公益二类事业单位以后要转为企业吗
公益二类事业单位，在事业单位分类改革中，有两个方向，一是保留公益性质，二是改制为企业。
改制后人员去向有：
1、保留公益事业单位属性的，其人员保持原状不变。
2、改制为企业的，其人员流向有三：A、分流到其它事业单位。这是指有正式身份的系统编制人员，包含办理人员、专技人员、工勤人员等。
B、提早退休，交由社保局部包管。工龄满二十五年以上的事业单位人员，在改制过程中可恳求提早退休；或许得了严重大年夜疾病的人员，其疾病类型在法则的病休范围内的，可以恳求提早病休。其它当然不符合前提，但距离退休年事较近的人员，异常也能够破格恳求。
C、自立择业。主要对单位内的合同工、临时工、人事代办代理等临时用工，在改制过程中，辨别不合状况，给与照顾补助，由其自立择业。事业单位系统编制人员也能够根据本身恳求选择自立择业。
扩展资料：
一、事业单位改制手续办理：
1、改制企业应当在一段规定的时间内为职工集中办理解除劳动合同关系事宜。
2、改制企业在与职工办理解除劳动合同关系相关手续的同时，将一次性向职工付清应当支付的经济补偿金及其它各项应当清偿的债务，职工拖欠改制企业的债务将相应扣除。
3、凡在规定时间之前与改制企业办理完毕解除劳动合同关系手续的职工，改制企业可每人另行给予一定的奖励。
4、凡在规定时间内不办理手续的职工，在规定的时间结束后改制企业将停止一切待遇，同时，改制企业将单方面解除与职工的劳动合同，停缴各种社会保险及公积金，并将职工的档案等资料交职工本人户籍所在区、县劳动行政部门。
日后对本人发生的一切费用，待本人愿意办理手续时，改制企业自应计补偿中扣除。
二、推进从事生产经营活动事业单位改革
1、推进转企改制。周密制定从事生产经营活动事业单位转企改制工作方案，按照有关规定进行资产清查、财务审计、资产评估，核实债权债务，界定和核实资产，由同级财政部门依法核定国家资本金。
转制单位要按规定注销事业单位法人，核销事业编制，进行国有资产产权登记和工商登记，并依法与在职职工签订劳动合同，建立或接续社会保险关系。
事业单位转企改制后，要按照现代企业制度要求，深化内部改革，转变管理机制，并依照政企分开、政资分开的原则，逐步与原行政主管部门脱钩，其国有资产管理除国家另有规定外，由履行国有资产出资人职责的机构负责。
2、完善过渡政策。为平稳推进转制工作，可给予过渡期，一般为5年。在过渡期内，对转制单位给予适当保留原有税收等优惠政策，原有正常事业费继续拨付。
在离退休待遇方面，转制前已离退休人员，原国家规定的离退休费待遇标准不变，支付方式和待遇调整按国家有关规定执行；
转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金的计发和调整按照国家有关规定执行，保证离退休人员待遇水平平稳衔接。在医疗保障方面，离休人员继续执行现行办法，所需资金按原渠道解决；
转制前已退休人员，转制后继续按规定享受职工基本医疗保险、补充医疗保障等待遇。有条件的转制单位，可按照有关规定为职工建立补充医疗保险和企业年金。要进一步做好离退休人员的服务管理工作。
参考资料来源：百度百科—事业单位改革
参考资料来源：中国政府网—中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见
拓展资料：当然除非你有其他未转企的行政类或者公益一类事业单位接收，才可以与人社局继续签订聘用合同。
法律依据：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
答：公益二类事业单位以后会怎么样？这是很多人关注的问题，下面就和我一起去看一下相关信息吧。希望可以给大家带来帮助。公益二类事业单位以后会怎么样 首先可以确定公益二类事业单位不会被取消！公益二类事业单位，是指承担高等教育、非营利性医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的事业单位。公益二类事业...
答：事业单位改革一直是事业单位职工关心的话题，关系到自身的待遇、编制、前途，自收自支类事业单位转企合并，不再占用编制，承担行政职能的事业单位或将划分到公务员序列中，从事公益服务的事业单位划分为公益一类、公益二类。对于全额事业单位，有网友猜测可能会转企，还有人觉得会改为参公事业单位，不过这种...
答：对完全从事生产经营活动的，直接转为企业；对部分既开展经营活动又从事公益服务的，视具体情况进行相应调整。对无市场前景、转企成本过高或转企后难以生存的，予以撤销。该类事业单位的转企改制和撤销工作，由其主(代)管部门负责组织实施，有关部门予以指导。转为国有企业的，其国有资产纳入国有资产监管...
答：公益二类不会取消编制。公益二类事业单位的编制不会被取消。这是因为公益二类事业单位在社会公益领域发挥着重要作用，为社会提供各种公益服务。政府对于这些单位的支持和重视是持续的，因此不会取消它们的编制。公益二类事业单位的编制保留在体制内，原在编人员无论全额拨款、差额拨款还是自收自支，都不会因为...
答：我省事业单位分类改革,将单位分为行政类,公益一类、二类、三类,和生产经营类。其中公益类只涉及财政经费调整,不涉及人员变动。行政类认定比较严格,要同时满足行政类认定的三个条件。被认定为行政类的单位,若能剥离职能,首先要将行政职能收回行政机关,不能剥离的,要并入行政机关,行政编制由部门空编解决。这点很难实现...
答：2011年开始实施事业单位分类改革以后,事业单位按照社会功能划分为行政类、生产经营类、公益类三个类别。其中,按照政事分开、事企分开和管办分离的要求,行政类事业单位,逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构,生产经营类事业单位逐步转为企业;公益类继续保留在事业单位序列,强化其公益属性。今后将不再设立承担行政...
答：这类单位自主开展公益服务和相关经营活动,受 *** 委托承担有关公益任务的, *** 采取购买服务的方式予以相应支持。具备转企条件的逐步转为企业。 问题三:什么是二类事业单位 事业单位按拨款方式分类分为以下三种: 1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部...
答：说法不全面，事业单位分三类：对于事业转企业的单位，确实要核销事业编制，实行企业化管理，过渡期，一般为5年；对于提供公益服务的事业单位，则是逐步取消行政级别；对于行政职能的事业单位，或转为行政机构，或重新明确职能。总之，对不同类型事业单位实行不同的机构编制管理，科学制定机构编制标准，合理控制...
答：而公益二类事业单位中,除将承担的公益服务职能整合,向公益一类单位靠拢之外,还要将承担的收费、营收、中介等职能,推向 社会 和市场,实现公平自由竞争。 3、生产经营类事业单位: 凡是自收自支,有生产产品和经营收入的事业单位,将全面脱离事业单位序列,改制为企业,自主经营,实现管办分离、政企分开。改企之后,正式职工...
答：差额拨款事业单位改制的时候很多都改为公益二类事业单位，也有改成公益一类的，当然不排除有转企的可能。主要看你们单位具体的业务、经费来源，以及单位申报材料的内容
