期一寸免冠照两张，到门卫室报名！
答：华为普工不难进去。华为招普工是以派遣公司的形式招聘，在华为内部普工和正式工是有区别的，也就是说普工是分派遣员工和正式员工的，华为招聘普工是比较易进的，正式员工是比较难进的，普工表现优秀可以转为正式员工。华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，其20.7万...
答：近年来，有很多年轻人特别愿意进入一线城市，大公司无论是做运营人员还是做一个普通的工人，大家其实就是希望能够在大平台大公司里有更好的发展，能够获取稳定的收入，那么在华为当普通工人一个月能够赚取多少收入呢？怎样才能够入职华为，当一名普通员工呢？经过了解也是看到有位老员工分享了自己的工作经历...
